本王晨受韩元华打压，毕竟搞定方许久搞定技术，显很吗？
王晨太，像，领导冒领功劳经常。
虽跟韩元华工候，相处算比较融洽，几。
丧尸病毒降临，社秩序崩塌，切被顷刻毁。
，见识太贪婪，食物，做比象疯狂，切文明社敢象演。
王晨跟韩元华未见，方相见。
研技术虽食物，很确定项技术获极关注，韩元华，清楚。
间比例优化技术王晨脑海众优化方案其条，像类似方案设计，许。
拿间调节技术，除体价值外，韩元华品何。
知间调节技术测试功，韩元华笑合拢嘴拍王晨肩膀朗声笑：“愧提间比例技术王老弟，果间比例才扬光，功劳定实向老板汇报，老板非常重视虚拟实技术，候定丰厚奖励。”
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王晨憨厚笑：“韩部长精明领导，才间比例优化阶段。”
韩元华朝王晨摆：“王老弟，别脸贴金，知明，够研五代虚拟实技术，灵光闪已。”
王晨笑笑话，场话再。
韩元华立刻公司内网，向刘明宇汇报关虚拟实技术优化况。
忙碌完，韩元华朝王晨口：“王老弟，项技术已经认证问题，项技术教给其吧？”
似乎怕王晨误，韩元华再次口解释：“王老弟，担功劳，已经汇报给老板，估计久奖赏，老板让研虚拟实技术，需更新技术。整公司软件更新需更新，项技术必须让才，及。”
果话，项新技术研，肯定教其。
“韩部长，问题，随准备，哪需哪。”王晨非常清楚位置，新加入员工，并讨价价机。
况且，环境，除需技术外，其方根本需。
“等忙完，整理份相关资料，老板需份资料。”韩元华再次吩咐。
“。”王晨点头应。
王晨始讲解间调节技术。
像王晨才，瞬间理解讲述内容。
幸五代虚拟实技术定解，王晨讲解比较详细，整体习，习进度勉强。
刘明宇办公室离，径直朝虚拟实技术部走。
路途，收韩元华项报告。
快速查韩元华报告，果跟，次六代虚拟实技术研进度跃进20%，名新加入佬王晨功劳。
刘明宇虚拟实技术部候，门口竟。
让刘明宇阵诧异，怎回？
哪？
径直朝走，议室门紧闭。
伙干嘛？
悄悄打门，台讲解什。
刘明宇偷偷溜进，找空位坐。
正讲解，正王晨。
台刘明宇，王晨眼刘明宇，方哪，并。
继续讲台讲解间调节比例。
听非常认真，佬亲讲课，机。
况且，需掌握项技术，才更公司服务。
五代虚拟实技术，刘明宇并非知，空闲候，阅读许相关书籍，知识储备，点比其少少。
甚至绝数五代虚拟实技术解，清楚。
王晨节课，讲午，足足讲五。
刘明宇听犹未尽，台位佬构思间精绝伦，终合并，每细节，算特别难，细节组装候，却迸让结果。
“各位，关间调节技术优化方案，果什疑问话，随找。”王晨笑眯眯望，连讲五，普通早已经精疲力尽。
果项技术讲明白，讲透彻，早结束。
“，兄弟，次讲解全息投影视频候传公司内网，相关资料，整理份放内网，觉疑问，先寻找答案，实办法，再咨询王教授。”
王晨名才，韩元华让间浪费教育。
让王晨亲讲解遍间调节技术，制全息投影视频，候配合整理资料，配合资料及视频进习。
每习进度致，让王晨解决。
校，公司。
公司提供习机，习先进技术，安排间，调节，强迫习。
东西，终。