“。”罗斯回答。似健康工，居每身数病症。
太让惊讶，惊讶余，其它法。
，抬头格，知老板。
因法，提高本。
格像罗斯表，继续，“应该法。工普遍拥疾病，与工厂工流程关。
因操平台高度问题，需长间站立。
因操平台角度关系，需停低头。
早候，改进法。
，果候改进，仅耽误正常产，候《富翁》正至关重销售升期。
且，包括内，工理解。
理解什工，什懂老板瞎折腾。
杰克，让给检查身体，已经问题。
劳累积累太，变疾病。
罗斯，知机械坏，故障。
，果机器环境相干燥，它快锈。
果给机器齿轮涂满润滑油，它损耗更低。
罗斯，机器。
，够听懂命令，命机器。
既机器，坏。
点工厂，将工随消耗机器。
压榨完，让灭。
，觉培养新工，需付资金本间本。
因此，更喜欢操熟练老工。
，将工消耗品。
仁慈，本划算。
恰，弗曼边产线改装终体做完。
，觉细节问题，叫几名干活利落、方法工，弗曼，提改进见。
论弗曼改，汇，写文档，教给薇妮。”
格完，放，随抄张纸，写“标号”、“改进见”、“见原因”、“见详”、“否更改”、“更改原因”。
“什改？
怎改？
什改？
表格主展三问题，描述准确，粗泛谈。
罗斯或许或觉写表格，再交给，浪费间。
全程参与，知怎回。
，，参与，，什知。
果嘴，定间，间定记住。
算记住，条理，方疏漏。
，表格写清楚，，才知底怎。
明白，罗斯？”
格将草纸，递给罗斯候。
书汇报工，锻炼。
汇报模式初衷很，够让级知晓级工。
，犹及。
未，许公司，或者型组织。
做实，反倒重。
重完级表格求。
逐渐演变，唯实唯况。
特别，基层部门，果受几级单位统领候，况更加明显。
，管办法未什问题，至少。
“定填写！”罗斯保证。
格挥挥，让走。
等离，格将靠枕头，支半身，缩回温暖被窝。
今早午，望、医杰克、土豆先，罗斯，波波见，让觉累。
虽见候，似话，聊聊，表象，候，真正脑。
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并且，系列，讨论件。脑力求更。
脑体功耗高器官，它极度劳累，基本味身体很疲倦。
，格缺很喜欢脑，刻充满法感觉。
果脑像肌肉，锻炼萎缩，锻炼强壮。
格脑断变强壮路狂奔止。
因薇妮威胁，体检工，体检候，虽程度揩油。
，却很细微，很节制。
每泡车间罗斯，知谁勤快，谁效率。谁够让劳累况，将工保质保量做。
叫几名工，让跟，隔壁弗曼徒弟，工几月车间建筑。
“弗曼！”罗斯叫，“，罗斯！老板派，边产线已经体准备，问题，需完善。
带几工，未产线工。
提义建议。”
尽管弗曼与乙方，十分喜欢插工甲方。
特别即将做候，切实际问题，改改类屁话。
果格亲，任何见。
因整套设计，源格提供原型图。
，让罗斯工，弗曼点点。
，毕竟格吩咐，格雇员，哪怕再愿，完老板业务范围内合理求。
罗斯弗曼红彤彤脸表，知概什。
解释，“老板感冒，比较严重，床躺呢。医少几才。，很重您制造产线，耽搁间，尽早。，派。”
弗曼听罗斯真真假假话，立刻信。
喜笑颜，“！给展示宝贝！”