苏伟拟定“红色文化”宣传政策三四季度营业额增幅，表尤明显。
宏伟集团整体营业额收入环比增长2.5百分点。
市场数据反应，宏伟集团产品消费群提升，味内市场相饱况，宏伟集团市场份额扩张。
处展刚步民营企业消息，特别食品饮料块。
1999底，宏伟集团终结召。
次跨世纪，义非凡，全集团非常重视，苏伟次主题定，“回首光辉，忘初，重新启航!”
宏伟集团旗产业领导负责，海外分公司办处领导负责，公司高层领导，职工代表全部参，共700余。
集团公司规模次议。
次议内容及通互联网转给宏伟集团全球12万员工。
苏伟主席台做结，“宏伟集团展已经九头，经坐各位宏伟集团全体员工努力，宏伟集团公司赢项荣誉，
规模民营企业
食品加工产商
进口贸易额民营企业
……
荣誉属每，即将跨入二十世纪，希望宏伟集团员工够继续保持高昂斗志，创造更灿烂绩，宏伟集团今财务收支况做简单表述，
九九九，宏伟集团旗饮料产业利润收入356亿。
府乐限公司收入218亿。
鸿程食品公司收入322亿。
老干娘食品限公司收入184亿。
泰商务限公司收入127亿
乡村鸡快餐连锁限公司收入83亿。
京城红牛限公司收入704亿(包含欧洲市场)
宏伟投资限公司收入699亿(含宏伟集团外投资)。
宏伟建设限公司收入5亿民币(刚步)。
宏伟珠宝限公司收入1658亿民币。
合计收入4035亿民币。
加宏伟集团固定资产折算，全集团公司财产突破7000亿民币。”
啪啪啪啪~。
掌声雷，值让骄傲，宏伟集团员工，论职位高低，权利分享份绩单。
另外苏伟投资互联网物流方收入将近千五百亿民币收入，部分收入集团公司收入混谈，提。
苏伟接：“另外，宏伟集团负债1800亿民币，包括银贷款项目工程款项，民营企业，已经创造历史，此带头定目标，二十世纪三，2000，2001，2002，全集团公司流财产固定财产突破万亿!”
场斗志昂扬，并觉目标夸张，辉煌绩告诉，目标极实，且董长间定三。
三间，任何性。
像宏伟集团九展，收入几十万冰棍厂展收入破4000亿集团公司。
员工清楚，宏伟钻石限公司宏伟建设限公司才刚步，限展潜力。
苏伟：“话讲完，接由李经理讲宏伟集团接战略部署!”
李东苏伟接话筒，“董长绩做详细结，接主宏伟集团二十世纪三展规划做简单讲述。
项目鸿程食品非洲投资项目，坐员工应该已经知，项目宏伟集团重展义，非洲经济交流典范，竭尽全力做项目，项目预计投资500亿民币!
二项目宏伟建设世纪厦项目，项目建，宏伟集团办公将搬迁至解放碑商务金融，项目设计方案已经，新加坡设计师方案，设计费花费360万民币，建造费预算100亿左右，建造理念高代化厦!
三项目宏伟超市零售计划，计划董已经讨论通，具体细则需协商确认，预计投入1000亿民币，按照董长思，先挣内再走门，宏伟集团二十亿世纪展规划项目。
计划打北洲市场，让宏伟集团饮料顺利销售利坚加拿等北洲，任务很重，极具挑战性，果顺利，宏伟集团饮料产业将超百乐与口乐持平。
新世纪宏伟集团三计划框架，希望坐领导职工代表散，认真细致传达今议精神，团结致，扬帆!”
李东讲完。
财务部老李接话筒：“根据公司经济收入董议决定，新世纪宏伟集团员工薪资待遇福利待遇定提升，具体金额根据职位实际绩效定，很快财务部将新工资福利放标准送每分公司，每产基财务系统，请分公司领导负责务必具体细则告知宏伟集团全体员工!”
语音落。
掌声片。
应该今参加职工员工听让兴奋信息。
内民营企业，宏伟集团福利待遇，工资标准已经高，董决定往加，员工已经抑制住激。
【认识十老书友给推荐追书app，野果阅读！真特，车、睡靠朗读听书打间，载 】
部经理讲：“明初始，宏伟集团将启管培计划，重点向高校招收，确保集团备才充足，另外公司启才培训计划，底层员工高层领导享受免费技术，知识培训，顺应代展求，希望职工认真待，社展越快，才竞争越明显!”
苏伟结：“今此止，注公司文件，近期公司将相关性文件，务必详转达给线工!”