顾骜赶厂候，陈思聪、秦辉、杜海。
市纪律部门官员，姓许处长。
，诬告举报直接送市。
另外层干部，应该证被询问。
许处长顾骜，摆副铁私冰冷表：“顾志，听份保底120万元曰本酸素株式社专利使授权合，代表外部门企业签？”
“。完善授权，组织安排任务。”顾骜礼节回答。
许处长继续毫绪波问：“解释谈判价格形程？每步让利，否充分与内沟通、取内领导授权？”
顾骜丝毫怵：“，始业务处包处长命令谈判始条件15万元每套，底价低10万元每套。谈判结果比部企业求高估值高，期间争取更利益，次请示，机部外局局长备案报价。”
“始严重低估资产价值？”许处长表稍微蔼点，委婉问。
“技术定价程顾算！根本持技术评估！老爹挂名明技术，让儿谈判，值少钱告诉包处长！”谐声音终忍住跳吼。
正杜海马仔柴峻岭。
破釜沉舟。
杜海隐蔽，让柴峻岭跳，算指责失败，派希望。
顾骜咧嘴笑：“原柴科长，，匿名信写咯？”
“写！全体员工利益、才临提！！弄明白寒呐！”柴峻岭倒够厚颜耻，候此脸红跳谎。
“寒吗？”顾骜歪头扭向方，其场层干部。
姿势其实逾越，话配问。
摇摇头，表示服口服。
顾骜笑：“思，柴科长，寒呐哦，杜厂长估计寒，表冷峻……”
杜海终忍住：“顾，话负责任。嫌疑，转移话题。”
顾骜，拿叠签约仪式照片、录音带。
“许处长，证据，按照外纪律取证规则取，检查完整性内容放，别怕弄坏，部份备案。外商务谈判纪律求，方解。工沟通做，让您见笑。”
许处长听，顿表变。
虽搞纪律工，真处理涉外回扣嫌疑办法，因本市此跟资本注公司谈判经历嘛。
今才刚刚改周，经验很正常。
“原机部已经做相关纪律检查？倒越俎代庖，罢，帮复核遍。”许处长口气立刻变客气，算做留线。
，施科长赞许顾骜录音、三井寿司私试图拉拢顾骜、却被顾骜义正辞严拒绝录音。
乃至三井寿司表达高山仰止、顾骜比松幸助般谈判奇才录音……
统统被伙儿听见。
“哇，曰本老板松幸助谁啊？像很厉害角色？语气听曰本老板很景仰呢。”
“67候，松电器跟荷兰飞利浦战略合谈判，很名？”
“听曰本思，顾谈判策略口才，跟松幸助与荷兰老板论战牛逼？”
“居觉值15万东西砍24万，太厉害，顾，次厂至少少创汇50万金啊！全靠两张嘴皮谈！本50万纯利！”
“帮蠢货！松幸助曰本名老板，称‘经营神’。陈厂长书架摩光本书？《松幸助传》！听县处级企老板，本书！”
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此番窃窃私语，顾骜肃敬。
许处长听，暗暗捏汗：刚才工风再蛮横点，定踢铁板……
17周岁少，外工贡献，将途限量啊。
“原顾志此高风亮节，真曰本社长连20万金处许诺，拒绝。厂给技术奖励，真应该给，寒功臣呐。”许处长已堆笑，跟顾骜亲切握。
旁杜海柴峻岭，此并知外商务谈判取证纪律，知录音带存内今拉，酒桌喝，哪专业录音？
怪部外局通风报信，两眼抹黑，垂死瞎挣扎，结果越挣扎越惨。
场世、彻底傻眼。
原本市、乃至厂，顾镛、顾骜父拿几万金技术奖金服，倒少。今反转，彻底服口服
曰本已经做反证，证明贡献值钱！
甚至高风亮节拒绝曰本硬塞20万元，难按政策5万元奖金思克扣？
“……！世怎塞20万金拿？肯定鬼！哪怕给两万……”柴峻岭显已经被劲爆逆转刺激精神失常，至语伦次。
差点儿连“谁给两万元，亲爹娘卖”句话脱口，幸关头才恢复神志，硬刹住。
“啊！怎！”本坐主座、表阴晴定陈思聪，今逮住机，彻底站队表态。
揪住柴峻岭口误放：“，给两万肯卖？做曰本走狗？”
“厂长，，绝思。…………”柴峻岭期期艾艾，终。
“儿再跟算账！”陈思聪怒骂柴峻岭句，立刻变脸般转近乎谄媚表，顾骜温言抚慰：
“顾，表经，应该间向厂汇报嘛，管读什校、哪实习，算本厂弟。谈判结果、纪律此严明，厂给部送锦旗。感谢外局领导本厂技术谈判派此力志！”
虽顾骜本厂技术部门负责儿，本实习关系毕竟挂机部外局。名头，厂张旗鼓给部送锦旗，理。
定，趁机名正言顺送堆东西。
嗯，厂产品本身送，送交换物资嘛。比近厂始做伊拉克订单，已经因做配套做、收伊拉克方礼尚往特产……
陈思聪暗悔：早知公公戴帽给部领导送锦旗，打招待费主、让杜海通融干嘛呢！
，今加倍，且加几倍，边倒安抚顾父，并且扶秦辉厂长。
至杜海柴峻岭，算查写诬告信，让死吧！
据陈思聪拾掇相次技术授权费0.8%额度、约1万元进口消费品，张旗鼓连锦旗京城。堂皇感谢部超常挥逆谈判技巧、属企业争取贸利益……
9月初候，柴峻岭被各腕查诬告陷害其堆问题，直接劳改树。
至杜海藏比较深，加原副厂长，直接牵扯进。
终充其量掌管厂政管理费支，点错误。除公职，降厂锅炉房管烧锅炉、身兼职工洗澡票活计。
陈思聪则庆节，功调进京、副局长，并且4月，新立外资委，做名司长。
秦辉毫悬念厂长、老爹顾镛提半接秦辉空位置、副厂长。
话。
，顾骜听老爹，提副厂长，并纯粹利害
因技术研负责，按照政策直收取“膜法制氦技术”创汇奖金。
副厂长，属厂级领导，续再收钱，“运员/兼任裁判”嫌疑。
老爹放弃续奖金分配权，裁判。
幸，曰本给笔买断费，乃至初跟源部合提奖励，已经位。
全部统计，扣掉该缴纳切税款、抵扣、顾实际拿9万元左右奖金。此，项技术续收益，跟完全关系。（曰本笔5万）
按照厂订单形势估计，本未两三，果老爹按原计划拿钱，再陆续拿3万金左右奖励。
数据厂各路干部知肚明、算账。
相老爹少拿3万金、分给厂其福利代价，换取“破格提升副厂长”晋升。
“副厂长才200块月工资，干80才拿20几万元户呢！顾镛干退休15！”
，理平衡。