节目安排并紧凑，甚至其安排很员工表演节目。
节目效果重，重参与！
，保证具定表演性，般加形式，组员工配合组专业明显演员。
，专业专业。
明星帮助，别番风味。
甚至节目期，竟快乐本营味……
逐渐放，性质越越浓厚。
管怎，很。
节目快结束候，白烨台。
众，白烨笑笑：“肯定等耐烦，毕竟拖久钱，像什……”
众见白烨玩笑，跟笑。
白烨继续：“，很抱歉告诉件儿，今，钱。”
众笑：“信！”
“信！”
“信！”
哄众，白烨奈笑：“太惯，给钱竟信。”
完，白烨招呼台打身巨虚拟屏幕。
白烨笑：“今真钱，特别东西。”
完，白烨指屏幕，二维码。
白烨：“扫扫二维码，公司二维码，每信息，详细工信息，包括积分，已经统计部分。”
“或许问，干什？：”
“今，立新公司，叫做未科技，主打产品具辅助功效食品功饮料类产业。未科技股东！”
“什思呢？员工未科技集团公司股东，直接拥未科技股份限责任公司股权，，分红权，权，努力努力。”
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“，未科技仅仅公司，未，使未，未，努力，未科技！未掌！”
“未科技主目活产业，并非药品产业，主打活类服务，比活类产品：食品、保健品、活具等等东西。”
“或许很清楚什做，其实机缘巧合，偶间，科研工竟突破创新，其实明改变活，，与其浪费掉，倒经营，形公司，专门研究东西。”
“取名未科技，希望传递理念：科技改变未，科技改变活，希望未科技，切实医，向世界各产业展蔓延。”
“次未科技股份具体分化措施详细办法，关注app，各明，体思：切明创造力，力，甚至让未科技服务！”
众听白烨宣布，内激荡安。
毕竟，新公司立味零始，公司股份完全靠争取。
力机获更股份！
科研者，白烨研究核员工本科研员。
次切身实措施让愣住。
果，员工等级制度，让众未希望，充分调断往走往跑积极性。
次白烨股权分配，却直接让众途！
味做老板。
享受分红！
华措施其实，华鼓励员工，股份分配给员工，即便任正非少股权。
完全调员工主观性。
科研究展或者创新，本依靠员工积极性。
次，白烨切实解决问题。
再别干活，，。
众彼此眼睛期望野。
科研员野。
科研员单纯野望。
白烨继续：“，每月平均原始股份，共占未科技百分三十，其百分七十暂且保存，毕竟投资100亿金，占百分七十股份，，百分七十，暂且保存，力，股份分给，直分完止。”
“每觉已经原始股，随未科技断展，值钱，告诉，每进次清算，果任何进步，股份被收回，毕竟每新员工加入。”
“，未科技激烈竞技场，候，定做思准备，，果愿股份，公司财务报，获获资金奖励。”
“言，未科技平台，希望，早股份赠送。，希望早拿股份。”
台思考问题！
钱股份？
知，钱拿才。
……
股份味限。
，未吗？
未掌握。
未科技掌握。
白烨笑：“希望牢牢握住未。握紧未科技。”
众恍悟！
怪叫未科技。
原此。
未。
未。
谁拼呢？
毕竟，奋斗青春亮丽底色，信两百，击水三千！