，再度投入热火朝产，段间，玻璃厂、水泥厂砖瓦厂虽缺乏劳力，产直停止，工厂常产直接负责侯相麟、乔晓沐桂咸宁三。
侯相麟厂长，另外两位副厂长，主工场监督、技术指导及常产管理劳力安排等。
今外劳力，工厂产终步入正轨，经反复挑选，玻璃厂算十苏禄汉厂班。
桂咸宁培训指导，已经做简单机械操，产线给乔桂二打打，敢让主操设备。
随新熔融炉试产顺利完，化工组改进正式产工艺操，玻璃产线已经各改良，且骆老板给玻璃厂制造少简易工艺装备，论玻璃器皿制镜，基本实半机械化加工模具操。
专业士希望，通途径，尽量让绝数工艺程变固定工业，目充分利外劳力，改良操工艺更加固定单，话，太笨，再力气，哪怕文盲，名单重复操工胜任。
玻璃厂因模具原因，目三器皿：茶杯、汤碗圆盘，规格尺寸三。
至玻璃镜，随模具增加，十月旬，已经长方形正方形两式，尺寸规格增加。
，二十厘米见方、三十厘米见方玻璃镜被产，加原两长方形规格，目已经五规格镜，伙认，玻璃器皿玻璃镜台摆，算琳琅满目。
虽少仍嘀咕产品品貌似少点，模具产既受限材料，因骆老板边很忙，将。
毕竟咱产品质量错，代，商品绝卓越存。
论器皿镜，产量低，除产设备微型外，归根结底，劳力问题。
特别镜产，因操技术操相复杂，经挑选培训，六汉给桂咸宁打，两夫妇两龄超十八岁青。
，几位原本村属头脑比较灵活，相言灵巧，经考核试，六获每月每四两白银并包吃住职位。
工让田干活汉很羡慕，因田干活薪水每月每两银，虽包吃住，虽吃很，几位平干农活很，经常被嘲笑力气吃苦耐劳，居穿工服每干干净净坐火车班班，挣银比很，确实让羡慕嫉妒。
，汉言，玻璃厂确实挣银方。
，除高月四两银职位外，玻璃炉操工月三两银，普通机器杂操工每月二两五钱银。
至水泥厂、砖瓦厂工每月每二两左右进项。
矿场班汉，月薪居达三两五钱，让少，，活比农活辛苦。
此少居沮丧感觉，原本农活，走哪吃香，眼实像。
平被认脑聪明老老实实干做田活，力气比，居比挣！少此象很吃味。
奈何，澳洲并给机，曾经参加各考试选拔，结果部分连左右概念分清，折腾半法模仿老师操。
关键，模仿力差算，字识，脑懵懵懂懂，显澳洲，听精巧机关老精贵，搞坏担，算吧，办法，各各命……
，伙像其它机，近澳洲，阵胶合板厂糖厂工，挣少银呢，白花花银诱惑，田干活汉今厂干活法……
仅此，老朱边妇像按耐住，知听谁，许听菜园摘菜向葵公吧，澳洲工厂招工，且澳洲讲究男平等，工男工钱！
法，早先将信将疑，，果邻居两夫妻玻璃厂，且真拿工钱，牧场跳槽思。
老朱很快知况，找孙老赵老师，求拨预算提高边劳力工钱，干脆让工厂招募工，边队伍带。
高执委员考虑老朱边业才刚刚步，且参与外贸产品，贸易核算角度讲，目牧场投入产，贸易角度讲，其实，供应餐桌绝应该算产，且重产，显核算程度，夏鸥掌控基金池牧业财务核算仍块列“支”项目，肉蛋奶供应进产估值。
，暂，核算，肯定。
本核算角度讲，基金理通盘考虑，认目牧场工钱肯定暂给像工厂高。
孙老提议让工厂再招募工。
提议立刻遭王纳宾周雨叶抗议，正紧锣密鼓筹划“华盛纺织公司”，纺织工怎招呢？
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吧，纺织厂例外，高执委员希望两位定工钱候考虑老朱边，选拔工候严格，省让老朱边带队伍……
，孙老先很担询问老王边见，孙老，工厂招工，老王边队伍产稳定影响啊？
乎料，老王汉劳力将流向工厂却毫，表示工厂随便招，真招素质合格工，边见。（未完待续）