两身边虽工具，设备构造却脑海呈，断优化。
两此，原本让休息间全部让脑海构建设备。
其实刘明宇知，接受此信息，绝闲休息。
刘明宇决定让强制待房间。
两待房间候，刘明宇并闲。
因空间技术立项，查询赋候，法查询员工空间技术赋况。
轻松查询相关赋况。
休息候，刘明宇通赋系统，筛选空间技术拥比较高赋员工。
空间技术项全新技术，绝数方赋比较低。
，庞数量，刘明宇找十空间技术方赋平均达85员工。
十，空间技术赋，基本85左右徘徊。
高90，低80。
本刘明宇，果90赋，准备再次花费积分，让方接受资料传承。
既，刘明宇放弃法，改套全新资料，让主习。
套资料，刘明宇花费积分兑换。
跟高红林、汪明海两接受资料传承模。
，够节省点积分。
高红林两领导, 再加十赋员工，相信够。
选定十员工, 刘明宇直接两放。
很快, 高红林、汪明海两刘明宇办公室。
惊讶刘明宇办公室已经十等待。
, 刘明宇办公室足够。
站立十几并显拥挤。
高红林扫眼，随刘明宇：“老板, 空间异检测装置已经点点法，给点点间，搞。”
刘明宇朗声笑：“实太, 什需求尽管提，管物，甚至技术支持问题。
此，给两叫十助帮忙。”
“老板, 吧，助。”
高红林识拒绝，研究通讯卫星候, 带批助。
助，早已经习惯。
熟悉助，干活比较轻松。
“先急拒绝，精挑细选才，空间技术极高赋。”
刘明宇知专，更加喜欢熟队伍。
毕竟讲, 熟悉队伍, 配合更加默契。
“老板，觉新团队更。”
, 高红林团队经长间磨合, 早已经变非常默契。
再给带领新队伍，必定需间进磨合。
果平话倒谓，介, 关键刻, 间非常紧急况, 再带领支队伍，变必。
至旁边十, 高红林根本放眼。
旁汪明海怕惹怒刘明宇，连忙声：“老板, ？十加入团队, 团队继续跟。”
“，给团队增加十。”
刘明宇微微点头应。
十刘明宇精挑细选精英，空间赋非常赋才。
认谓才并够帮助，刘明宇相信，展实力，定够赢两位教授喜爱。
赋归赋。
努力非常重。
刘明宇够安排路，实际够变怎，依靠。
“，老板决定。”汪明海怕高红林什拒绝话，连忙抢口。
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“，交给，拷贝资料，已经两账户，资料交给习。”
刘明宇边，边获资料股哪儿送两账户。
“太，刚才向老板份资料呢。”
汪明海微微笑。
刘明宇挑选十，纪，基本20岁30岁间。
实话，听老板召唤，诚惶诚恐，怕做妥，惹恼老板。
，办公室候，老板告诉，空间技术非常高赋，让跟随高教授汪教授习。
高教授汪教授知，两位教授研究顶尖物。
完全够与佬习。
兴奋余，怀疑。
怀疑真空间技术拥非常高赋吗？
实话，二十，展类似赋。
非常清楚记进入办公室老板跟话。
“十，空间技术拥非常高赋, 定利赋，让空间技术展露头角，仗拥赋，思进取。
赋让习候, 比其更快接收知识。
果懒惰话，思，公司养闲。”
既老板空间技术赋，定赋。
算赋，勤奋努力习。
容易拥此活条件，放弃。
相比战士，名研究员安全性高许。
十名空间赋极高员工，两位教授带领，回研究始针空间检测设备研究。
1839章 先进空间技术（）