损失笔钱，件。
金额及合约规定，叶冬青愿，足将汤姆扔进监狱关两三，先例循。
钱，很容易被盯，比回淡水投资集团边卷款跑墨西哥，及花钱被送回怜虫，按照律师法码判十，尤其赃款追回况，据被捕伙，钻石项链被伙墨西哥抢走，已经被警方标记，知再找回。
先搞清楚问题究竟真失误，故坑叶冬青，泄怨气、或者精神问题类原因，需警方调查。
叶冬青希望闹太难，暂告诉警方件，让吴迪先等再处理。
先找吴迪，叫长驻公司位职业理医，工负责疏导员工理状况，并且及问题，金融业工压力，白太娇贵，理崩溃，钱公司声誉考虑，公司般邀请色理医参与进，员工任何问题找。
隐私方很保障，法律禁止律师、理医类敏感职业泄露雇主患者隐私，论雇佣员工常升职、或裁员候，hr部门参考给建议，决定位员工否够胜任某份工，，理给建议，绪悲观、厌世、偏激等等，试环节被pass掉理由，希望公司待某位“定炸弹”。
冲基金公司雇员压力，比淡水投资集团边更。
淡水投资集团早已叶冬青扶持走正轨，近期扩投资打算，财力继续规模撒网，今业务已经很稳定，非盯旗公司，并且处理与投资方业务往，主赎回业务，退再参与进。
几月公司缺钱，甚至将投资合打包卖给三方，像什金融产品，反正公司掏钱，叶冬青，收取笔续费，钱赚白赚，侧少投资机构淡水投资集团，相信企业债券差投资协议给带利润。
刚久理医名叫萨拉贝文，位皮肤略黑混血儿，貌算错，主hr边觉漂亮点更容易让员工放戒备跟谈话，别理医很轻松，患者专门找分享，每接触负绪，久久理医身半问题。
叶冬青负责挑选位合适力资源监及色运营官，放交给处理，其员工注视，先办公室查汤姆简历及工交易记录。
今故，挺亮眼，庭，，刚城区买房，爱养狗及长跑，养条萨摩耶，孩私立校念书，妥妥纽约高级白领活，并像突抽风类。
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听见敲门声，随口句：“请进。”
“老板，找？”理医萨拉今穿件灰色风衣，八十万金税收入，什服装鞋帽买，才三十岁头。
叶冬青底才济济，逐渐打造几高效专业团队帮赚钱，支错，跟回报相比，肯定值，假靠，即使知投资什赚钱，速度快。
2002底，直2005二月份，共两，平均每收入高达四千万金，别简直奇迹！
“，知次跟汤姆谈话什候，难近什变故？”
萨拉知叶冬青问谁，消息早已经传遍，摇头告诉：“据解况，并，刚才谈谈，告诉真次外，认真审核反馈数据，等准备弥补候已经迟，盘股价跳水挫将近百分五，共思已经必割肉，进步跌性已经，毕竟业绩支撑。”
即使雅虎竞争旁虎视眈眈，随全球网民数量增加，及移智设备即将推，未巨缓慢升空间，经次做空释放泡沫，继续估计错，符合叶冬青预期。
指轻轻敲击书桌，回：“跟汤姆见，考虑怎处置，实际并希望送监狱，完全处，让员工危，固提醒，负影响比较，应该做弥补损失，让亏掉连本带利再赚回，惩罚，待儿再考虑，知究竟真失误，故让公司损失，已经提通知做空单将谷歌头全部清空，简单连实习操。”
“专业观察，觉懊悔惊慌、害怕，像装，汤姆肯定知故做味什，并暴弃理由，假让公司亏本，完全更办法。”
跟汤姆接触，萨拉站肯角度给建议，继续句：“惩罚肯定，比取消三奖金，几内工资减半、规定更高业绩标准等等，弥补部分损失，警示，投资方交代，公司虽跟淡水投资处楼层，却并淡水投资吗？投资者考虑。”
语双关，其实让叶冬青更负责，像近，失踪十见，萨拉印象老板并散漫。
冲基金交易员言，尤其高级交易员，奖金提才工资头，叶冬青觉建议挺错，笑句：“投资方怎并关，冲基金公司拿业绩话，展很，更，先忙吧，帮汤姆吴叫，跟谈谈......”