耿明，员缺乏摆件。
耿明定位，技术宝库，具体工其实属半桶水，知知，做，，让真正投入具体务，难，，识寻找需才，苏敏算，强性格，目因眼界局限真正精英，，放外锻炼阵，视野，长空间限。
至王长乾，守余，守风扇厂，反正电风扇，耿明提供各项技术给，暂法产东西向其它厂购买，组装风扇并困难，再，厂技术科，耿明提供技术，研究，已经够主产需配件，耿明差放任。
酒厂况更容易弄，配方、技术，原基础外进步扩，加广告宣传，火重者。
摆耿明重，机械制造厂班问题。
耿明步展重重，够随便弄管理，真需才。
耿明解省城各老企业况，正常况，工资太高，十二级普工三百元，十级高级工四百元。够工厂运况才，许厂已几月工资，改革已处攻尖关头，候许厂工外找私活。，岗分流几才进。
代，工私厂并见，工身份仍闪亮。
耿明办法，高工资吸引才。
，耿明制订充满吸引力工资标准。
耿明特别需技术工，高级工千元工资，奖金什，连般技术工，耿明五百元工资。
别，高工资，停产厂技术工逐渐星科机械制造厂。
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般工办，头疼回管理层。
陆续招层干部，惜找够管理整厂厂长。
耿明头疼，电话却外打。
打电话苏敏，汇报外公司运，迟疑才：“耿，机械厂需管理才？”
件苏敏清楚，询问，耿明猜测介绍选，笑：“啊，万俱备，缺厂长，实话，厂般厂，寄予很期望，找合适选。”
“选，怕。”
“，试决定。”
“呢，闺蜜，省重型机械厂担任销售业务科长、办公室副主任、厂长助理等职，更换领导班，新厂长与见合，条线，工工，机械厂解，厂由经营善，已处停产阶段……”
随方介绍，耿明头脑已形印象。
，耿明疑问，否知背景呢？轻已重机厂层骨干。，耿明知算问结果。
实话，耿明目并需技术强，招技术员足够，量技术，随便拿几项足够支撑机械厂展，，找够掌控局，绝服指令厂长。
“让吧，试。”
“，立即通知。”苏敏非常高兴，太清楚闺蜜力，放工岗位真委屈。
耿明并知苏敏与通电话立即拨打闺蜜冯玉芳电话。
坐工办工室，苏玉芳等待电话已长间，电话通，苏玉芳急切：“怎？”
“耿厉害，力知，推荐给，至否，握，明办公室，试。”
“提示点况吧，该怎做才？”
“虽长狐媚，别色勾引，啊，耿色影响！”
“什啊，长影响，凭什啊！快，怎做？”
两打趣阵，苏敏才：“耿嘛，真摸清楚况，仿佛什知似，，刚，算见世吧，，本，施工队被弄活，随便弄电风扇厂，，火爆，专利更圈很笔钱，啊，弄机械厂般厂，少技术并知，，近拿给帮申请专利技术，机械制造块非常重视。”
“次，知，知该怎应试，真机械厂做。”
“感觉点握，啊，虽机械厂运什清楚，，技术什缺乏，耿呢，估计找够贯彻落实志，果方认，认希望非常。”