苏明哲业务力，管理经验实欠缺，刚进入阅即焚项目组间足措，幸目项目组技术员特别，李杰帮助，苏明哲公司内部始逐渐站稳脚跟。
斯皮格尔虽知苏明哲李杰间具体关系，仍旧敢怠慢苏明哲，毕竟李杰股东，整公司拥绝控制权，股东派，哪怕毫力供，何况苏明哲并处，码专业力绝，完全弱。
嘛，擅长擅长，谁，擅长慢慢培养，再加苏明哲技术负责，运营需负责，培养立难度疑很。
李杰指点，苏明哲慢慢进入状态，其斯皮格尔提供很帮助，苏明哲够早撑公司技术团队，早卸包袱，更加专负责公司运营。
通常技术负责般必须具备四点求，良技术视野，敏锐商业洞察力，断习渴望及打造团队力，四点苏明哲差敏锐洞察力及带团队力，者需操，需按照李杰规划实，者慢慢调教。
古便丈夫权俗语，权钱确实够改变，苏明哲许变化，细吴非却，苏明哲打新公司，整变更信，做再像唯唯诺诺，简单更富男气概。
间晃，段间阅即焚APP市场表极亮眼，短短间先经历A轮、B轮融资，估值水涨船高，硅谷已经名气，苏明哲公司CTO（首席技术官）做贡献，收入涨。
苏即将迎命降，距离预产期月候，吴非果断选择休产假。
虽利坚全球仅三带薪产假（12周带薪产假，利坚各州州法，加州与其区，12周6周带薪产假），钱，慌，苏明哲收入足够让吴非任性次。
苏明哲甚至提议吴非辞职做全职妈妈，建议被吴非给拒绝，snap公司虽展十分顺利，距离IPO很长路走。
吴非需给，给留条退路，打算休完产假便回原公司班，宝宝白让婆婆带，晚由夫妻带。
赵兰谓操碎，儿苏明结婚久，两口孩计划，平空苏明，忙忙，暗示两。
苏明夫妇花钱脚，挣钱够花，候够，赵兰让两口尽快孩，经常拿苏强退休工资补贴。
目，每次给钱候撺掇儿赶紧孩，苏明每次表，拿钱依旧素。
赵兰气，苏明赵兰脉号准准，三言两语够打消怨气。
赵兰很明白靠苏明养老，儿边关归关，却始终隔层，知儿媳妇怀孕消息，态度立马百八十度转变，每通视频电话雷打，驱寒温暖关怀备至，完全似冷淡。
电话再强调，等吴非产定利坚陪产，给儿媳妇坐月，假两工忙话，孩带，反正退休，平除打麻将别。
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赵兰已经计划，假吴非男孩，像电话，带苏强利坚照顾儿媳妇，假孩话，打算，借口，医院工，找老问啥病既严重坐飞机句话。
苏明知嫂怀孕消息特别高兴，因件太候，正转移苏母注力，完全支持苏母利坚照顾嫂。
，苏母催俩孩，其实结婚苏明孩，怕老婆，朱丽办法，始苏明努力服朱丽，万万，终却被朱丽服。
朱丽给历数各孩处，什夫妻感更甜蜜，尽追求喜欢兴趣、业，活更姿彩等等，致孩思淡。
原著赵兰因吴非孩利坚，李杰防赵兰，让苏明哲产回赵兰接，先造既定实再。
再者赵兰性，即便吴非终孩，碍立刻回，做完月回。
今公司业务已走正轨，苏明哲CTO偶尔离段间完全问题，吴非边由苏明玉李杰帮忙照顾，点顾忧，李杰提见，苏明哲，二便始收拾装准备偷偷回。
苏明哲次回买仍旧经济舱，回程准备给苏母买商务舱，老次坐长途飞机肯定习惯，笔钱舍花。
次回花几间回，苏明哲带少随身衣物，段间苏明哲绿卡申请刚刚，苏母需办探亲签证，直系亲属苏母签证办很简单。