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李良印象，给领导车司机比较重，般粗活累活哪愿干，赵鸣，辈辞职院区茶馆，靠给陈克司机期间结脉，做轻松活计，李良拉拢。
眼赵鸣坚决帮，李良真思量，“话方，咱烂杆谈吧。”
李良摩托王先走，赵鸣车载建明随，等坐，李良弯弯绕绕，直奔主题：“赵哥，陈叔司机，其实直觉给领导车体活计，帮。
既口，乐，先跟。”
李良缺，果赵鸣真安帮，方安排。
赵鸣应该深思熟虑，李良话并外，回：“良娃哪求直，知做肯定给陈院长车轻省，老乔四十愿拼，今刚三十头，婆娘娶，等包鼓，找婆娘，候结婚江阳风光。”
欲.望候挺单纯，方东阳，娶冯婷婷辍做练摊。赵鸣呢，领导司机，候算体工，高低，什展景，条件瞧，条件差瞧，愿豁拼未，李良信。
既赵鸣思准备，李良直，“赵哥，老司机身，帮，肯定充分运力，方东阳江阳驾照帮找门路，应该清楚准备组建车队，话，车队准备让管，河坝重卡车队般车队。”
李良给赵鸣关车队管理法，核条车，油分离，油耗永远河坝工程几耗，唐显明工愿每让送油知二。
李良准备始点卡死，法候让挖金队司机三组，每组承包辆重卡，像租车每交份钱，按照趟回致油耗往浮20%左右，趟运输费款结算给司机，至加油话，弄油罐放河坝，找专门负责油，司机加油，掏钱加。
，车油彻底分，哪怕串通油做脚，吨油该少钱少钱。
赵鸣车队主管，三主责任，，规范化操，老司机教导新司机，让车候乱，更养恶习。二，负责车队驾驶安全问题，李良重点强调，分三组，希望疲劳驾驶状况，安全重切，摊刚铺，定故。三，做勤表，每班哪司机今跑几趟，需登记，候账候需。
其实管理方式变相量化管理，世河坝工程展十几二十识士结控制本方式，李良虽辈文化程度高，随网络达，加破产经常书，晓企业做，量化管理趋势，今虽草台摊，各方条件差，长远考虑，先方法潜移默化，等未企业做向正规化，标准化渡，少经历阵痛。
赵鸣听完阵，才门明白几分，向李良目光由带惊异，实明白李良农村青怎鬼点，认李良背高指点。
李良赵鸣谈待遇问题，赵鸣基础工资高，百块，车队每跑趟，点提，比车拉沙趟回费十块，每跑趟赵鸣毛钱提，河坝二十四工，李良预计候至少六车，车班少拉二十趟，三班，辆车拉六十八十趟，六车加四百趟车次，提概四十块左右，果干算差，月收入加基础工资肯定破千，635工资20倍。
待遇搁眼绝高薪，李良规矩给赵鸣明白，份儿钱身职责挂钩，果车队故，比剐蹭类，提扣除；果较故，比司机受伤类，扣除月提；至更严重况，车翻死，李良太直白，赵鸣听明白，真况，李良讲，走。
高薪待遇高求，车队主管担轻，且任务重，河坝二十四工，赵鸣算铁打，刻刻盯，李良让找副跟搭档。
至何李良直接指派副给赵鸣，主因缺，管理才两，另指派，干脆让赵鸣找负责，叫责任包干。
实话，赵鸣真李良条条框框弄具体，搞点打退堂鼓，毕竟提薪留职再回635千难万难，别候河坝真，处。
沉吟半晌，赵鸣咬牙，李良拍胸脯，保证话，眼睛充血，莫决。
谈妥，赵鸣分钟呆直接走，急找搭档，毕竟找信，背搞脚，愿甘共苦搭档容易，因李良明白，搭档待遇三分。
赵鸣走客栈，直旁吭声建明李良：“良娃，见做条理，章程规矩立明明白白，放，晓错，跟干指定错。”
建明话明白，趟跟赵鸣定决提薪留职帮李良，其实犹豫很久，毕竟，眼界，见识比乔德安强少，疑虑，随越越消息被证实，终定决。
等李良口，建明：“老乔边问，瞒，知打算弄工程队桥梁工程接做，果信，工程队交给，指定帮弄妥。”
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听建明，李良算颗石落定，半分显，：“老，瞒，工程队准备步步做，未组建建筑公司，眼信，未谁，避免将什愉快，始，什条件尽管提。”
建筑方李良外，让建明帮，真建明老老实实直帮，毕竟建明始带建筑队，核班跟635，候建明真二，资源拉走，李良岂抓瞎？
李良真缺，腹王胖几，几股脑放堆，等完车回，李良准备让王胖回带工管场，反正爸边聚拢，候再召，河坝规模，李良估计三四十工差。
剩林娃杨幺娃各安排，林娃车赋，科二，车技术目车，李良准备将留车队磨炼段间，等车队扩，再让分管部分。
至杨幺娃，李良准备让工程队，点做求直接提给建明，等让杨幺娃给建明徒，管身文化何，哪步，终归楔钉，该少。
建筑业李良很重，甚至考虑未王放，反正王数理化方赋，拘考，助力李良放。
明白，初法狭隘，王放身边其实，毕竟王专业安保员，李良呆校单纯封闭环境受什危险，真，徐洪明，叶景干？李良信。老师冷眼旁观？李良信。果真担安全问题，完全让王泰调两校外守，更安全。
先让王读书，做未建筑公司高管培养，至未何，李良太远，做。