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二十二章 ‘考核’

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李杰白弘文猜测,金融危机石母偶尔提白弘文已经做打算。

书房内,白弘文沉默探究目光打量李杰,奇眼资讯匮乏判断金融危机即将

李杰神色平静接受白弘文目光探寻,白弘文疑惑什李杰清楚打算解释,摆副稳坐钓鱼台,始终沉默

半晌,白弘文率先按捺住,

冬,局势?”

李杰耸耸肩:“场风暴已经阻挡,爆迟早。”

白弘文轻咦声,饶兴致:“哦?何?”

“叔叔,花旗财报肯定吧?”

白弘文微微点点头,态度白弘文已胸,场问话概率,假考核,继承白部分产,李杰财产并重,尽快结束场毫营养话,话锋转。

叔叔关注利坚呢,某议员正提议改革华尔街薪酬体制?”

点白弘文并关注,华尔街高薪机制深受诟病,耳闻,危机何功夫探究因,打消积极性,白弘文副洗耳恭听

李杰见状继续:“林银财报披露高达141亿坏账损失,其部分次级贷款业务。

十月份ceo奥尼尔正抵押支持证券业务损失80亿金引咎辞职,被迫辞职计1.6亿期权股票,其2006奖金更高达4700万金。

例,aig,花旗,雷曼兄弟等公司ceo获奖金并少。

管理层,底员工整体薪酬瞠目结舌,高盛、摩根士丹利等型投薪酬百亿金,其部分奖金形式放。

高风险高回报薪酬模式导致度激励,员工追求高额奖金,往往更乐投资高风险产品,比金融产品贷款证券化。

思议次危机给绝部分公司带巨额损失,薪酬却影响。”

华尔街高层薪资结构包含基本工资,分红,股票奖励,期权及其补助,其工资补助占收入部分比例,分红,股票期权

2007高盛ceo薪酬例,其基本薪‘仅’60万金,分红2670万金,股票奖励2590万金,及期权奖励1644万金,其补助38万金,全合计收入高达7000金。

谈话,李杰抓住华尔街薪酬改革谈特谈,关白弘文问题却字未提。

,白弘文实,直言问题,结果被李杰打太极踢相较尚未察觉危机企业,白弘文领导白氏集团做已经足够

李杰确实办法让白氏集团做,甚至化危机转机李杰何必做呢,反正白氏集团次危机

书房内密谈白乐安给憋坏十分迫切谈话内容,害怕惹恼父亲,书房隔音极,哪怕将耳朵紧紧贴房门声音。

白乐安正左右难,既怀忐忑。

,门脚步声,白乐安立马向退几步,赶紧装副向书房走

咔哒声,书房,李杰淡淡眼白乐安,随即便收回目光,白乐安

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进入世界,李杰选择隐形守护者世界,主修炼及耳部,枪炮横环境,凭借力硬抗军队除非修炼宗师,根本任务,耳朵聪敏

白乐安经历次眼神恫吓,点怕李杰,完全敢像李杰进追问,便走书房敲门,翼翼走进书房。

白弘文见白乐安笑容禁柔,别刚刚确实考量李杰果李杰够通考量,将白财产分部分给李杰。

却让白弘文太满李杰图,完全顾左右,其喻。

根本谈论感兴趣内容,长期身居高位,再加长辈,白弘文脸。

狐狸,罢,反正该做准备,随吧。’

“爸,刚刚谈什啊?怎久?”

白弘文脸丝微笑:“怎请找?零花钱吗?。”

白乐安答案神失望,眼珠转,

钱花少,够嘛。”

白弘文:“简单谈论懂,早点睡吧。”

白乐安轻轻声,眼失望溢言表,白乐安失望刚刚回老宅苏明玉,苏明句话,相比苏明玉失望苏母却花怒放。

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