“需解决啊”熊白洲回，千头万绪准备工，禁。
“嘀嘀咕咕什？”王连翘推门进。
“周电器缺钱，”熊白洲笑回。
王连翘屁股坐熊白洲身边，立刻股淡淡体香萦绕。
“够指使吗？”两候，王连翘难象温柔。
“先谈，设定几部门，帮忙”熊白洲愿“才”浪费太间，切周电器盈利力续操，处理，才留。
王连翘拿熊白洲笔记本，干净整洁记录周电器部门框架。
初期部门架构太，熊白洲计划立六部门：
、财务部（暂由熊白洲领导，属计周薇）；
二、门店管理部（衡量决定店铺哪机构）暂由熊白洲领导；
三、市场采购部（客户部），需根据市场变化，调整采购物品、数量、类部门，暂由熊白洲领导；
四、广告宣传部，负责周电器宣传，需够核算广告宣传本，暂由熊白洲管理。
五、销售服务体化，囊括终端销售台服务两体系，周电器核部门，目熊白洲比较属刘庆峰。
六、政办公室，目数部门，熊白洲已经计划立保卫顾问委员。
王连翘才完，先问关问题：“周薇谁？”
熊白洲奈摇摇头，周薇历清楚。
“财务部兼职务”王连翘甘示弱。
熊白洲很坚定拒绝：“，具体务退，占股”。
王连翘解释，答应，周薇，点吃醋。
“哼，神气什，广告宣传部怎培训？”王连翘四，二级部门。
熊白洲耐解释：“部门，肯定相应二级部门，甚至三级部门，培训打算给刚招聘进新员工进礼仪态度培训。”
目广告宣传部属已经立培训，主管熊白洲，唐树德充培训老师，熊白洲培训需达目清楚，再写份培训纲，其唐树德由挥。
听唐树德神棍老师，王连翘点惊讶。
“少，矮拔将军，先框架搭，合适再择优录”熊白洲两摊。
关培训，熊白洲肯定脱，交给唐树德，需位懂市场营销思路接职务。
“，销售服务体化怎打星号标记？”王连翘问题。
“打标记明很重呗”。
部分卖场专门售服务，社识决定——买卖结束，双方关系戛止。
随社展，售服务将消费者购买商品重环节，熊白洲提布局，销售服务直接挂钩，采购分离，部门既重，太实权。
“保卫顾问委员什，政办公室怎两二级部门？”熊白洲拿世先进部门职责分工办法，王连翘太明白。
其实保卫，刘祥、盛元青等等老兄弟集，力足五主业务部门，周电器筹划立付很，熊白洲让感觉付收获，影响做积极性。
“帮搭建更合适平台，周电器，施展才华空间，等力提高相应水准，果进入周电器，再安排，力眼界实，活忧给”，熊白洲真实法。
至顾问委员，熊白洲世经验拿。
熊白洲公司立谓“顾问委员”，招募退休干部、早已实财务由企业高管、其社影响力。
太财富追求，却很需活拓展身活，熊白洲经常组织爬山，旅游，或者吃饭，公司展股隐形助力。
，熊白洲打算赵夜明、吴启华、李东、姜万孟、苏汉津等等，甚至郭孝胜，拉先挂顾问头衔。
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听完熊白洲解释，王连翘仍似懂非懂，算框架机构分布，知凝聚熊白洲精力血。
“怎知”王连翘仔细注视熊白洲，沧桑眼神深潭般，竟丝毫点稚气痕迹，高隆平直鼻梁搭配张英武脸庞，给坚毅果决信任感。
“崇拜？”熊白洲笑。
王连翘脸红，算法，嘴绝承认：“经桥比走路，真思。”
“明哪？”王连翘“凶狠”问。
“明啊”熊白洲抬头远处晚霞，练匹。
“明非常厉害婆娘，漂亮却很魄力，应该香山空调厂销售经理吧”。（未完待续）