使新工厂顺利运转，威克汉姆投入五千英镑，工薪水支各原料采购专资金。笔款目规模纺织工厂，完全够支撑段间。
，企业至关重财务权，威克汉姆交给工厂技术监布莱克，交给腹鲁尔。
鲁尔头脑十分灵活，数字异常敏感，商业方错苗。鲁尔唯缺点，受教育程度低，升空间限。威克汉姆早识点，清返回列颠路，直让鲁尔跟伯特·切尔西身边。
伯特·切尔西本身叫鲁尔列兵感官错，乐教授鲁尔基本英文文法简单算术。，鲁尔聪明竟差，至少通读英1611版钦定圣经，威克汉姆定决培养鲁尔原因。
至工厂简单粗暴监工制度，威克汉姆决定直接工厂废除，工管理制度实太初级，除维持产秩序外，提高产效率完全处。世两百见识威克汉姆，决定模仿世珠三角区血汗工厂，建立套新工厂管理体系，激工积极性，提高工厂产效率。
什威克汉姆目光放先进设备研采，放工厂管理制度，原因。首先，威克汉姆文科，机械技术原理很明白，转化熟设备产品简单，至少认做。，依靠什新技术达垄断市场某业性，几乎零。
其次，经营工厂除硬件设备领先，工厂管理制度软实力非常重。威克汉姆十分明白，优势两百见识，管理制度功夫，先进管理理念领先代竞争。目即将推新制度，秘密武器。
威克汉姆步措施，准备三百纺织工间，提拔老实肯干，或者稍微懂技术纺织工，担任车间车间主任，主任务维持本车间内产秩序，并根据工产品质量数量评定本车间工工资率等级。
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威克汉姆，决定经布，立马激全工厂三百号工极热。虽工太清楚“车间主任”底什职务，知，车间主任够管理整车间几十号工，薪水将翻倍！
纺织工本活什盼头，每活机械工厂工，赚取薪水养。至升通，基本被堵死，工厂主宁愿工厂外请凶神恶煞监工工头，提拔工厂工。
却，工厂主威克汉姆先已经宣布，车间主任，仅薪水原两倍，且管几十号工！工朴素世界观，职务，穷苦工，已经很头，激工竞争热。
部分工新工厂主表力，拿百分百工热，扑各纺纱织布机器，希望短间产、质量产品，让新工厂主刮目相。
等周结束，技术监布莱克拿新统计数据，简直敢相信眼睛！短短周，工厂良品率原百分七十八，提高百分九十，产量直接提高百分三十！
业混十几，布莱克见，哪工厂采新技术或者新机器况，单纯靠管理制度修订，将工厂产效率太高百分三十！简直太思议！让布莱克认识管理制度革新威力，轻工厂主力更加认，杂七杂八念头扫空。
“威克汉姆先，近周数据报表，产效率提高整整百分三十，简直思议！”技术监布莱克恭敬将统计数据递给威克汉姆，本位轻工厂主被数据吓跳。威克汉姆竟脸风轻云淡，像结果乎料外。，布莱克威克汉姆更加佩服。
威克汉姆接统计数据，略几眼，喜，故平淡语气：“效果错，因选拔车间主任原因，工才此卖命工。等车间主任名单确定，产效率概提高百分二十五，已经错。”
布莱克点头称，理明白，提高百分二十五巨进步。布莱克递份工名单，恭敬：“先，工周，产产品，合格率高十二名工名单。按照原约定，工将被任命新车间主任。”
因工文化素质惨忍睹，数据布莱克几位技术员亲统计。星期完数据统计，几技术员差点被雷趴。
威克汉姆接份名单，摆摆：“处理，目。，工文化素质太低，十二车间主任任，教区教堂请牧师助吧。让牧师助理晚闲余间教教工基本文法数，换！”
工识字率太低，矮挑将军做。受教育，车间主任职务两先令薪水，完全具备吸引力。已，威克汉姆办类似世朝扫盲班，求怎，识字。
布莱克听威克汉姆提议，露难色：“威克汉姆先，请教区牧师助理，恐怕难度……况且等懂勤奋工，何必交识字？”
布莱克身市民阶级，虽主导乡绅阶层贵族阶层差远，市民阶级骄傲，况且布莱克族正担任巡回法庭法官，固阶级思让布莱克十分排斥工习文化知识。
威克汉姆知布莱克担，闲什社改良。，提高本工厂产效率已。“布莱克，果工识字，难三百号工工资率评定，做？难每车间配备书记员负责文案工，薪水？”
连串反问，直接将布莱克给问呆，知何回答。三百号工工资率评定，及数据记录工由，累死做完。至请书记员更笑话，书记员薪酬顶十工薪酬，做加重产本。
见布莱克句话，威克汉姆便缓语气，：“件立刻做。至教区牧师助，六十英镑薪水，再加单独工布机，相信重傻，明白做。”
布莱克奈，点头：“明白，威克汉姆先。”
什，威克汉姆继续：“星期薪水，按照高工资率给工结算薪水吧，让工工厂新制度安。”
威克汉姆接收纺织厂，知很工工厂施新制度怀疑虑，碍经济条件，才离欧洲轻纺集团其它工厂做工。给工吃颗定丸，威克汉姆次薪水候，方。
“，威克汉姆先。”完，布莱克便收桌文件，恭敬退威克汉姆办公室。
等布莱克走，威克汉姆转头，坐另外张办公桌充秘书鲁尔问：“鲁尔，放松吧，坐端正，法吧。”
鲁尔闻言，脸先闪丝兴奋，什踟蹰：“少爷，布莱克先拿数据明您方法性，……”
鲁尔副欲言止，威克汉姆乐，绝话，怕惹恼boss，才副吞吞吐吐。“鲁尔，什话直吧，听进见。”
鲁尔，便：“少爷车间主任管三十，像监工，工卖力干活，记录工周合格率产产品数，并监督车间产秩序，管，问题。”
威克汉姆点点头，鲁尔竟方，确实容易。问题早，太少，。考校鲁尔番，威克汉姆饶兴趣：“觉该怎办？”
鲁尔留威克汉姆脸色，才：“少爷，其实给每台骡机力织布机配备管理者，管理操台机器工，管理者向级车间主任负责，增强工厂工管理控制。”
世“产组长”？威克汉姆鲁尔竟办法，伙习力十分强悍，更难贵，伙将很东西融贯通。威克汉姆明白，鲁尔长，业将助力。
威克汉姆赞赏鲁尔眼，：“件先急，等车间主任够胜任目工，再培养合格组长。明，先趟陆军部，候给产棉布找合适买。”
ps：英阶级观念十分顽固，各阶级间实跨越十分困难，即使代社。兴趣话部bbc拍纪录片，十7岁孩进跟踪拍摄，每七拍摄次，直今56岁。结果精英阶层孩精英阶层，产阶级孩长属产阶级，穷孩依穷。穷孩，逆袭功教授，仅此已。