王浩安早安杰公司待儿，批示文件，力区政斧，食品厂尽快拿，候安装调试设备，耽误吃店业。
“王，，周铁军，昨通电话。”周铁军热伸双。
见候，已经仔细打量王浩安，腕带块进口表，啥牌，全外文，肯定便宜。
更重夹皮包，拎巧玲珑哥，刚才王浩安往包揣车钥匙，绝钱！
打听，王浩安冰城，京城读，毕业呢，跟香江商合，安杰公司副经理。
市已经知王浩安才真正专利持，外宣扬，知。
周铁军感叹，王浩安才二十头，居已经老板。
“周主任，。”王浩安伸右握住周铁军，摇松。
“边请，领导正办公室等呢。”周铁军领路，奇怪，怎莫名其妙，像股压力呢？
让虽老板，差啊，干~~部，感觉哪儿？
“王，位区涨卢光耀，区涨，位收购食品厂王浩安王。”
“王真轻啊。”卢光耀办公桌站，伸跟王浩安握，“请坐。”
“卢区涨，客套话，次条件，王主任已经转告卢区涨吧，卢区涨准备签合吗？”
“王收购食品厂，价格再商量吧。”什签合啊，价格怎答应。
“卢区涨，食品厂负债率少，清楚吧。刨负债，食品厂资产少？”
“百六十三名职工，算领导干~~部，其退休七倒，三内退休却三十八，表示很快养四十位闲。”
“果四十位区肯调走，价格高，包括，价格涨，买食品厂赚钱，打算赔钱。”
王浩安奈，正式推社保，九七候，九五始试点，工退休，完全靠工厂退休金，建厂间越长工厂，退休工越，老厂，被拖垮。
社保简单，虽每支笔社保基金，顾忧啊，让退休金缺口变越越。
区属食品厂才建厂十，结果马四十位退休，占工数四分，很明显初故被塞进。
甚至王浩安打听，工班才两，再退休，特班三退休，哪儿！
符合规定？帮进，肯定关系，候闹，肯定很麻烦。
“王，快退休工，工半辈，别工厂调，庭特别困难，政斧给安排工，退休问题，食品厂解决。”
“问，怎解决？三工养退休工，未比例越越，食品厂效益何提高，才保证被退休员拖垮？”
初设立企业保险制度候，轻工非常，职工与退休工比例三十比，什压力。比例变三比，少企业扛住？
王浩安算抗住，愿，工给公司做贡献，凭什养？
“句话，，，调其工厂，增加四十万。”
接近四十工，才给四十万，卢光耀怎答应。安排哪儿，任何工厂，贸增加接近四十退休金支，数目。
哪怕三千块，四十，超十万，给够三，剩几十怎办？
“点让，收购食品厂，定解决退休问题。”卢光耀步肯让，敢让。
“问题，食品厂工限足十五，凭什给退休金？其工厂奉献，应该其工厂负责，或者按照比例，给定费，肯定市承担吧？”
“市算，帮退休食品厂负责，应该补偿少钱？百万止吧？”
“算，相花三百万购买食品厂，且主空壳，背负高债务，继续往投资，购买新设备，食品厂找路，图什？”
“食品厂许设备非常，怎空壳？设备留给，厂五辆车，全留给，加两百万，求分吧？”
“卢区涨，设备折旧值少钱？许设备早停止运转吧？车，限长，区怎算东西值两百万？”
段间华夏许企业低实际价值卖，因什，因政斧扛住，快掉甩掉包袱，相股票市场割肉止损。
王浩安做赚钱，理由处给区，企业变，跟区定关系，安排企业领导力嘛。
“少再加百五十万，太低价格，办法答应。”卢光耀退步。
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“百万，区将块皮使限给延长五十，卢区涨别急，土使金照付，三次付清。”
“给区解决三十工岗位，点写合。”