宇宙飞船速度很快，月远距离够达
8月2晚，周宇乘坐宇宙飞船星火科技航降落。
走航飞船，身很沉重。
离球许久，再次受球强引力，身体产略微适感。
周宇深呼吸几次，很快调整身体状态。
长寿光技术让全身细胞活性十足，身体适应力变极强。
“老周，身体舒服吗？”
“爸爸，。”
周宇听妻陈瑾儿声音。
“，宇宙飞船维持重力系统与球重力系统定差别。
刚球身体肯定适感。身体比强壮许，已经恢复。”
周宇抱周鸿周笙歌，喜悦:“，两爱身边，活很趣。”
牵陈瑾返回，路询问:“段间什吧？宇宙飞船与球通信很困难，捡重。”
“，爸妈照顾很，平除工教育儿儿习。
倒公司积压很问题，星火科技高管遇复杂问题，商量什结果。等待回公司处理。”陈瑾简明。
周宇很快回，吃曾经准备丰盛晚餐。
吃完饭，始考察周鸿周笙歌业，段间进步。
二早，周宇赶往星火科技部。
公司早已经步入正轨，职业经理与工智湘华共掌握公司。
星火科技重决定，由周宇做。职业经理周宇规定框架内活。
套体系很僵化，周宇公司快速反应，周宇旦离公司，公司整决策体系问题。
周宇却准备更改套体系，星火科技蕴含利益太惊，露丁点缝隙，知少黑伸。
准备考验性，性根本经考验。
由掌握绝权力，才展星火科技。
周宇办公室，让工智湘华按照轻重缓急，提供段间内积压问题。
周宇始根据工智湘华提供况，解决积压问题。
问题主某公司效益，公司高管建议裁撤或重组公司。
其型集团准备星火科技共立公司，利双方资源展产业。
公司正常项目，工由周宇亲拍板。
周宇问题，却员工离职潮。
星火科技很高管层干部申请离职，甚至某公司80%员工集体离职。
周宇认件才值注，公司毕竟由组，依靠工智完公司正常运转。
某公司绝部分员工离职，先阴谋。
员工已经掌握某门技术，另炉灶。
法太真，太星火科技技术储备法律团队。
周宇处理完星火科技段间积压问题。
立刻公司力资源部经理蒋微微叫办公室。
蒋薇薇周宇办公室，坐周宇，落落方打招呼:“董长您，请问您什工吩咐。”
周宇调刚才处理问题，直接询问:“蒋经理，公司高层领导范围辞职，部分公司员工集体辞职。
公司短间内范围辞职况，力资源部况解吗？什应段。”
蒋微微听周宇咨询问题，脸紧绷肌肉轻松，立刻回答:“董长，力资源部已经详细解况。
申请辞职公司高管谈很长间，解辞职具体原因。
辞职因公司，或受公正待遇。
辞职航产业展关，辞职100%投入航产业。
华夏航产业高速展，投入航产业，眼光卓越，基本稳赚赔。
特别公司高管，公司工资分红，让几积攒丰厚身。
公司工，接触华夏航产业沿消息。
眼光比其更加色，定资本。
创业，钱精力投入航产业。
公司规模辞职潮，随航产业高速展。
特别渤海航港月球航港建立稳定航线。员物资方便流通月球。
社规模辞职潮。许准备海重新创业。”
周宇听蒋微微介绍，明白星火科技辞职潮原因。
华夏航产业进入新展阶段，精英士已经预测航产业展。
知已经处巨风口，争抢航产业初期阶段波红利，奠定航产业基础。
航产业朝阳产业产巨虹吸效应，它吸收其产业资源壮身。
星火科技被况波及已，随航产业展，况早晚。
况，星火科技展影响蛮。
毕竟星火科技正常公司活，离高层管理员。
华夏社精英士，目光投入航产业。
特别长寿光技术，让很寿命延长，很少安稳岗位工很。
华夏10亿口，才非常缺乏，星火科技知名度，补足缺乏精英才，非常困难件。
世界展快速，离才贡献。
达华夏展快，受高等教育庞工业口支撑。
比三哥10亿口，直展，与教育水平低深刻关系。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
三哥写名字，算文盲，即使文盲率高达70%。
文盲创造先进工业，低水平法效管理企业。
星火科技必须办法，解决力资源匮乏危机。