“恩，点知，点跟王力两共识，另外，嫂公司给几次强调点，公司核竞争力，必须保证，公司运营模式根本法跟其它公司相比，做保证高质量服务水平，公司关门”陈俊良点头。
叶凌知陈俊良嘴嫂李雨欣，听称呼叶凌难受，瞬间罢，控制绪。
“陈俊良，边况吧”叶凌陈俊良问。
“边倒什汇报，基本按照规矩做，按照，组建完善班，班组及分工”陈俊良叶凌办公桌找几，找份文件递给叶凌，显，早递交叶凌，叶凌直。
叶凌，陈俊良方案完整体系，分几部门，教官，教官三部门，勤部、部、综合部，勤部管物资及活保障块，部管调等等，综合部则管其它切，按照，公司其实分两块，叶凌分两副经理，两副经理并列，各管各块，两相独立管理体系，两者却协调。叶凌认真份写非常详细方案惊讶，，公司目管理体系科效。公司分两块，两者相独立，王力管公司钱，陈俊良管，王力管接单，王力管做。
“方案李雨欣做吧？”叶凌完文件笑笑问。
“厉害，知，确嫂写方案，按照嫂方案落实，，嫂确高，按照方案做，效率高很，码忙，且管各，另外，王力边什像，论什直接找，，找，累跟孙，，边部门与边相关部门接，什直接联系沟通解决”陈俊良笑。
“恩，方案很，，继续汇报吧”
“目基边共员工千五百七十八，基办公员三十四，线工员千五百四十四，目岗工千四百七十二，基待命轮换训练七十二”
“轮换待岗什思？”
“周玉林两，按照求，必须保证员工身体素质及业务知识，保证定量训练，员岗工，工方办法统训练啊，办法保证员工身体素质业务水平永远较高水平，轮换回基训练点。基留批待岗训练，按照每三月轮换训练次，次训练间半月，各项目抽调训练，，基边待岗补充，等半月部分训练完，再召集批回训练，完批再补充进，够保证工训练耽误，目试验，效果挺，什其它问题”
“倒办法，果效果，继续吧，反正边算。求，服务高质量必须保证”叶凌很欣慰点头。
“其实，今叫俩很重，公司经展，肯定够原本存问题，另外呢，公司展方向应该明确目标计划，今咱三讨论问题，主针明，公司存问题明怎进改进，另外，勾画公司明展方向具体计划目标。知，公司，展求进退，必，埋头向冲，停原享受目业绩，很危险。已经很久回公司，公司目具体很清楚，主听听两见。兄弟，什什，弄太公式化，三兄弟坐聊，讨论讨论，觉，实施，错，关系。王力，先吧，什什，藏掖，公司本群策群力”叶凌给陈俊良根烟，点根慢慢问陈俊良。
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“存什问题目倒，嫂管理公司几月，公司做很调整改变，基本问题已经给解决，公司运很顺畅，条紊，觉，目管理模式完。至公司展方向认真思考，几点，工，知，先吧。首先，觉应该尝试眼光放东海市外方，东海市毕竟点方，需保安方，，需高端安保服务毕竟算太，果直局限东海市话，觉公司展遇瓶颈，毕竟市场点，展超市场需求，”王力首先。（未完待续）