“梁叔。。。”杨乐整理语言,接。“工厂分二,铝加工厂更名凤凰铝金属制品厂,产电池更名凤凰电池制造厂。”
“另外,电池工艺进改进,工厂技术员转达见:目电解液改高导电率碱性溶液,浓度35%---42%佳,锌粉粒径向—100靠近,环密度控制3.12—3.39g/cm3左右,隔膜材料选择吸液速低20mn/min、保液率低400%材料,钢壳导电涂层应选择与钢壳结合力强石墨导电涂料,,应保持钢壳内表镀镍层完整。。。。。。。。。”杨乐林林罗列堆,结。
“随身听设计适合电流放电碱性锌锰电池,先测试普通电池新电池让咱机器工长间,候,再每台机器附赠新电池,算新电池打打花钱广告。”
“妙啊,少爷。”梁远双击掌。“等试新电池,再选择其它电池。”
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“思。”杨乐。“梁叔,找几电池方专,研究充电电池,更完,毕竟电池户,笔费,,重新考虑,随身听加直流输入接口,再送户交流转3v变换器,外观工艺定按求做。”
梁远点头应。
杨乐问工结构问题,梁远便详细介绍。
目工整香港流性比较,很工厂将重部件,外包给外坊,坊很庭式坊,比,衣、五金、表带加工等等,杨乐工厂例外。
针况,杨乐更办法,工做外,因庭困难,利切机贴补。,杨乐既鼓励反。工,仅仅工厂做养糊口方已,别工厂,谓,工厂做做强杨乐,容忍
,怎改变呢?
,杨乐思考良久,终定决,梁远:“梁叔,做,合适?首先,引入工龄工资制度,干满,工资每月增加100港币,干满2每月200港币,此类推;其次,工厂干满5,工厂免费给工属提供住房,决议效算。。。”
“少爷!”梁远急忙打断杨乐话。“条,见,二条话,知租房很贵,工般住棚区。。。。。。”
“梁叔,明白,花费力物力,培养才,留住才,未展,招很,果老留住熟,工厂怎壮呢?”杨乐非常耐向梁远解释。“做目,让工归属感,工候更,更守住工厂秘密。另外,加强工技培训,针工,制定详细操流程技术规范,希望朝气蓬勃工厂。。。。。。。记明两条决议向工厂宣布,包括今新收购工厂。”