“，叶，边做整套公司改革计划展计划，您，相信，两套计划顺利进实施，公司业绩定很程度提升。”刘希媛包拿两本厚厚计划书递给叶凌。
，叶凌并接刘希媛递计划书，：“计划书。”
刘希媛叶凌态度错愕，做错什。
“即使给，定。”叶凌，接：“专业士，十足门外汉，根本权评估计划书坏，外指点内。两句话，句话，叶凌做向讲究疑，疑，既经理，安保公司交给，充分信任，需，胆实施，支持。二句话，程，结果，既让经理，怎经营怎管理分内，分内由做主，，由承担果，权力责任，程怎，结果，句话，公司越做越，做内安保服务品牌，接收更退伍军，给更退伍军提供业机，稳步挺高员工待遇。做，称职，做，称职，结果，结果进评判。”
“，公司经营管理，提几求，几点必须按照见做，点，公司必须叫做老兵安保服务限公司，名字老安保公司特殊感，象征义，变，已经按照思实。二点，公司经营模式必须按照始创建初模式，运营业务分，经理，负责全部全，必须做，让运营绑架业务工，必须保证业务工独立主权力，初实际工经验教训，旦让运营权利凌驾业务，业务很难按照愿进午，运营边节约本高效率，势必让业务工边放弃掉训练放弃掉很待遇等等，，势必导致业务工服务质量员工服务素质降，短期，节约本降低效率，长远则掘坟墓。更重，干业务工基层安保员，干运营工管理员，果分，肯定造管理员挤压基层安保员况，造基层安保员权益福利待遇等等遭剥削，见，，定保证业务系统与运营系统完全独立分，业务系统受经理管辖，受其它方管辖。明白吗？”叶凌重介绍点。
“明白，仔细研究点，定照办，其实份计划书已经体，，今，再细节制度进调整，完全让业务系统与运营系统独立分，，叶，完全让业务独立，果完全独立，财务进适节制话，法管辖尾掉况，候公司决策根本执况，，叶，觉财务进适节制。”刘希媛表示定照办接担忧。
“，刚刚吗？管业务系统运营系统受经理节制，受运营系统节制并受节制。公司经理，听，即使业务系统，必须坚决执愿，必须财务比，必须认，财务公司任何充分决定权任免权，毋庸置疑。”叶凌微笑。
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“您句话，知怎办。”刘希媛笑。
“刚二点，三点，业务工块必须实军化管理模式，，定实高规格严求定期训练考核岗模式，保证高素质业务员保证。四点，重点，定保证公司企业文化，公司企业文化什？老兵怀，点。希望够做让退伍军像重新回部队回感觉，什定重新回公司根本原因，希望理解，希望定做。”叶凌认真刘希媛。
刘希媛叶凌候，拿笔记本叶凌内容点滴认真写，抬头认真叶凌：“叶，您彻底商，您怀，让尊重让感。并很理解您底怎公司，今听几点求，，明白您底怎公司，您放，定努力公司打造您公司，效益感，仅仅骨架且血肉思感公司，理解吗？”
“概括很位，公司，记矗立老兵集团门口尊老兵雕像吗？希望公司，老兵集团随展越越，退伍军占比已经越越，随公司展势必正规化理性化管理模式，与理公司已经越走越远，，希望，咱安保公司够真正做像尊雕塑公司。”叶凌点头。（未完待续）