博纳、康西丁等相继离回，白烨直件儿。
靠别终究靠住，必须力量势力，培养很漫长，白烨直做，研究每位员白烨研究员工，飞速进步，久，独，业坚力量，或许，其诞顶级拿。
，选取相折办法，内挑选比较错才专进合，组建相长期团队。
，白烨才找方。
白烨坚定：“错，组建内势力，攻克高血压，相信！”
【叮！提示，尊贵员，任何增强内医疗水平及其力获量积分，例：组建支全华班团队，带领内团队，攻克高血压，您将获量积分。】
白烨愣！
初缩差距任务变拥积分进度条（0/10000）
目白烨主线任务，获量积分任务。
白烨拒绝。
接受肯定必须。
白烨消息。
止，缩差距积分进度条已经（300/10000），每次获错才加入候，白烨或或少获积分奖励，终究并太。
果按照进度，知什候才达10000，完任务。
，却已经机摆，白烨拒绝。
此，白烨话，王新龙杨永义潮澎湃。
王新龙举茶水杯：“！白教授句话，干杯，梦，干杯！”
杨永义举水杯，认真点头：“，茶代酒，定功！”
白烨此，三次碰杯，味团队初步立。
高血压药物并送检测，白烨计划做。
分离提取技已经lv6，波士顿候段间闭关，段间，白烨微物工程技经验分离提取技经验飞速提升，回，白烨放松，已经突破lv6.
少6级技。
分离提取属基础技，临床换药清创，技术往往涵盖问。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
白烨硬基础技提升lv6.
，，，白烨让别知药物源，怕秘密被揭穿。
果被问药物？
该怎回答？
东西科研外，并东西归结外。
次，白烨计划研究药物药物机理，深入研究。
王新龙杨永义加入，味团队初步建设立。
，远远够，白烨依需领域专加入，急，毕竟科研慢工细活，急。
白烨让助理份合协议书拿，笑：“团队需签署份合协议，直惯例，希望认真阅读再做决定。”
因东西涉及利益纠纷问题，任何东西提清楚比较。
专利权旦转化经济候，挡住诱惑！
点，外做比较，比较熟，专利权财产分配等十分认真处理每细节。
旁两三位律师认真协议书递，王新龙杨永义顿愣。
浓重，两普西康，顿明白白烨考虑。
旦药物市，专利进分配候，必须根据合走。
王新龙点头认真遍，专利分配栏选择，：“选择按照试验贡献进分配。”
杨永义此。
按照贡献分配严格评分标准，公平，基本根据实验取贡献，研究进度，甚至实验付。
目比较分配方式。
让白烨奇，原本两选择百分五保底呢，选择按照贡献。
其实觉百分五保底少。
普西康药物研，每头尾付实验仪器等费、包括专利信息、私珍加数目。
计算内！
资本主义每项付很准确衡量标准。
博纳获相比较原因。
次，白烨基本负责产品研费，已经注定白烨获头，两选择保底，度足够信任，真实做番绩。
管怎，白烨，坏儿！
两翻覆几遍，咨询律师很问题，才签名字。
味高血压研究计划即将始。
白烨身两握，或许几，张照片，将历史引很热议。
，次聚注定间太长，因制衡集团市消息很快传白烨机。
果，间几分钟，秘书推门，走白烨，笑：“老板，制衡集团股票售，技术部门已经统计，您吗？”
白烨眼睛亮！
制衡集团血，底什番惊喜。
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ps：关写许万达，错误引问题，歉，主因弟弟万科恒待，两公司直混淆。。。抱歉！