老萧俗，很风趣。
真，商颇高。
“办公室主任工，除常综合务外，主文字工，给领导草议讲话、工报告，草部署工活文件，草计划结，编简报通讯，诸此类。直90代期，量职工岗，经建议，工领导班，设计并主持全县岗职工调查，走访千余名岗职工，放调查问卷，形调查报告给县政府，反映岗职工活业问题，争取县政府若干岗职工创业业政策支持。觉工价值、实际义果次工经历啦。”
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老萧顿顿。
“工领域内，简述，或者，工兢兢业业，获量奖状证书，单位领导、工肯定。加，八十代，直备干部培养象，每每参加县委党校、组织部举办备干部培训班，真途片光明感。遂愿。奇怪象，每遇单位调整，单位，像被遗忘角落，未名副主席，本单位提拔，县委直接任命主席副主席进。县工工N，经历工主席八任，副主席共十二，，八任主席，任主席，副主席岗位提拔，其余主席、副主席，农村乡镇或县直部门调入，主席副主席工工，原本熟悉,甚至知,长期农业农村工，被安排工组织，担任领导职务，实属奈。”
“势造英雄，，造老干部？”
听老萧，确够详细，足引车鉴。
李景明住点头，知什。
“书记，晓，选拔科级干部，般四十岁员进。果坐车比喻各龄段间快慢体验，：二十岁三十岁，像坐牛车，觉间慢；三十岁四十岁，火车，呜呜，很快；四十岁五十岁更像乘坐高铁，嗖……忽间识，连备干部，直接进入四零五零员列，股万念俱灰感觉，蹭蹭蹭突头。”
萧志祥掏包芙蓉王，递给李景明根，直接根烟屁股点燃，省打火机，麻烦。
确，公务员制度，级别分明等级制度。
谓泾渭分明。
老干部官经，忒思。
“据统计，办员理，共十二档十五级，实际，若考虑区域、单位、岗位差异因素，何止15级呢……比，市委书记司机或者秘书，与其它司机或者秘书级别，机远远，其实际影响力、实际级别比别高。”
李景明亲身经历，娓娓，“，清楚。县机构架构，县委书记县长圆，围绕县委县政府，存三区域。，分核圈，包括县委办政府办、组织部等等紧邻圆部分；圈，像劳保障局、局、民政局、财政局、公安局、安监局、土局等等，数单位属类，边细分……再，边缘圈，工、团委、档案局、史志局，等等。越处核圈、提拔升迁机越，越处边缘圈升迁机越少，甚至，根本。”
“嗯呢。太阳系八星球，海王星阳光，永远比球阳光温暖，理。”，萧志祥肚苦水。
“俗话，孩儿哭，娘奶。奶孩需亲娘，假若娘，即便哭，娘照奶。更何况，仅娘，远离核，属哭者。哈哈。秉性，谙潜规则，更知怎哭，甚至压根哭，更愿低头弯腰跪哭，骨，伸位。果反证法原理，否结论：部分被提拔者，伸，伸，似乎永远机。奈何。”
至老萧，差像。
重安县，正副科局长龄五十二三岁，再担任职务，叫做提离岗，虽退休龄，回颐养，利任职，经营脉资源关系另谋差。
“底层科员，轮福分，直等退休。区，给达定限老科员，提升非领导职务，娘孩言，似乎奢望梦。由职称，二职务提升，始终处金字塔台阶底层，工资低等级，迄今止，三十三工龄，除医疗保险、住房公积金，尚足两千块，点工资，做什？养糊口很困难啊……嗨！言，份谓公务员工，犹鸡肋，食味，弃惜。”
“况，跟候吧。”李景明。
“嗯呢。真羡慕青，更由择业权。果光倒流回二三十岁，再谓公务员。般干部，颇被侮辱智商格感觉。，单位，与类似结局，几位志。位姐县妇联工，辛辛苦苦工辈，直普通科员，今，带破碎梦，带遗憾舍，带苦闷酸，办理退休，步入养老。退休，退悄声息，连茶话挣。”
【者***】：持续更新。（未完待续）