陈敏**亲找李培全交流，苏伟找，关态度打电话给李培全。
“李，百搞合资定慎重考虑啊，沿海带很企业已经被外资啃食干净，老话讲山容二虎，乐业领头羊，担矛盾，
府**展，称霸方，市委领导，刻关注府乐展况！”
李培全感谢：“感谢市委市政府关！”
陈敏**话听反思，方企业离政府支持，且搞合资涉及很政府部门关。
李培全虎口掐头，否定陈敏**提醒，确，排除百乐图谋轨思，府集团管理问题更让焦头烂额。
陷入举棋定处境，难。
拖，市场况再，其更解决方案，因宏伟条路走通，苏伟企业取胜法宝分享，何况整收购府乐。
两展已经让李培全忧忡忡。
明白什杨林死跟苏伟?私次与交谈，表明让杨林条件，杨林愿府效劳。
很棘啊！
……
杨林苏伟办公室，选择休假，几门。
每夜白酒麻醉根本睡，白醒噩梦，脑浮切。
清楚，选择拒绝，苏伟强制性求或者罢免经理职务，依正常宏伟公司效力。
骨像股劲儿使劲往外冲，甚至让很奇做商业间谍什感觉？
功，什感觉？
果放平常活，觉法很变态，却觉很正常，且产渴望法。
周，收颓废形象，写封辞职信再次走进苏伟办公室。
“董长，听安排！”杨林终接受计划。
苏伟脸任何表，淡辞职信送苏伟。
“杨经理，知件委屈，果拒绝，尊重法！”苏伟真诚。
“愿参与计划，提拔，走今！”杨林。
苏伟突酸，忍将工具给送。
苏伟：“杨经理，感谢！”，深深鞠躬。
杨林扶苏伟，认应该尊重。
“部办理离职续，剩交给！”苏伟。
杨林虽宏伟公司辞职，身背负宏伟公司百分十股份，永远宏伟公司股东。
宏伟公司股份分配况全部掌握齐帮，财务部其根本知，宏伟公司整财务系统核直齐帮管理。
，全公司仅仅杨林宏伟公司经理已。
杨林部办理离职续，部工员震惊，颤抖帮办理，董长办公室让苏伟签字。
非常问什？
苏伟严肃脸色吓住，敢口。
杨林离办公楼候，消息立马部传。
众议论纷纷。
“太突，听杨经理离消息！”
“知月航州找次董长！”
“杨经理公司骨干啊，什？”
“内企业盯杨经理管理才，知董长怎？什留？等宝贝送给别吗？”
“猜很杨经理董长产矛盾！”
“理，功高盖主啊，全公司杨经理管理，董长感受威胁?”
很快，杨慧知件，匆忙跑进苏伟办公室，急，失态，“董长，干什？”
苏伟疑惑：“话语气吗？”
杨慧管，“杨林什干？”
“件该问，辞职信摆，见吗？愿离！”
“?”
“什？听话员工，性员工！”苏伟。
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“性”两字语气很重，杨慧再追问，识件简单，极杨林某做法触碰苏伟底线。
杨林直负责管理工，杨慧猜测两，杨林苏伟管理理念冲突，因近杨林风头儿太，内企业管理力。二杨林管太，点夺权思让苏伟感受威胁。
苏伟清楚很猜传，质疑杨林需承受，结果苏伟合理结果。
杨林宏伟公司离职必将掀波新闻舆论，公司争抢象，包括府集团。
“顶住，杨林！”苏伟杨林打气。
实打实钦佩宏伟公司走向战场勇士。
杨慧晚找杨林，急切问堆问题。
杨林淡回答：“杨经理，让回答问题?”
杨慧：“刚刚激，什选择离宏伟公司?”
杨林：“董长已经需，管理方式产质疑！”
话刻给杨慧听，任何问问题，回答，因管理工，答案更合理。
“果！”杨慧认印证猜。
劝：“董长很法，希望员工思路工，实证明宏伟公司每步走错，回给董长服软，公司老员工给求，相信董长顾及感，让留！”