次，叶再忍，直接：“既王副提四见，向众位解释。
，新招员工素质差，王副知，批新正规旅游院校应届，均拥鹰语专业四级资格证书，梁主管认真做调查，绝问题。酒店值培养新。
王副推荐，仅酒店工经验，且性格高傲，虽长很漂亮，却适合做酒店。
因基层坐，直接做领班、主管。，给端茶倒水工，做。王，酒店干活。
至位称王推荐，应聘政部主管姐，求工资待遇，比部门经理高。
此次招聘梁主管工做非常认真、负责，营私舞弊安排熟象。王副见接受。且政部打算更换主管向。”
完，叶向王绍峰，各部门经理目光，落王绍峰身。王绍峰脸色很难，暗骂，笨蛋，告诉别提介绍吗？
叶见徐枫闭眼睛表见，等王绍峰做反应接：
“二，至员工餐问题，王副兴趣话，其它酒店员工餐比。酒店员工早餐、晚餐，跟其它酒店差。
午餐每位员工二十元标准。荤菜八。素菜十。汤四，菜六，水果六，饮料五，选择其几菜品，吃饱绝问题，允许私拿浪费。
王副知，员工餐午掌勺师傅。请餐饮部厨师。果王副拿外五星级酒店员工餐标准做比较，咱酒店员工餐，差哪儿。
叶，十分，因请厨师做员工餐法，向徐枫提。因餐厅厨师午，定灶，空闲厨师帮员工餐做主菜，，员工餐饭菜质量。
王绍峰根本员工餐厅吃饭。知员工餐厅近变化。
果，王绍峰听叶话。脸色更加难。暗骂刘佳蠢货，重告诉声。其实，怪刘佳，因件叶根本刘佳。
叶等王绍峰话，继续：“ 至王副车队司机缺少培训，认。王副间车队培训纪。
至王副服级命令，耍性司机，应该驾驶“考斯特旅车”李师傅吧，管。”
叶停顿，众目光向。
王绍峰却精神，：“叶经理，司机政部司机，怎管？莫非叶经理管部门？司机服叶经理管教？”
徐枫睁眼睛，听听叶怎。
叶微微笑，：“王副，李师傅按交通规则驾驶，管。且认，李师傅值表扬。认王副话，交通法规。”
王绍峰拍桌怒声：“车，请参观团队客。客帝，因司机原因，损失将入住酒店高端团队，影响酒店形象。”
叶并气，微微笑，：“王副，路虽交警，果李师傅按您求左转弯，属违反交通法规。
且，听李师傅，王陪客，几轻称呼您表哥。”
完，叶便闭嘴巴再。
听叶席话，王绍峰脸，瞬间变阴沉，表变幻定。却骂：“妈，姓叶知少啊？刘佳蠢货知臭，正什干，快让姓叶掌握政部，让掌握政部，坐经理位置吗？”
其它部门经理坐旁热闹，谁话。
叶，既罪，罪底吧，谁让找。让蜜位，惜踩错。 却暗骂，妈，薪近百万，利公车办私，真思。
叶眼王绍峰，见原本算斯文脸扭曲，微微笑，继续：“至王副见，接受，确政部工失误，严肃处理。”
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王绍峰终抓住叶柄，声：“请假本件很简单，由政部员工工认真，带薪休假被扣工资，让员工怎，？影响员工企业忠诚度。”
次叶与王绍峰争辩，再承认错误。
见叶终话，王绍峰嘴便堆理，表达思，犯错误杀足平民愤。
叶插嘴：“王副法，政部该何处理件？”
王绍峰脸正气，严肃：“认，此虽，却明政部工认真，果严厉惩罚，继续，员工怨气更。
认具体负责此主管应该给予降级处分，主管经理应该给予处罚，并延长经理职务考核期。”
王绍峰法，拿梁爽，政部帮叶。叶延长政部经理考核期，转正机变。再让刘佳捣捣乱，再找机抓住方错处，经理位置别做。
王绍峰本三问题将叶拿，谁叶竟早准备。，偶听，却打击叶，放次机，题做。
叶头，：“既政部经理，工失误，负领导责任，处罚、延长职务考核期，疑问。至主管降级，处理太重？”
“法规，酒店酒店规章制度。既政部酒店规章制度具体制定部门，更应该少犯错误，犯错误。果犯错误，属知错犯错，必须严重处理，儆效尤。”王绍峰脸正气，严肃。怎错打击叶机。
叶叹口气，什。
徐枫闭眼睛，仿佛睡般。
王绍峰见叶话，十分高兴，：“叶经理，希望回部门梁爽谈谈，因工失误，寒员工。
次教训，希望将满绪带工。希望政部今工再认真、再负责。再犯错误。”
王绍峰原叶跟争辩，叶却：“王副，误，政部负责考勤工助理刘佳。梁主管按刘助理提供考勤记录，制“员工请假明细表”，并报予财务部。
，将员工带薪休假，错记假刘佳刘助理。”
叶话刚完，王绍峰傻眼，怎呢？考勤直主管负责吗？怎刘佳负责？
叶冷笑，刘佳主提负责考勤。刘佳啊！刘佳，踩，关。
徐枫拍板，按王副见办，其它按规章制度办。至王绍峰安排，公车私，徐枫表态。
次议，处理结果，叶扣除月奖金，并延长政部经理职务考核期月。助理刘佳则主管刘佳。
王绍峰虽常务副，直接管理部门包括，厅部、客房部、销售部。至政部具体工安排，却法直接插。
次，王绍峰做始变谨慎，叶刻提防方打击报复。
刘佳知，王绍峰议提严肃处理，非常郁闷。主管级，叶掣肘很。
政部其它员工，见叶刚任干掉助理，敢。
叶将政部重，交给梁爽做，摆副培养提拔架势。梁爽知王绍峰打击象，再加空经理助理位置，铁抱叶腿。
刘佳试图缓与叶关系，并曾经勾搭叶几次，叶。，已经被玩烂货色，爷童身，怎交给？(未完待续。。)