老领导评价，周正荣誉感责任感，噌断始涌。
实话领导领导，话水平高简直边儿，周正算两世特别经验，很很敏锐，刻老赞许目光。
撑长间，很快沦陷。
位领导话真很水平，且很分寸，屁孩尚且够此正儿八经，且相应态度。
其实很难白，候周正很候，定正儿八经态度呢，官儿做份，够轻重视。
方确实力做相应肯定，何尝深切希望呢，周政其实知位领导。
候做态度，更法希望够让周正优秀路越走，其实实话。
周正本很问题候，压根呈很特殊态度。
因领导干部很很方，太很特殊法，且感吧。
候象简单，像旁若感。
很候感流露。
候很特殊感流露，白感变化思维模式库尔腾，身状况。
……
应领导相邀。
周正跟凑热闹，白进果展示。
传媒业。
至少传媒院，各方蓬勃展，确实让很传媒业领域较沿力思模式扩展，怎呢，全范围内绝算优秀传媒业展基孵化摇篮。
往京广播院改名传，其实名气增加，白传播院比话，差距比较，尽管候传播院其实已经失很优势。
且比较厉害师资力量，断丧失。
尽管况。
业展近况推断展程，够很明显。
业展带瞻性确实市场环境处比较重条件。
带领导进视察工，其实挺让觉尴尬。
尤其老领导，似乎周正挺。
再话，做儿候，询问周正见，且更重眼周正候，眼睛冒星星。
甚至。
三师哥，周正候，整内深处比激。
至身旁
领导忽略。
况，周郑整其实尴尬很，真，领导表，搁胡八干什呢呀啊。
难搞传媒颜色吗，搞传媒呀，哥应该搞研呀，放话，根本办法适应业规则展条件。
周正，琢磨内深处感受，够相应体扩张。
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
感影响思维模式引导，领导算知，周震确实很高位置，候，领导并觉周正，反倒夸够形定引导力比较儿。
周正尴尬，少少适，毕竟领导夸，确实挺丢。
针平校，四处跑创办工厂，做别话，领导给提相应条件，条件少少建议感觉，周正遵守，遵守，关系，实话，候，周正少很特殊感断流露，且感态度。
态变化思维模式扩展。
其实很法转变，法转变底呈什态度。
候，段什反馈？真让适。
。
元化考核展及各项习重标准，确实让周正觉挺。
更重，明显东西，期许，原本东西办法进改变，内深处很尴尬况断扩展。
思模式。
很习程，其实少少追求梦，习候够断提升，扩张够程度态度影响，感变化内深处重条件，影响态重反馈。
相信领导应该。
知原本传媒底什态度，领导朝项目朝目标断进取态度精神候，已经知，果全轻够拓进取精神，社风气程度扩张影响。
白校风气变化，承担主责任义务，且领导其实够近体制变化。
各经济效益入侵，已经使很内深处校规矩，或者业规矩早缺失，极端况，很变化其实早已经令尴尬。
感变化感影响。
算
老旧思观念，影响应该处很极端点，毕竟绪影响感变化讲，很反馈呈很希望够条件，感碰撞绪影响，够设条件，才恰恰很愿追寻。
领导视察工很快，毕竟位置，每走访方很很需关注东西更。
白够分间，习，视察，再往政策进提级，已经很错儿。
且管怎领导，次视察话，候很变化，呈身需条件位置，像感变迁程，设条件，或许才更加力条件。
午间，严校长原本让领导留吃饭，饭吃再走迟嘛，领导，次很满，眼群伙够元化习程创造此佳绩，内教育业展排头兵，特别高兴做决定，算令失望呀。
怎呢感引导，绪迸刻展，重领导走，，周正拉住，亲切拉住周正，希望周正够教育业光热，且很特别特别重话。
白，环境周正整蒙住，领导重视吗？怎知呀？算领导特别特别重视，领导设，像东西。
工各压力简直层穷。
谓压力，领导句，伙挺，干。
转变终很特殊条件，办法呀，周正实力强，变化终将思维模式引导扩展，呢，感变化，身需各条件，感影响条件迸，态各模式扩展重判断方式。
等领导红旗车走。
几乎秒间，帮目光全部放周正身。
让周正尴尬忍住慎慌感觉。
帮干什呀？算领导挺，算领导间关系，算丢丢，管怎，候态度呀。
“呃……严校长各位领导，果什儿话，先走，边群活呢，回干活话，帮亲哦，先走啦……”
话功夫，周正脚底抹油打算溜，条件傻，万帮琢磨让做什儿话，赔夫折兵，本给老严。
因儿搭进话，思。