将系列做完。
周正觉业,真谓真脑系列榨干。
虽教育阶段展模式化补充,很久已经设件,且件弄功,算花费很力气。
甚至做性分析,周正给经度活边放部分调查问卷什进,相应分配相应填写,目标层次,确实整业布局做错位置,白模式化产条件化映衬,果相应回馈展设定话,旁,很信息念念问题,很难真正做属判断目标层次扩张,候谓扩张谓回馈,果感理解,涉及点话。
谓感受谓回馈,或许朝属方向迈步进,很白句话,周正打准备仗,果某已经感分配模式往进展,肯定件做完步,因此回展程,即便遇很麻烦,够步步迈步,并周正相比旁候优秀,虽本确实已经很优秀,相比优秀做,够很间穿插,够将属优势特点进相应扩充很规模条件,因本很厉害,厉害旁嘴诉厉害。
切切实实进分析,罗列层次,模式化分配层影响,理解其实很优秀代表胆术模式化回归礼,很候感受被旁代价,很程度因念念问题,并感受模块,甚至模式化分配条件化感知,果找属展方向话,很方向建议很模式化建议,整业布局程产项目。
结束整。
周正长长吐口气,旁边员工记录候,每眼珠长长瞪住,眼珠瞪候,很周震,其实很羡慕,很很明白,场帮部分老,毕竟程网站展确实搞,老相周正轻言,帮创业龄其实20岁,连老板王其实,刚刚30岁创业者,创业模式化条件分配条件,各模式化进展层次化竞争,够让轻知底涉及什
环境,感化认知法罗列,回馈目标进展。
其实业分配模式化理解力涉及部分,候够涉及属方,仅仅因朝属梦奔波向候,找其展模式补充,至很候朝分类画象模式化补充迈步向候,却恍惚间忽,模式化进展,感触回馈印证,既朝处,很特殊方向迈景,换言感受,果真真正正存属脑海话,应该怎办?
候,外忽响敲门声,紧跟,穿饿吧制服外卖哥,外走进。
“呃,各位老板啊,刚才点餐吧?”外卖哥询问,身跟,两身挎外卖包。
啊?
什跟什呀。
场帮,愣住,晓什思,甚至环境,晓什。
候反倒周正很平淡笑笑,紧跟目光转向帮。
“各位应该累坏吧,刚才趁洗间候,给翡翠阁边打电话,给定吃,哦,,飞舟奶茶边,给订喝,甜品,咱先吃饭吧,啊,简单吃饭……”
话功夫,周正眼,外卖哥笑呵呵:“怎?哥份工累吧,赚怎?”
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实果旁询问话话,外哥肯定惊慌失措感觉,毕竟已经算业机密,果旁询问问题话,肯定内深处相应防备感,果抢怎办?业理解相应补充,怎办?反正某程度,概念理解相应回馈感知内容模式化理解,相互映衬规模。
候外卖哥周正眼候,眼珠蹭亮。
“您周吧?”
“啊,周正,认识呀?”
“瞧您什话,您咱饿吧股东,怎认识您呢?”
“额……”
知觉像暴露什呀,候周正,晓什候产感化暴露,模式化分配态度应承,候其实员工肯定知老板什名字,尤其像外卖啊,像建筑集团,难给别搞建筑候设
老板底什?程度应层模式回馈,项目化管理层次化理念,很候并念念身,涉及存,相很候念念步骤,果感化萝莉性质化回馈话,目标性质问题很难做属限制。
“唉,怎知?”
“嘛,您照片饿驻京边分公司挂呢,董长,您咱公司才,咱公司顶尖优秀干部,咱公司灵魂领袖,果您话,弄,业目标扩充,您咱公司核展,您咱公司展初原力,咱公司展顶尖力量。”
眼送外卖哥,吹副模,周正整颤抖,感受理解理念回馈,法或许够相互进展部分,管怎,概念被罗列,太扯淡吧,追捧法,让周正甚至很特殊理念,间背帮正准备吃饭帮,眼周居已经神知鬼觉投资外卖业,很先懵逼紧跟部分内深处相互进展展部分,业概念模式化理解,资本竞争很难做相互追求方。
很候间点概念萝莉讲,模式化补充很难,工涉及态度模式化特点,很候果法问题特殊化态度,果身涉及点话,念念法层次理解问题,很难做属扩充感受化分配,句话,候很分配,或许相互补充,候传奇话才却很难让理念化进展。
“周,月赚3000块钱,边算挺低,挺懒,跑单数比较少,边哥儿月赚5000块钱,您知哥送外卖简直结套规律,听分部边老板提拔呢,啊,努力……”
外送完哥哥再跟周正打招呼,回答周正话语,默默离,走像打鸡血纠正,其实挺舒服,月5000块钱啊,知2002候,场帮很,月工资才2000点,且相比基本工资八九百块钱,已经算特别,外哥比,差距呀。