“，觉离老兵集团，老兵集团董长，理由已经跟，应该感触。老兵集团精神领袖，像块吸铁石，因才牢牢吸引老兵集团周围，若离老兵集团?，给老兵集团带很风险。凌，知法，全全区部队边，边全部交给打理，，老兵集团真走。像，挂名，偶尔趟，集团照经营很，，觉保持模式吧。”李雨欣摇摇头。
叶凌听李雨欣话再次摇摇头，：“觉。”
“吧，觉依靠团结经营模式正常吗？正常公司管理模式吗？”叶凌反问李雨欣，：“公司始立，很特殊方，仔细分析，因兄弟部分跟身，很深厚感，很清楚，其定，，公司立，公司其实打叶凌标签，呢，法避免公司充英雄主义独裁主义角色，模式其实公司展初期公司很帮助，，，继续模式公司继续展帮助，健康。公司规模阶段，希望公司够走条科、理性管理模式，继续管理模式，希望够淡化掉，希望公司运转，员工向力因公司管理模式公司给福利待遇，靠团结。，公司才步步往健康路走，果继续模式，，公司迟早问题。”叶凌停顿。
接：“因公司定，或者公司影响力太，才更应该退公司管理层，淡公司，慢慢公司消除掉色彩影响力，除掉老兵集团身刻关叶凌标签，慢慢让回归正常，由王力俩专业职业经理科管理办法管理制约公司，引领公司展。带确定因素，走步，公司展将更加稳健迅速。其实，主义公司展真吗？三黄岛，初三黄岛吧，因叶凌坚持三黄岛，三黄岛项目反况照常进，且举全公司力公司倾荡产展项目，，项目由强支持功，今三黄岛，果换项目，支持呢？觉老兵集团存吗？明什？明主义非理性运营模式公司展非常问题。，必须退公司，因偷懒，管公司，因公司继续展，存影响公司正常展，公司科运转阻碍。”
叶凌完，李雨欣半话，点点头，：“理。”
“其实，公司真已经什，果公司筹建初，半吊够话，，公司真点。辈任何关企业管理关经济东西，，候公司负责，回，公司王力负责。公司打酱油角色，造结果什？句难听点话，民间话，站茅坑拉屎。”叶凌笑。
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“呸，真难听。”
“话虽难听，理。由占位置，公司，董长经理活干，帮什忙，因具体东西懂。回，董长经理工全部压王力身，导致公司经理干比平常经理倍活，做本身科问题。退，公司由与王力及管理，完全按照科分工各司其职，让公司管理层进入正常模式，？，觉定吧，等儿断奶，等什候回公司工，实呆候，回公司吧，候董，辞掉董长位置，由担任董长，王力接替经理位置，程俊良、刘尚荣继续担任副。其它安排由负责吧。”叶凌淡淡。问李雨欣：“觉安排怎？”
“才，主义，，安排谁字呢？”李雨欣笑，随：“辞董长位置，，必须董员，必须股东，预防风险，弄太。”（未完待续）