李亚东踱步黑板，重新拿粉笔头，黑板写数字——500。
笑，“薪火计划主分三方案，此实每首各院校招收500名优秀才目。”
“少？”
“500！”
“每？”
底众惊呼。
“李，薇创科技规模啊，果按，形长期合机制，每招收500，5、10呢，吗？”
“啊，重点，虽批错科研专，毕竟才25，25带500显吃力，再话……”
话虽完，思场众已知晓，李亚东此。
“先回答张校长问题。，每500，您听错，且绝需。您完全必担薇创科技规模够，实际各位刚才照片实验室，空间似乎挺狭窄，因租场，薇创科技目深证边正建设座占超3000亩型产业园，96投入使。”
“3000亩？”
听数字，校长禁瞪眼珠。
给吓！
“快赶半北。”吴树清打趣。
句实话，北占规模约7000亩，3000亩岂半北？
“再回答王校长问题。其实刚才已经讲，薇创科技半才始筹建，迄今足，限间，及邀请二十五名专加盟，努力挖掘更科研专加盟，却未停止。透露给，今底，将批俄罗斯科研专，并加入薇创科技。”
“俄罗斯？”众闻言，皆眼亮。
“主啊！苏联解体，俄罗斯境遇十分困难，民尚且容易保障，更别提展科技，听很科研机构关闭，高技术才相继失业。”
“啊，确主，苏联老哥边技术才很，招揽批嘛，边挖掘才，算走步棋，且边科研专需帮助。”
清楚李亚东曾俄罗斯翻云覆雨迹，否则讲。
实际初深证，知才难觅，李亚东思便打俄罗斯。
边实力，办件并存太压力，早给胜利哥电话。
正胜利哥刚助力弗拉米基尔志获圣彼堡市长职，腾，便马停蹄始操持此，目传效果算错，概底收网。
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“两位辈疑问吗？”
张校长王校长笑摆，示李亚东继续。
“每500名才，分三方案招收。方案称‘才培养’。”
李亚东顿顿，眼神扫视底诸位校长，继续：“曾求北，首边氛围并陌，知很留法，，实，实。究其原因，因钱问题，各院校奖金毕竟几，帮助极少部分。决定，薇创科技名义另设奖金，此帮助更优秀实留梦，让继续深造。”
“件啊！”
校长听话，皆喜望。
忙迭追问，“少名额？”
“每100。”李亚东伸根指：“100往外留费，包括活费，全部由薇创科技负责，管习。”
“连活费包？”再听，众愈笑合拢嘴。
听留外，活给洗盘、给洗厕，酸，回，至少每100名留，福。
少校长眼珠甚至已经骨碌碌转，寻思优质奖金名额，怎法设法给它弄几。
“……”
疑神转折。
校长暗叹口气，笨，底应该免费午餐，任何例外。
“留通考核，并接受奖金，必须签订份合，合内容很简单，条，，需加入薇创科技工三。，三工资，按历及科研水平与公司外招其员工保持致，至三，留走，随便，需付任何代价。”
“……倒接受呀。”
“啊，果话，算合理。”
众校长议论纷纷，堆条条框框，倘若仅仅条话，真算什苛刻条款。
“辈请，其实做，薇创科技处，，裨益，因此建议，各院校应该将奖金等级提至高。”
“哦？此话怎讲？”询问。
“很简单理。”李亚东解释：“什丧气话，实况确实此，每留，至少半比例再回，愿回，任何办法。果使奖金，官方，公司，敢滞留外回、履合约条款话，敢直接诉，让回。”
听解释，底群校长眼亮，苦笑叹息。
话虽怎听，确实，段或许妥，应该凑效，定程度，确实避免才流失。
“100名额该何分配？”询问。
既问，显已经接受方案。
其，摆副静待文模。
李亚东窃喜，知方案。
放任何优秀才，力考奖金留，疑精英精英、价值拨，更放。
“问题稍再讨论，先讲完余两方案。”