根据付鑫与赵建商谈，策划书问题很。
重项目选址，城南确实什方，展途渺茫。
付鑫丝毫给，边观点边策划书批文值。
赵建却丝毫高兴思，相反，听付鑫直言讳指策划书缺点，甚至引知感觉。
“付经理，眼光真，公司称专业士外透彻，眼光，至项目拖。”
付鑫笑笑，“赵经理奖，公司新，张鼓励放干，辜负信任。”
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赵建扭头眼，笑:“张，瞧瞧付经理话听，给升职加薪，被别挖走。”
摆摆，“赵经理言重，公司虽，规矩点放松。公司贡献，哪怕实习，给足够权限做符合法。”
“果老拖公司退，按照规矩办。”
聊，赵建带已经修改目全非策划书匆匆离。
付鑫身离，摆摆。
“先别走，坐咱聊聊。怎经理级别，资格跟话。”
付鑫听语气调侃，忙:“张玩笑，新，需习东西很。”
力谦虚，做共性。
排除确实才恃才傲物典型，性格般领导很难驾驭。
继续纠缠问题，继续问:“给，市场营销部经理，岗位津贴什按照正式员工计算。始组建团队，咱公司整体实力很弱。”
“很展潜力，努力工，挥特长聪明才智，公司展壮，身价随提升。”
“句话，宁鸡头，凤尾，咱公司鸡窝，努力干，咱公司变凤凰窝。”
听张慧脸表太，怒:“什鸡窝？难听！鸡窝，公鸡！”
摊摊，“公鸡，老母鸡？”
张慧才识给挖坑，羞恼。
见付鑫，思火，憋脸色通红。
付鑫知此宜久留，很识相离办公室。
等付鑫离，张慧迅速扑。
“张福德，死啊？什鸡窝？打合适比喻？公司，老爷儿，鸡？”
马反应，忙:“打比方已，知历高脑东西，通俗语言跟交流，激吧？”
才停，恶狠狠眼。
“话少，点水平！”
奈摊摊，“谁让历低呢？怎公司老，给员工精神鼓励应该吧？”
张慧撇撇嘴，“真准备让付鑫组建市场营销团队吧？”
点点头，“公司展，肯定离各各才，仅靠几智慧力量太，仅组建市场营销部，组建财务部，工程部等等。”
张慧瞪眼睛问:“组建财务部做什？知计？难让别抢饭碗？”
赶紧摆，“什呢？财务部负责做预算，分析工程造价什，部门准备它做直属部门，负责，任何关钱，需点头。”
张慧释，脸表缓。
“差。，觉博产怎？产公司差钱，怎搞糟糕策划书？”
很疑惑，按理博产做久投资项目，应该很熟专业团队才，应该低级错误，除非其私利非城南块土。
问题公司考虑问题，负责提问题回答问题，帮助分析。
赵建离久，刘锦林车赶，份策划书。
次刘锦脸色很难，知回公司经历什。
“张，。”
摆摆，示刘锦林坐。
刘锦林硬挤丝笑容，笑容苦涩。
“张，策划书赵建跟，问题很。刚路，知陷阱，真谢谢。”
摆摆，“刘，公司内部矛盾跟。已经讲，专业做专业，相信公司团队应该比公司专业。”
刘锦林叹口气，“张，实相瞒，段间博产内部少矛盾。其实很早因各部门负责间导致公司运转问题。”
“份策划书企划部做，明显给调研部挖坑，该怎办？”
诧异，按理丑外扬，刘锦林公司问题，肯定随口。
并知刘锦林话目，故给听，再或者嘴信息？
“刘，跟诉苦吗？实话公司内部矛盾点听，者客，做聊聊谈谈理，觉应该跟信任。”（未完待续）