内珠宝零售市场，两百老店，苏伟怎放眼，虽老凤祥周六福名气，宏伟珠宝致命差别，宏伟珠宝货源矿产公司，两店货则批商拿。
果运，宏伟钻石极其两店供货公司，仅仅钻石销售块，两店比性。
李东点，提金伯利钻石。
宏伟钻石金伯利钻石定次市场争夺，苏伟暂思路打价格战拼设计理念，宏伟钻石珠宝抬高等级。
李东：“董长，市场部几城市做消费水平调查，其京城花珠宝市场需求量稍微点!”
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苏伟：“门店先两城市试水吧！”
“待儿，安排!”李东。
“嗯嗯!”苏伟点头，李东。
十点二十分候，苏伟身往议室，今很重，仅关系宏伟集团“钻石项目”落实况，涉及部分调，公司高层领导较变。
苏伟往南非，公司已经始猜测，高层领导，认次机，则认象简单。
公司底层员工，定消息，位置空，需顶。
，宏伟集团部议室，员工脸色，各绪。
苏伟喜欢迟，十点半，接通知员工进入场。
李东试话筒，场安静。
李东主持：“今主针宏伟集团钻石项目专门召，涉及内容广泛，希望相关部门认真听，步计划做准备，请董长讲话!”
场响阵掌声。
苏伟：“，各位清楚做风格，集团内部般干戈，部门消化消化，消化送办公，应该明白今议重性，
钻石项目两始规划，很耳闻，，论公司实力市场况，落实项目机已经熟。
亲趟南非，世界矿产资源公司达合，给两试合，每合金额600亿金，算算，兑换民币少？”
阵惊叹声。
果钻石项目够做，宏伟集团整体收入够翻倍。
员工始理解苏伟董长项目此重视态度。
苏伟接：“期准备工，李经理已经安排，接运营工更难，希望各位拿抵抗洪水精神，打仗，
资金问题，财务部老齐周转，银边接，资金必须准备充足，
宣传方，杨经理团队交流，尽快宣传方案送。
市场部，任务重，具体工由李经理安排。
重，关变问题！”
员工提精神，苏伟安排工分内，必须做，变言算荣誉，努力员工应该荣誉。
场员工眼，重，众提精神，听听苏伟怎安排?
苏伟：“宏伟钻石南非基选普敦，原本打算南非培养支优秀干部队伍，由公司相隔太远，全球互联网达全覆盖程度，再三思考，初步决定集团部派选才，
层干部七名，高层干部三名，首先遵循愿原则，清楚很思考水土、故乡等问题，给由选择权利，志，敢宏伟集团立任何位员工，否应该回报公司。果结果理，按照调度程序，知，派因公司器重!”
苏伟番话让高层领导陷入沉思。
董长完全直接让部安排件，结果，董长今员，公司考虑先给次选择机。
南非什况，谁清楚，宏伟集团高层干部半欧，东南亚考察习，非洲块土，。
此脑太，非常复杂，直接涉及庭业，选择性太难。
部经理补充：“今员，董长交流，已经初步拟定名单，果愿，按照程序办，
各位，公司非常器重件，并且给优惠政策。
，享受两份工资待遇。原工资变况，增加份按照南非本工资标准放薪酬。
二，每享受两次回探亲假期，由宏伟集团私飞机接送，飞机订单已经，估计很快投入使。
三，果愿长久待南非工，公司普敦提供住房套，折，带，普敦低工资标准放补贴。
试问全球任何公司，谁宏伟集团给福利？
董长句话很，让，公司器重，，缺才，硬性态度，希望让董长，让宏伟集团失望。
果方愿，私交流，部做相关工!”
苏伟：“集团公司空位置，采公司职位升降规则填补才，重点偏向力轻员工，新世纪即将临，挑战越越，宏伟集团需更优秀轻才!”