“什充分解况？”
“……安排春华……”
“，听解释，李春华，吧！”张鹏飞十分讲理打断孔文龙话，做少霸。
【推荐，野果阅读追书真，载 快试试吧。】
若按常理分析，孔文龙安排李春华解况，并错误，午虽已经散，知省长，抓紧间召议研究接待各项，哪间解闹况？张鹏飞却管，像部分领导完全理干部难处。
秦朝勇完全被张鹏飞力折服，省长火，话语权交给。秦朝勇向李春华，：“李春华，向省长汇报。”
经张鹏飞刚才闹，李春华提，虽解况，全部。翼翼口，随准备被省长打断。奇怪，张鹏飞完火像，闭眼听李春华汇报。孔文龙安盯张鹏飞，直打哆嗦，张鹏飞通威风完完全全将振住。江米表很复杂，充满感激，知省长孔文龙火，顶。
随李春华简单汇报，张鹏飞终明白化工职工何反四维集团入股。原早几，化工吃四维集团亏。
详细况，四，随振兴东北策略公，双林省曾揭次企改革浪潮，省委指定两百企业包含化工。省给化工定位“绝控制”，搞社职移交辅业剥离改制。
双林省企改革正处进退两难局，忙活半，指定两百企业，完四十户产权交接，进展艰难。化工进展比较慢企业，因内化工业落，很少私企愿收购连亏损老牌企。候全东北，化工展方向片空白。次资委召议，化工改革方向变化，被明确求引进元投资。
，化工集团高层形“全民控股”改制思路，即集团职工企职工身份全部被置换民营，职工按岗位、职务等分层次放经济补偿金，经济补偿金转企业股权。改革，化工原四万职工，预计被精简.万左右。
随，化工集团董长向省领导汇报方案。省委领导方案比较满，提适引进战略伙伴，全部由化工持股，求省资委控股。
重组方案明朗，四维集团隐隐约约参与进。集团干部职工四维集团相陌。知民营企业，具体干什清楚。知民营企业入股化工集团。
改制初期，化工集团召职工代表，讨论重组方案、员工劳关系处理、资产处理、分流方案，工、职代其代表签字。听四维集团投资，化工高层、层、职职工、离退休干部，各层反复几次。，资委突让化工压缩员。求0工龄职工“刀切”，全部岗。才明白李四维主，初提四维入股化工，向资委提“减员增效”求。
化工负责改制组非常愤怒，身改制经历，连政策何台清楚。，糊糊涂，7000被内退岗。四维集团很晚才正式露，底，改制协议正式签署：四维集团资10亿元，加双林省四维集团10亿元净资产，拥新化工6.19%股份，双林省资委拥46.64%股份，化工管理层.57%，金星资产管理公司拥14.6%股份。其金星资产管理公司股份系债转股。资委台化工改制方案求，改制内，形产1000万吨乙炔规模。直，目标仍未实。
方案公布久，职工质疑资产评估存问题，认化工资产遭低估，四维集团资产被高估。化工集团1、、号产线折旧限，由连投入修仍完整新，资产清查仍产产线资产零。
更令职工感失落，此资委制订职工持股体终方案。重组协议签订二，资委布5号文件，决定化工经营管理者实施奖励，奖励金额9000万元，资金数额股份直接计入重组化工注册资本。高层奖励持股做法，并按照资委文件递交职代表决，切职工才知。
四维集团正式管理化工，推改革措施，断激化工职工反。位工，改制每月工资加奖金4000元，改制连000元。
四维集团化工进内部改革，实三级管理制度。三级管理，级经理、二级厂长、三级业区区长(科长)。取消车间主任段长。三级负责实薪制。管理层收入幅提高。退休干部表示，处级属干部拿0万，10倍化工普通职工薪。
四维集团采取新管理模式，制订很项规定，辄罚款。管理层设奖惩，监督管理工力度加。四维集团化工求十分苛刻。夏季论高温少度，必须穿工服，偶尔解扣被处100元至00元罚款。
因管理苛刻，两，化工旗工厂某厂长被属员工活活打死。四维集团法，早改制初留病症。员工仅收入提高，企安全感丧失。
历经裁员、减薪、福利降低、管理苛刻，职工四维集团怨恨尤深。企业全停工，职工属区供暖锅炉停火，暖气停两月。改制，属区水煤气、暖气由化工免费供应，平城，进入化工集团工荣耀，改制失优越感。
，化工业经历冰火两重经历，化工未幸免，陷入产越亏越怪圈，改制两，亏损度高达10亿元。，化工亏损况，四维集团江平市收购化工厂，更名双林化工公司，随与化工集团合资立另新化工公司——双林化工股份公司，新增产高附加值项主安排新厂。目，新公司建设已经完70%进度。
新公司建设，四维集团却向资委提“股权分立”求。分析称化工连亏损促使四维集团撤化工。股权分立法，让化工干部职工感迷惑解。更让解，资委组四维集团请求。
股权分立结果，四维集团退化工全部股份，持100%新公司股份，白白占便宜。今张鹏飞提全省打响企改革攻坚战，化工业迎春，化工月实盈利近9000万元。随，化工集团突接通知称，四维将继续增资扩股，持化工集团66%股份。
原，初四维集团提股权分立，并办理工商变更，维持股权结构。果四维集团进增资扩股，今控股经营，化工股份越越少，四维集团将化工股东，直接控制者。
主身份失落感，工资福利被剥夺感，收入分配均感，及改制程边缘感，系列复杂微妙主观感受，长达四间相封闭空间相互交织、酵，直考验工理承受力。次，听四维集团股权分立，化工稍色营利，增持股权，善良化工职工终忍。听资委将化工二次改制权利移交给平城市委，职工才跑闹，闹，平城市委方代表，与四维集团、化工集团高层正谈判！（未完待续）