“告诉，李雨欣进职务调整候，每次调整职务先跟商量，问见，职务调整每次才做。因兄弟，，即使董长，调整职务候随欲，因牵扯，尊重。且，陈俊良，周玉林，知每次给答复什吗？告诉，果力真跟需，让离公司。十，份工味计，呢？份工义吗？每笔价值几十亿股份，笔股份本身，每分红足够忧虑。公司言，既力跟公司展，应该离公司，给公司造困扰麻烦。别，知什定离公司公司交给李雨欣？因觉力已经办法跟公司展，果继续留公司，阻碍公司展。两跟基本差，三读少书，什文化，更别专业知识，什特长，部队退伍回。干死板。初，让叶凌创业或许，因别，吃苦，干活，创业守业两回，创业外干，守业，守业必须内，三算内吗？知明，早识点，，候毅决离公司。离公司，公司交给雨欣，公司飞速展，实证明，离，公司必须交给力内管。”
“做，雨欣调整职务候，终究做，连职位降，改变分工。什？担误解，像，做，做。实确料，别除，算调整职务今怨声载。，初担任职务候干怎，接替职务职权干比专业，干比？，告诉，雨欣打压，实办法，公司董长必须公司负责，公司员工负责。其实真正难受真正难，反，方，嫂，叶凌妻，兄弟，削弱职权，另外方，公司董长，公司必须改变职权。果，唤别，需翼翼吗？需顾及法吗？脑，回。”叶凌敲桌。
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“遇，凡首先先身找问题，矛头准别。叶凌认力，读少书，懂什叫做经济什叫做企业管理，今老兵集团庞企业，点力快连报告懂，两即使比强强哪？且，跟，习法。话份，通吗？觉打压吗？”叶凌再次问。
“，哥，错，错怪嫂，妈……”陈俊良举准备扇耳光。
“别打，，雨欣，，两找机向李雨欣歉。今再点，陈俊良，周玉林，两工安排，雨欣操碎，方力，且工见认真，另外方眼高低，副叶凌兄弟公司功臣，给定调，今始，回干本职工，力认真，回认真工，力。句话，果干，继续公司干，果干，跟，公司滚蛋。单单两，，句话，管兄弟，公司员，必须按照公司规矩，必须按照公司考核制度，，滚蛋。连觉滚蛋，什满？再，知什受班海归派待见吗？”叶凌抛问题。
“像部门办公室班，属力业绩工认真，呢？老板姨舅，字认识几整班，班坐报纸聊，结果底奖金奖金比别，部门选部长排，换做，舒服吗？方受吗？海归派，雨欣花很精力挖请，每算高精尖才，挖，雨欣花很力气，老兵集团展规模，需很很才，，凭什支持老兵集团内民营企业？企业需恰恰才。高历高水平，企业管理等业业顶尖物，结果呢，职位待遇高，，特别周玉林陈俊良，文化，力，坐高位置整干活，让怎？句话，遇问题首先，问题。果坐位置，力，干比，凭什？”叶凌盯陈俊良反问。（未完待续）