王浩安跟郭继杰坐台，旁边几位安杰公司高管，台坐安杰公司层管理员工代表。
“安杰公司奋进，产品，卖香江，卖东南亚其区，卖欧市场，且创立新品牌飞雪，正向世界知名羽绒服迈进。”
“公司结构变化，省级代理商缩减半，市级代理商增加几倍，整体效益，提升百分十七点六。”
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“超八千名员工提供福利房，覆盖十三城市。今继续进，更员工提供福利房，覆盖更城市。”
“正式员工购买社保险，保证每员工退休，合理合法领退休金，病报销，再担未企业效益滑，活重影响。，安杰公司效益滑。”
配合笑声，相信郭继杰话，市场份额虽降低，因市场变，实际依份额高，销量，利润高。
“平均工资涨超百分十二，度调整工资候，应该比较期待，宣布，今平均工资涨百分十五。，按照惯例，并涨额度，优秀，高额度！”
此才真实鼓掌，关乎身利益。
安杰公司薪水直领先，领先城市，福利待遇更让羡慕。冬低温补贴，夏高温补贴，节假各福利，少挤破头进入安杰公司，惜安杰公司招工越越少。
随新设备引入，工厂效率越越高，哪怕产提升，需工数量增加少。
且两各方政斧解决岗职工，普通进真挺难。
郭继杰台慷慨激昂，虽普通话依很差，甚至很话歧义，让笑，很享受感觉。
偶尔冒句东北话，效果非常错。
“宣布件重，安杰公司未并入安杰控股旗，安杰控股全资持hk俏佳。品牌，相信陌吧？”
“并且安杰控股控股晓鞋城，参股李拧运，参股乐哈哈童装，未参股东方服装城等公司。”
台议论纷纷，东方服装城什？安杰控股，听两位老板，弄什吗？公司高管调整啊？
“许理解公司，告诉，收入更处，更公司，甚至跨公司。”
“公司高管略调整，未聘请高管，帮助公司赚取更利润，帮助赚更钱……”
郭继杰很，安杰控股更感兴趣，却反响平平，散，郭继杰绪高。
“老郭，每懂企业管理，甚至知安杰控股跟安杰公司区别，告诉，未收入更高候，很高兴。”王浩安安慰。
“啊，关赚少，根本关企业展。难知，企业展，才赚更吗？”
“企业展，往，员工，往，高管，甚至二？”
“让员工参与企业展，愿吗？管吗？做本职工，果力额外做其工，给与相应待遇，或者提拔，指望缝纫工告诉公司应该怎展吧？”
郭继杰，喜悦分享，少郁闷罢。
“高兴点，今分红，比。”
，郭继杰高兴。安杰公司产品走门，媒体宣传，安杰公司产品销量果变更。
明宣传费，央台已经预缴，跟材料供应商货款已经结清，压两月，底，让别。
员工奖金等福利待遇放完毕，福利房支搞定，杂七杂八扣除掉，再预留笔流资金，账剩亿。
三季度分红啊，因偿贷款，投入其产业，即使，账剩分红钱，王浩安跟郭继杰两分钱。
“啊，今分红，比预更。知今公司效益提升百分十五，却知因今需缴税呢，果免税，赚更。”
“钱分，拿七千万左右，拿六千万。”
郭继杰脸挂满笑容，今分红，确实比象。益海外市场拓展，益内市场拓展县城。
“，李拧公司边，咱马笔分红，预计咱千万吧，影响公司扩张况分。李拧给钱，分红。”
“晓鞋城笔分红，哪怕欠银贷款呢，老徐非分，听改善活。，买栋咱别墅，卖给栋？”
“卖呗，算。”
，杂七杂八算，边今分千万元，满汉食品等公司分笔，几千万元，回头继续投入股市。
“件跟，史柱，别墅卖掉。”
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