双十余温未消退，爱付宝依提高移支付市场份额。
赵若雪陆续安排员工赶往琴岛部，整栋写字楼放快，内部装修进简单布置，具体再弄。
信金服员工倒琴岛抗拒，首虽，房价超承受力。
首比，琴岛房价让感觉亲切少。
尤其赵若雪承诺，技术员工获购房补贴。
技术等级越高，公司贡献越，获补贴力度越。
顶级才，赵若雪考虑免费房分给。
每顶级科研才各公司头肉，谁舍放走。
目信金服员工数三千左右，其技术岗员工比例40%，海归技术专才比例更4%。
比例让赵若雪很满，信金服名气，随A轮融资结束，信金服才吸引指数显著提升。
少海归技术专才加入信金服，比月见加入太。
赵若雪几副，房问题始讨论，员工认购福利房享受折扣比例少，哪员工获免费住房。
副丁伟口：“建议按照员工公司贡献程度进划分。”
另副陈源摇头：“员工刚加入公司，技术研很重，完全考虑贡献程度。”
丁伟笑：“理解陈思，建议海归才享受五折购房福利，部分顶尖才获免费住房资格。”
赵若雪眉头蹙，价格几乎般商肯定赔本甩卖。
拿价格再加建筑本，光本价已经突破万，卖两万顿折腾。
西海岸新区立初准魔浦东新区，重点培养新区。
拿价格千，今早涨六千，价市。
每宗块被众产公司争抢，价格节节攀高。
般高档区建筑本三千五平，果加普通精装修千五平，整套房算价本万。
此外税费，宣传等本，促使西海岸新区房价提升飞速。
光拿至少涨五千块，倒变相增加GDP，让许买房犹犹豫豫。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
西海岸新区边普遍房价两万左右，甚至房价涨。
尤其随星光岛激活，靠近星光岛周边房价涨厉害，星光岛房价更逼近三万平。
赵若雪声：“拿两块住宅委托给万象文旅负责修建，期引进才先住进星光岛。
等委托房盖，再进分配，原则技术岗才优先。
果离职跳槽，权收回分配房。”
丁伟陈源纷纷点头：“赵决定异议，通知。”
“嗯，顶尖才，提供星光岛住宅，星光岛住花钱购买，享受才优惠政策。”
赵若雪补充句。
丁伟陈源星光岛解，西海岸新区真正明星岛。
整座工岛商业气息繁华，滨海路步街，滨海酒吧街，琳琅满目奢侈品店，高档酒店区，万象广场综合商业体。
每客流量数十万次，巅峰候轻松百万星光岛。
星光岛房租贵，依供应求。
信金服高层，获套精品区住宅使资格。
哪清楚星光岛潜力，房价别三万，随西海岸展迅速，五万难题。
毕竟凝结整座城市力量孵化经济新区，房价涨再快正常。
丁伟陈源消息传，顿搬迁琴岛员工雀跃。
房重视，非般。
信金服写字楼处星光岛核段，毗邻万象广场，滨海步街，商业配套十足。
连员工吃饭食堂外包给英餐饮集团 Compass Group。
全球财富 100 强公司 90 将餐饮外包给 Compass，见其餐饮界位。
赵若雪做决定将餐食、零售、管理甚至搬业务等非核竞争力等业务统统外包，关注核部分竞争力。
丰富管理经验赵若雪很清楚，专注核业务方式才让公司更加灵活，更加高效，股东带更利润。
星光岛房直租售，信金服员工收入水平相错。
星光岛房租承受力内，码比首便宜许。
繁重工，近旁边滨海酒吧街约三五友释放压力，让许员工搬迁琴岛部决策再疑问。
赵若雪通福利房让员工工状态积极性提升少。
信金服拿两块住宅完全满足员工住房需求。
次搬迁计划，约半技术岗海归员工选择往琴岛。
员工因庭原因，给孩提供更教育，选择留首。
次搬迁完全凭员工愿，赵若雪采取强制性命令。
员工教育问题被赵若雪重视。
赵若雪打算西海岸新区引进几世界知名校分校，员工解决孩教育问题。
今互联网企业言，给员工提供福利早局限提供住房内购补贴。
似很举实际更让员工增加公司忠诚感。
宋仲华更信金服全力支持，引进世界知名校分校助提高西海岸新区吸引力，拒绝。（未完待续）