段老板办公室，刘峰便‘’实验室，摇身变，‘孙’变‘爷’。
孔碳纤维微晶氧化石墨复合材料工艺研究已经优化阶段，甩掌柜候露露摘摘桃，并且宣布奖励规则。
‘董长’，儿直接找‘ceo’绝错。
此，实验室内，群实验员才刚始进入工状态久，见刘峰神气老板，热打招呼。刘峰回话，见吴清泉教授位‘ceo’正旁指挥王操控套蒸馏装置，连忙走。
“吴教授，实验进怎，顺利吗？”
吴教授吩咐王光旭将玻璃装置搭建完，才点点头，转身刘峰笑：“老板啊，今产程蒸馏步骤进优化，目，挺顺利。”
随吩咐王光旭几句注项，才脱掉实验服，刘峰建议：“正，老板，工向汇报，话方便，咱办公室细。”
刘峰点点头。
涉及工，确实话；君密则失臣，臣密则失君，让知，老板基本守则。
，二办公室坐定。
“吴教授，预计产工艺什候正式线？”
刚关门，刘峰迫及待询问产工艺。
已经201012月，离新剩几间，新新气象，新，真挺希望取门红。
吴教授特别错，笑笑：“哈哈，老板，项目直按部班进，体，并遇太困难。其实，果精益求精、改进瑕疵话，套产工艺完全马落实产！月，超月，套熟稳定产工艺将完诞，您安等消息吧！”
“，很！”
听吴教授保证，刘峰禁拍拍掌。
孔碳纤维微晶氧化石墨复合材料重义，仅仅刘峰耗费血，达5月，比其则三两月解决项目，真‘十分’漫长！马完收官，，绝比高两新粒让兴奋。
材料横空世，够给带处实太！
金钱名利什，按照张勤张shu记思，甚至死、犯罪，绝任何拿怎！
“很，教授，段间辛苦！”
刘峰肯定点点头，吴教授几月辛苦操持，改进产工艺，花半载间，绝。
因此，待功臣，必奖励少。
“等工艺改进完毕，整理直接给许梦卿吧，先专利注册。教授，您边先拟名单，按照项目贡献度排名，等项目结束，安排奖励；段间欧洲待，等回，落实！”
“至怎奖励法，两方案供挑选，直接奖励500万金，另产工艺专利20%分红，由实验室员按照贡献度排名共享，您觉呢？”
吴教授笑笑，似乎奖励毫：“专利注册边已经清理资料，至奖励，您办，倒问题问。”
“您！”
“项目结束，知您边其项目吗？实验室容易磨合团队，解散怪惜。，咱私，毕竟，怕失业啊！”
吴教授哈哈笑。
刘峰笑：“哈哈，您老力，您炒别鱿鱼份，哪老板舍让您失业啊！”
至新项目问题，刘峰确实考虑，段间将注力放高物理身，化边关注。，果吴老什法话，觉支持，老水木教授，应该什建议才。
思忖儿，刘峰问：“您老边什法吗？”
惜，吴教授却摇摇头。
已经知命纪，早轻候法，倒按部班接别项目做，做挺放，操持。
刘峰失望叹口气。
团队草创，需波波才，吴老师水木教授，确实属才，相吴教授才，刘峰更希望拥却独立思才，科研领域，够独立提新点并且够投入才！
，像才绝属领域拓者，比般，仅站业沿、握业展脉络，且定充满断拓进取精神。
很明显，吴教授绝属类，老更加类似执者，需拓者引领才光热。
“边确实新项目，需具体调研工才确定……”
刘峰喃喃几句，终肯定。
“罢，教授，您放，等项目结束，安排马，您老安安替咱打工吧！”
……
，实验室内，吴清泉教授刘峰共宣布奖励规则，沸腾。
“万岁！”
“老板，爱死！”
……
尤其刘琦袁源两，本帮忙，哪刘峰师弟仅给高工资罢，竟奖金，真思啊。
，跟钱，两找刘峰推辞阵，刘峰坚持接受。
两位师兄，刘峰直眼。
力，两博士，即便吴清泉教授赞誉加；再品，两工态度直很认真负责；更何况，刘峰取绩候，两位跑偿帮忙，因师兄弟，此热品绝什！
因此，草头班初创，怎放才呢？且刘峰直思考，定专属实验室甚至专门研公司，两位既堪，且放，论将，什理由放呢？
实验室内，片欢腾。
，沸腾完毕，始纠结底该选哪方案比较。
首先，实验室加吴清泉教授共才8，500万奖励，即便吴教授拿头，至少6位数步吧！
才3、4月间，月，每至少拿10万奖金，乖乖！平工资才少，博士月才5000吧，硕士3000点，更遑论像王光旭般毕业，干直免费活路！
等刘峰吴教授再次，群挤堆商量。
“，觉选500万金吧，钱，赶2、3工资吧！”
“嗯嗯，即便按照贡献度排名，吴教授拿走400万，差10万，觉金似乎更错。”
“屁！鼠目寸光东西！知材料景广阔吗？m陶氏公司知吧，产反渗透膜，每盈利少？30亿刀！公司！估摸，材料，再怎至少100亿刀利润吧，专利授权够少？1亿10亿？”
“什？吧，值吗？教授工艺专利，卖2000万，且民币……”
“李少亿刀确实太夸张，新材料工艺专利头，头材料本身专利，老板搞！因此，觉专利卖几千万民币错……至超2500万，觉应该，因此，考虑选择专利分红……”
表观点，
旁站门口放哨王光旭屑顾：
“群鼠目寸光伙，分红算什？知跟位神干，绝比计较眼点蝇头利更途！……呜呜，500万！金啊！”
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