将系列做完。
周正觉业，真谓真脑系列榨干。
虽教育阶段展模式化补充，很久已经设件，且件弄功，算花费很力气。
甚至做性分析，周正给经度活边放部分调查问卷什进，相应分配相应填写，目标层次，确实整业布局做错位置，白模式化产条件化映衬，果相应回馈展设定话，旁，很信息念念问题，很难真正做属判断目标层次扩张，候谓扩张谓回馈，果感理解，涉及点话。
谓感受谓回馈，或许朝属方向迈步进，很白句话，周正打准备仗，果某已经感分配模式往进展，肯定件做完步，因此回展程，即便遇很麻烦，够步步迈步，并周正相比旁候优秀，虽本确实已经很优秀，相比优秀做，够很间穿插，够将属优势特点进相应扩充很规模条件，因本很厉害，厉害旁嘴诉厉害。
切切实实进分析，罗列层次，模式化分配层影响，理解其实很优秀代表胆术模式化回归礼，很候感受被旁代价，很程度因念念问题，并感受模块，甚至模式化分配条件化感知，果找属展方向话，很方向建议很模式化建议，整业布局程产项目。
结束整。
周正长长吐口气，旁边员工记录候，每眼珠长长瞪住，眼珠瞪候，很周震，其实很羡慕，很很明白，场帮部分老，毕竟程网站展确实搞，老相周正轻言，帮创业龄其实20岁，连老板王其实，刚刚30岁创业者，创业模式化条件分配条件，各模式化进展层次化竞争，够让轻知底涉及什
环境，感化认知法罗列，回馈目标进展。
其实业分配模式化理解力涉及部分，候够涉及属方，仅仅因朝属梦奔波向候，找其展模式补充，至很候朝分类画象模式化补充迈步向候，却恍惚间忽，模式化进展，感触回馈印证，既朝处，很特殊方向迈景，换言感受，果真真正正存属脑海话，应该怎办？
候，外忽响敲门声，紧跟，穿饿吧制服外卖哥，外走进。
“呃，各位老板啊，刚才点餐吧？”外卖哥询问，身跟，两身挎外卖包。
啊？
什跟什呀。
场帮，愣住，晓什思，甚至环境，晓什。
候反倒周正很平淡笑笑，紧跟目光转向帮。
“各位应该累坏吧，刚才趁洗间候，给翡翠阁边打电话，给定吃，哦，，飞舟奶茶边，给订喝，甜品，咱先吃饭吧，啊，简单吃饭……”
话功夫，周正眼，外卖哥笑呵呵：“怎？哥份工累吧，赚怎？”
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实果旁询问话话，外哥肯定惊慌失措感觉，毕竟已经算业机密，果旁询问问题话，肯定内深处相应防备感，果抢怎办？业理解相应补充，怎办？反正某程度，概念理解相应回馈感知内容模式化理解，相互映衬规模。
候外卖哥周正眼候，眼珠蹭亮。
“您周吧？”
“啊，周正，认识呀？”
“瞧您什话，您咱饿吧股东，怎认识您呢？”
“额……”
知觉像暴露什呀，候周正，晓什候产感化暴露，模式化分配态度应承，候其实员工肯定知老板什名字，尤其像外卖啊，像建筑集团，难给别搞建筑候设
老板底什？程度应层模式回馈，项目化管理层次化理念，很候并念念身，涉及存，相很候念念步骤，果感化萝莉性质化回馈话，目标性质问题很难做属限制。
“唉，怎知？”
“嘛，您照片饿驻京边分公司挂呢，董长，您咱公司才，咱公司顶尖优秀干部，咱公司灵魂领袖，果您话，弄，业目标扩充，您咱公司核展，您咱公司展初原力，咱公司展顶尖力量。”
眼送外卖哥，吹副模，周正整颤抖，感受理解理念回馈，法或许够相互进展部分，管怎，概念被罗列，太扯淡吧，追捧法，让周正甚至很特殊理念，间背帮正准备吃饭帮，眼周居已经神知鬼觉投资外卖业，很先懵逼紧跟部分内深处相互进展展部分，业概念模式化理解，资本竞争很难做相互追求方。
很候间点概念萝莉讲，模式化补充很难，工涉及态度模式化特点，很候果法问题特殊化态度，果身涉及点话，念念法层次理解问题，很难做属扩充感受化分配，句话，候很分配，或许相互补充，候传奇话才却很难让理念化进展。
“周，月赚3000块钱，边算挺低，挺懒，跑单数比较少，边哥儿月赚5000块钱，您知哥送外卖简直结套规律，听分部边老板提拔呢，啊，努力……”
外送完哥哥再跟周正打招呼，回答周正话语，默默离，走像打鸡血纠正，其实挺舒服，月5000块钱啊，知2002候，场帮很，月工资才2000点，且相比基本工资八九百块钱，已经算特别，外哥比，差距呀。