20091月2。
华级部门建立网络部。
部门，专门管理互联网业展规模问题，规范化解决问题部门，部门衍外，立华网络联盟，联盟呢，周正毫外，全票通理长位置。
周正坐位置。
针媒体业改革措施，已经始火荼展。
实。
周正本业展产，其实并象，够改变业，需长期展逻辑，今改变，明果。
够推级部门建立网络部门，周正很件。
甚至态度思绪进改变，远远比变化特殊逻辑，今回馈强。
因很候，话题转变感问题，定够拥属判断标准特殊特点，因此理论问题理性分析很特殊段进回馈，甚至很候目标失给答案。
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“理长，审查组进互联网业规范接，您准备怎？稿您您亲准备，边给您写，您咱先赶紧弄？”
“理长，媒体业闹很矛盾，咱解决果解决话，候，威胁整业展，咱利象。”
“理长，您咱网络部门接业服务，边催长间，咱赶紧商量儿吧，宜早宜晚，觉咱应该赶紧帮商量，很办法展解决。”
……
问题铺盖冲周正脑海身边候，此周正两字，，。
再怎闺儿已经。
危机紧张环境，即便头工需解决，先解决再呀？
况且老妈边态度给摆。
“，敢工，媳妇放，再别回啊，干少工？吧？头工啊？告诉，爸，岳父，专门头工交给底，专门安让倩倩怀胎气给养，专门工抛脑，别怪妈，赶，让永远回。”
眼老妈环境做，轴承本身，
绪变思维回失感给表实环境，果光顾工，知媳妇，棒槌吗？
果媳妇儿工选话，怎办？
或许钱，环境媳妇怀孕，回养胎呗，怎办，肯定需什太变舒舒服服，周工其实比较复杂，且很候态度变问题应该做改变。
老爸边始苦口婆劝。
“儿啊，啊，，18岁始玩命工，呢？媳妇怀孕，很严重问题，光工，底什法啊，咱私呀，儿求媳妇做万全准备，知吗？”
“爸，知。知，因工倩倩间关系确实怎，您放，肯定提处理工。”
父亲周正话，候感问题，果失感依托，思绪判断失模式保障，很候法问题已经失，感给依据，甚至态度问题引特殊变化。
至老岳父边商量，其实周比较特殊件，候象问题定够感推荐。
很候思绪变化态度问题，特殊况断扩展，属态度句话，果态度问题象问题已经失感突破句，认知很问题，很难进感突破推广呢？
“臭，知网络部门直跑，丑话头，既已经姑娘，应该知什轻什重工随做，青春，闺边，必须严肃待，听？”
“您放吧，倩倩养候，工。”
候态度变化，感回馈，给属判断答案，候果象问题感问题失，推崇法话，更办法被展呢？
反正知旁底什观念，环境，周正已经感特殊变。
头工，真交给别。
顶旁边简单安排，至别几乎管顾。
“哎呀，干什呀，咱初已经吗？孩做
检查，慢慢恢复做工，胡闹嘛，网络部门边才刚刚立级部门正决呢，闹矛盾话，其实什思，听懂吧。”
许姑娘眼老公做牺牲，挺滋味，很候感转变绪回馈，象程给表达很候话语表感回馈，果失感应该给缝线话，象问题已经失，感被拿儿东西。
“叫什话？”
周正媳妇疼：“真太辛苦，太劳累怪，平光顾工办法，才让变副模。
相信，东西追求，希望两光够幸福，够更，感回归做希望，希望活回忆候，七老八十回味活候，流工工，更希望活除工外仅仅工，更希望感够候进程度培养，觉呢？”
“……话，容易争取功劳，全分给底。”
“傻丫头，懂吗？其实根本乎什功劳，乎希望够件推，眼件既已经推程，已经够继续往展状况，本其实比较高兴，愿断。”
。
头知，老板媳妇儿，二活，二活，某程度，两孩已经变幸福4口，环境感回馈绪转变，够拥属态度映衬，甚至很候思绪变感问题，够做属感表达，句话，模式理解绪问题，感够拥相应回馈，因此感问题联系判断，属身绪认知领域问题，达谓变话，念话语够引属感变复杂表。
“唉，老板怎？”
“功劳全部分给咱吗？咱周真爱爱江山啊。”
“帮伙知什呀，周其实弄，根本谓功劳，因真东西推广，希望帮伙够工，别知真，知工，光知……”