“，，什训练言。”郑龙淡淡，“业务量太差，主做高端区，包括跟唐集团关系密切，老兵集团剥离，等关系切断，公司脉资源，更足够资金支持员工待遇福利，始规模削减员工薪资，，逐步训练热。边候点，白做做，早训练，早已经取消。”
林海若思问：“做安保业务，训练强度直接关系业务水平，业务水平决定业务量少，果直训练，业务水平越越差，业务越越难做吗？”
郑龙淡淡笑，笑容充满讽刺味：“很。”
“简单理，谁懂呢？问题公司裁员降薪搞管理层走光，招进，，业务管理方负责，业务部果带头抓，半点业务，底等饿死。果底专业塌糊涂，拿，谈退掉。找平衡。”
“平衡结果承认确实，结果塌糊涂。”郑龙，神很平静，林海平静太隐忍痛苦，“目公司勉强维持，公司，业务安排，拿基本工资，训练训练精兵强将，流泪流汗结果月拿两千，笔账算。很，老兵安保公司候，包括见刘龙，忠诚，明白今，其实头公司怨气，怪公司，怪力带改变切吧。”
郑龙声音淡淡压抑悲愤，已经尽力控制结果，象企业做怎步履维艰怎煎熬。
旁刘龙呆，完全贯板脸话几句郑龙够跟轻聊久，旁边伙点犹豫：“龙哥，该跟郑经理早认识，亲戚朋友啥吧？，跟认识很。咱吗？”
刘龙点虚，反应：“什亲戚朋友？见郑经理反应，明显根本认识。嘴吗，什？王老，守咱规矩。”
“晚照干误，收拾服，别。”
刘龙，随即吩咐：“先回宿舍，张文几怎回。”
其伙连忙跑回。
林海思索，边：“改变况吗，管怎，训练块抓，光直接关系业务水平业务量，直接影响整体精神貌，长期训练，松松垮垮，跟保安室头坐退休回接干、每抽烟喝茶报纸几十岁老爷什区别？老爷工资更低，根本管低工资标准，月才几百块，需考虑各保险福利。”
郑龙冷冷笑：“懂少，先做调查吧？抓，候表演给，候松该怎怎，严格奖惩机制，实况奖励拿钱，惩罚话什罚？惩罚式训练？正经训练做，谁接受，专门找做？扣钱？直接扣连低工资标准达甚至扣倒贴，吗？且直接走完。”
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
“狠，做直接滚蛋，代价果新招进，知公司，愿方浪费青春。，该装聋哑候什听，变。”
“问题知？知，知清二楚，什呢，知做，才悲。”郑龙激，冷笑，“怎，听，打退堂鼓及。”
林海回应句话，皱眉头，放筷，认真问郑龙：“郑叔叔，既跟，分析，既知，平定力气观察分析，相信做切因闲干，定解决问题，难愿切变？”
郑龙林海，眼神非常冷，实际连知什轻，埋藏很久很久，甚至直憋，遇叫林海轻，却吐快冲。
“，知做才悲。”郑龙冷冷，“怕或者任何鄙视笑话，力够承认，确实做，直接点，承认做。”
林海继续认真郑龙问：“果够做呢？”
“别，感觉公司确实存非常问题，刚进，解，首先部队养习惯基础，公司必基础，训练，果够做让够按早训练，怎？”林海很平静问。（未完待续）