虚拟实技术虽，体验极棒，目法拿球边，变赚钱数项目。
因部署型虚拟环境，计算机运算力求极高，运算力至少达1万亿亿次。
虚拟头盔制造仅难度高，涉及脑医方知识，安全性求极高！脑研究深机构，研制虚拟头盔资格。
陈今预计，按照球展速度，三五十，定搞虚拟实。
东西，肯定希望早球边实，立刻拿，至少五十。
“领先半步才，领先步疯，领先十步、二十步，简直找死！”
“步步慢慢啊。”
此外，跟爱丽丝体验虚拟世界程，进入虚拟，听老师讲两节课，陈今。
脑冒除扫机器外，二巨展潜力项目。
项目旦功，拓，将比扫机器，至少五倍市场！
“知识财富，知识改变命运！”
“穷吃穷穿关系，再穷穷教育！”
“z父母向强调孩输跑线，款产品，条加速跑，路加速底！”
“试问长？掏掏钱？敢敢买？”
“！百分百！”
陈今十分兴奋，觉脑二项目，做产品，将比哇哇机器容易功！
暗暗：“等哇哇机器真1.0布，立刻招募，立新项目组，启二项目！”
……
5月1号，午。
按理应该放假休息。
星海科技公司楼，却位西装革履、穿丝苟男。
叫凌俊东，33岁，名十工经验职业经理。
16岁考菁华，19岁被m哈佛商院录取，22岁拿经济博士位。
工，曾达九公司内，任ceo职位，其两外企、七z企……履历堪称丰富。
外企工经历愿提，外根深蒂固排外主义，让干再，收获尊重赞赏，嫉妒与怨恨……外积累两宝贵工经验。
内展空间舞台更，几内企业内，做非常错绩。
譬功帮助三公司市。
让三公司销售业绩平均暴增150%。
帮助深陷债务公司，走困境，拥健康财务报表。
，凌俊东履历，写满两功。
让陈今非常奇，故特公司趟，，给做场试。
陈今放简历，肘放桌，十指交扣，问：
“注履历显示，职内公司，达七，平均每任职左右，跳槽非常频繁，请问什原因？星海科技需职业经理，长期稳定经理。”
“确切，7公司平均任职间，7月左右，待长公司，半。”
凌俊东淡淡，并陈今脸诧异。
“，比较喜欢跳槽？”
凌俊东摇头：“喜欢跳槽，觉该走候，应该主离……习惯被赶走。”
“哦，怎？给解释？”陈今脸颇奇，觉应该缘由内。
“陈知？”凌俊东微笑问。
陈今点点头。
凌俊东伸，指比划数字：7。
：“七，七，原本展势头良企业，走它终点，迎接它死亡。”
“原因，因经验善、因决策失误、因制度僵化、因管理混乱……90%原因，系公司创始身。”
“，创始性格、力、智商、商、世界观、观、价值观……决定公司败。”
“惜，任职七公司，它逃脱七内崛、失序再消亡程，称‘七定律’，，，给公司经营状况，带定改善，惜，宇宙熵增，它走向失序，依逆程，力改变……职业经理已。”
陈今顿明白：“，找老板，打破‘七定律’老板，？”
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“。”
凌俊东点头：“找内熵低老板，或者打破周期律老板。”
摇头，“老实创始非常少！见初始内熵特别低、定功，途内熵急剧升高创业者……金钱带诱惑，常常让忘记，古代英明帝王，老犯错极少。”
“觉……内熵怎？”陈今，眨眼问。
凌俊东抬头，目光脸凝视，奈摇头：“，真，相，玄乎，……星海科技，企业内熵真低！且公司名字，包含很志向，打算碰碰运气。”
其实凌俊东已待业半，试十几，伸橄榄枝数，直碰合适。
实厌倦跳槽！希望找八公司，够长期稳定展，打破谓“七定律”。
疑惑：什公司创业？老给别打工什思？
其实企业创始，跟职业经理两完全概念，企业创始做更、付本更、求关系更！
职业经理需公司管，需按照制定展战略，朝方向直线冲刺即，顾忌方。
干职业经理，定老板。
凌俊东解局限性，知老板料。且喜欢各各公司，迎接挑战……职业经理赋使命。
“哈哈哈哈~”
陈今被回答逗笑，站身，伸：“加入星海公司吧，别保证，保工七，任何问题，其问题？”
随公司规模越越，员越越，请位专业职业经理，负责打理公司常务，已迫眉睫程度，陈今实间，待公司，亲处理务。
凌俊东惊讶，快试通。
连忙站身，握：“问题，荣幸至！”
近闹沸沸扬扬“质量门件”，让觉星海科技科技公司，潜力错，性独特，投简历主试，，让颇感外，及淡淡欣喜。
底憧憬：知公司，实什？