，页游做，收入菲，流量换钱代，顾晓晓即使打闹赚少钱。
吝啬老板，公司立初，曾承诺，认真做，工资按照绩效进分。
劳，少劳少，顾晓晓宗旨，仅提供工积极性，避免努力员工寒。
果吃锅饭，论做少收入，让慢慢变缺乏斗志消极怠工。
公司数少，果留元老，若公司市，顾晓晓打算给每分定股份。
，公司刚步，谈市异空楼阁，顾晓晓主提及。，页游市获利润，倒给每技术员定量分比例。
明玉经近三月习，已经逐渐始，相比其它员工，既非科班身步晚，进步略缓慢。
顾晓晓给明玉特殊待遇，获报酬远少其，顾晓晓将原因告诉，免钻牛角尖儿。
明玉显任何抱怨思，非常透彻，今公司研究与，几乎顾晓晓力带。
顾晓晓直引导打思维，似乎拥源源断创，每次提让眼亮点。
且，明玉工资相其少，果跟外公司相比。纪力，拿薪水件超乎象儿。
月工资，由公司刚立，明玉拿比外工资稍高点薪水，父母已经十分惊讶。
因印象，明玉初计算机顶算实习，拿工资，简直思议。
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明玉父母特给顾晓晓打电话，感激余，惴惴安提请给明玉特殊照顾，让明玉工已经很感激。
顾晓晓将公司工资表，给老两口，才相信明玉受特殊照顾，真赚钱。
，老两口仍感谢顾晓晓，认给明玉展机，更让明玉完全寻死思，像郁郁寡欢，每隔段间给打电话汇报况。
明玉拿二月工资，老两口完全被串数字震惊，反复叮嘱明玉定干，千万辜负顾晓晓信任。
薪水震惊止明玉，阿秋父母公司干活，虽其父母做打扫做饭类差，顾晓晓给报酬比外丰厚。
阿秋父母特找顾晓晓，求降低两薪水，认像孩努力，做杂活儿，拿钱太亏。
两位老朴素法，让顾晓晓感笑，直接将解释差儿交给阿秋，让安抚两位老，将公司今营业收入简单解释。
切比顾晓晓象顺利，连勤内足十规模公司，每月流水让惊叹。
此，顾晓晓感慨科技术果产力，每任务世界坚持习明智选择点赞。
随软件游戏越越，顾晓晓需变，六七显满足公司业务需。
员工进点拨，每游戏需维护升级，将务包办。
，顾晓晓始新轮招，次招聘象则倾向定工经验技术达。
顾晓晓业已经名气，包揽许赛奖杯，公司几款游戏，每款载率注册率远高业水平。
规模别，连草台班公司，创造奇迹实太。
且，顾晓晓薪水待遇十分优渥，更员工切身经历做宣传，应聘者云。
许醉编程软件高，应聘另目向顾晓晓请教习。
外热闹，内门，已经少预见空信息技术限公司展景。
包括鸿蒙科技限公司内几业巨头，纷纷朝顾晓晓抛橄榄枝，非常丰厚价格，将整公司兼并。
顾晓晓直属领导几次三番打电话邀请喝茶，靠脸熟关系，场收购竞争获胜。
，顾晓晓外明确提，光信息技术限公司论任何候售，暂接受其入股，欢迎业内英才应聘。
别，巨额资金各公司承诺各技术支持与股权分配，够毫摇公司，简直太酷太合宜。
直，仍觉，公司运气，抓住市场公司忽略市场死角。
等空信息技术限公司展，很难被几巨头已经争头破血流领域分杯羹。
揣测质疑，顾晓晓笑，毕竟今核产品推。
眼收购顾晓晓公司，打歪主，方设法始挖墙角，让巨款。
阿秋明玉老员工，收猎头电话，直接拒绝，将此告诉顾晓晓。
剩几招聘，三明确表示绝跳槽，另外明显态度十分暧昧。
顾晓晓收辞呈，坦言方解决帝户口，承诺帮帝买房安，实难拒绝诱惑。
呀呀呀~~换工，陵惆怅啊~~南京，嘤嘤~~未完待续。