苏伟很趣，泰首富谢明内很企业，话真理待。
虽苏伟胡乱瞎编，主观观点展客观规律，点盲目追崇味。
苏伟乐，若，每聊吃饭该交笔费?
，玩笑已。
苏伟：“谢董，话，真听话，未曾败梗已经被媒体炒坏掉，听倒让反感。”
谢民：“，既苏董喜欢听，提，明白!”
两笑碰杯。
谢民两儿公司骨干员：“若什苏董聊，抓住机，够请吃顿饭很容易！”
董长，骨干员即便话题找话题苏伟聊聊，才让董长进，怎应付领导力。
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纪概五十岁左右骨干员端酒杯敬苏伟杯，“苏董，机向讨教荣信。”
苏伟：“客气，相互交流已!”
“苏董，工纪，丧失很激，且正集团位置，需亲落实更，管统筹检查，力极限，触碰极限候，混！”
实话实，并害怕工态度引谢明满，因工任何差错，相信谢明够理解批纪骨干员待工态度。
实际，整公司运营，参与线很少。
苏伟：“承认观点，力体力，力高低分，够走位置，已经证明力。
老领导认识言，觉任激爆点，缺外界因素引燃，隐藏。
宏伟集团偌财务系统交给64岁老。
初宏伟集团冰棍厂候，亲请，齐帮已经五十岁，职业涯并画句号。
原本因冰棍厂怀郁郁寡欢，跟随十，才体职业热爱。
次给提退休，儿求回宏伟集团班，齐帮每次回答干，并且像保证财务系统任何错误。
新世纪临，宏伟集团逐步采计算机系统办公，脱离代老，让重新接触新代产物，太难。
任久字字敲打，数字数字核，齐帮句话，记忆犹新，需与俱进。
座正际集团骨干员，并达力极限，复工热爱已!”
原本提问谢明思应。
苏伟话直接阐明真实缘由，点场被揭穿思。
谢明回头眼老队友，责备话，反微微笑。
董长商高方，实证明老队友工，谢明因五十岁态否认五十岁几十付。
谢明本强求批老志做什惊，苏伟今话却给深刻思考。
回神董长候，惭愧，句古话叫：“老骥伏枥，志千。”
身体麻木法支撑候，提放松，再眼比纪高董长每正集团绞尽脑汁，相比，工态度值反思。
“苏董，再敬杯!”两位骨干员端酒杯。
两受启，正集团或许铭记名字，定因付辉煌。
苏伟：“果方，请两位放，吃饭客已!”
“苏董，太谦虚，话很，真活老老啊，果今话警醒，被代抛弃！”
“希望够帮助!”苏伟。
场气氛非常谐，谢明见员工够态度，非常豪，今请苏伟吃顿饭太直。
坐旁边谢吉谢荣，直领悟今苏伟饭桌话，字字金，两已经龄轻佩服五体投。
谢吉谢荣句话，物类聚群分，宏伟集团够展今理由，苏伟身边工必定独挡。
谢明本比谁清楚正际集团宏伟集团间差距，今够苏伟喝酒探讨，已经很满足。
吃完饭，谢明次亲带送送苏伟酒店门口。
“苏董，机再见!”谢明挥挥。
“苏董，再见!”身边两儿公司骨干员苏伟告别。
苏伟坐车挥挥，离。
谢明车离，感叹句，“庆幸泰苏伟物!”
儿员工清楚句话思，宏伟集团正集团目保持关系比较友，谢明希望友关系直延续，即便让牺牲点利益，愿，因辈苏伟敌。
轻太怕。
“满脑法，习，争取候，公司够安交!”谢明嘱咐两儿。