王政分公司经理，此刻脸苏伟。绩，柏林分公司话，定突，应苏伟句话，做绩建立部巨投入，员工懒散态度，责任担。
“董长，管理更加严格!”王政向苏伟承诺。
苏伟：“王经理，仅仅严格问题!”
众吓身冷汗，董长语气极其严肃，两关董长截。
王政浑身震，立马反应，董长表达思分公司管理问题，董长语气推断，巨问题。
问题足惊部，让董长亲临场视察工。
王政隐约祥预感。
坐苏伟右边际市场部领导：“王经理，辛苦安排，部边数据分公司数据进比!”
王政眼睛睁，恐怕，今董长亲坐镇，找理由搪塞争取解具体况间，唯清楚点，分公司数据问题，担果问题财务，严重性言喻。
王政陷入思考。
苏伟问：“王经理，方便吗？”
“董长，马安排!”王政回神。
“各部门季度报表全部整理!”王政部署。
苏伟：“王经理，度报表!”
王政苏伟，犹豫，润润喉咙，应：“按董长做!”
苏伟：“资料应该保存，给半，半，带东西议室!”
分公司部门领导立即投入工，苏伟并担够短暂间做什脚，整数据链已经储备，稍微，处漏洞，候呈问题比问题，各部门领导够爬领导位置，凭借经验专业性，应该很清楚点。
，毫办法，期待际市场部领导查问题。
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议室，王政闭口言，双撑鼻，若思。
苏伟问：“王经理，觉分公司问题吗？”
王政知怎回答董长?
董长已经抓住柄故试探?给机?
显，果按照两问题思路回答，证明被查关联。
王政认分公司工，普通办处主任欧洲副裁，尽尽力，每获收益已经很高很高，必再点私利堵展。
终目标回部，留苏伟身边工，知市场部老李久退休，机接替老李位置。
果，今真查问题，明工做。
王政慎重回答苏伟，“董长，敢保证经问题!”
苏伟问：“另外?送东西本身已经被做脚!”
王政挣眼睛，敢保证况，等待核查结果。
王政，苏伟印象错，高贵亲提携，虽欧洲市场，部投入笔钱，否认王政高贵努力，两历高，专业性强，实力才。
唯缺点太轻，社经验或许差点，苏伟比较倾向部门领导蒙。
十分钟，各部门度数据报表拿。
苏伟微笑：“次效率挺高，工定间观念!”
“知，董长!”部门领导回话语气足。
苏伟随际市场部领导，“辛苦！”
“董长，放，仔细核!”
苏伟点点头，分公司其职工：“核需段间，忙吧！”
午四点半候，结果。
“董长，根据部数据比，分公司货物销售数量及应该获取利润存问题!”
王政瞬间提精神，担问题，直接财务挂钩。
苏伟王政眼，回头问：“入?”
“……很!”
“底少？”苏伟追问。
“将近十吨货物记录，折合民币1500万!”
收入超百亿分公司言，数字确实，影响很恶劣，属腐败问题，甚至涉及贪污犯罪问题。
苏伟问王政：“请给合理解释!”
王政低头，“董长，向保证，千五百万任何关系，工问题愿承担应责任，查底，给部回复!”
苏伟身：“王经理，希望话负责，拿走少应该清楚什！
回，希望够结果邮箱，宏伟集团允许再类似况!”
“定认真查，董长!”王政保证。
苏伟点头，离公司，方阿姆斯特丹。
王政浑身像力气，屁股散落椅。
什？
什管辖范围内？
懊恼，清晰认识工疏忽。
分公司与件挂钩部门领导全部停职接受调查。
阿姆斯特丹分公司呈问题更严重，数据比整整三艘货轮货物知踪。
苏伟请高贵给法，高贵态度王政，既承诺查清楚，明况。
苏伟相满，候该整顿领导风问题。