宋冠友获知续举措便，积分往飑，扣分。若部戏积分，扣分——，卖座积分基本积分，奖积分亦入围基本积分，倒算太难。
若两，思，阁影片投资少，扣除少积分——扣负数，或次或连续被扣定积分，再或者连续三部戏获积分，合约降级。具体扣少，按照合约区分。
，积分制度仅仅针导演，针整团队。具体，细。
积分与待遇密切关系，首先令惊喜获电影由基金。每积分代表数字，让导演由运，风紫绝干涉，拍什拍什电影由基金。
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陆浩例，A1合约，千积分。味，团队将获三亿民币由资金，算拿三亿拍蚊存状态，风紫干涉——，若三亿赔亿，积分照扣。
A1由资金按照每点三十万算，A则二十万，A十万。至B级？算吧，名，谈未免太早。
A级三档确风紫次改变巨，，亦预示风紫正全力栽培潜力股，走向熟。预示，风紫重视潜力股，始通批影视熟，迈向全新代。
改革三签制度定变化，直风紫独拥三签制度，才终熟完善，维护并栽培影视熟制度。各福利，远远各公司够像，间竟吸引少。
，令三巨头愉快，次改革程，太波折。幕部获知全部改革内容，等级表示怨言，更愿接受。毕竟照顾方方。
次三签制度改革太波及艺三签——艺本质与影视巨，艺更靠公司追捧。，风紫按此细分艺A级，分三档。
唯令郁闷，赵崇基合约期，再签，期转投奔蓝。赵崇基风紫今“叛变”影视，却唯A级导演。
赵崇基“叛逃”与冷常曾席长谈，三签改革，赵崇基公司待遇算差。，问题，感觉公司像挺受重视，重，换新环境。
终，风紫阻止“叛变”，默许离。，引三巨头警惕——风紫幕阵容越夜庞，阵容庞，很难再像每照顾，很容易各公司挖角象——千万认其公司傻，拿庄文奇，认三签制度习，董愿亏损才功。况，挖几，风紫实很难察觉。
况且，公司，冷常每与每影视谈。即使谈，即使交流，即使公司待遇再，即使公司再重视，即使公司氛围整业，依免跳槽。
忠诚，亦建筑令满基础。风紫完加强基础任务，免换环境——常，再环境，满。
次三签改革，百积分A，百零三百A，三百零则A1。陆浩千分，稳，即便摆内电影业，愧号赚钱机器。
韩仕则靠效率与影片数量，靠拿奖，及各方绩，二获A1合约导演——电视剧块其实积分计算，细。
宋冠友很郁闷落朋友韩仕步，几拍戏数量，保持平均每点八部。积分固超百，却距离三百距离。此，抱怨。
与，陈德森与林超显算风紫元老，者，靠《秘密档案》积分累积，获A合约。林超显却走运，几赔赚，算，竟百积分，顿向冷常倒苦水——基点，三巨头考虑再三，决定风紫创办内加盟公司影视增加百元老积分，此，算元老给安慰。
百积分，林超显立刻获A合约，陈德森靠风紫赚两亿《秘密档案》举获A1合约。许安华虽文艺，靠奖获A合约。
仔细回顾，风紫将创办纪录搬，折腾两月，终将切完。
此，风紫完关键次转变，若追溯，风紫获辉煌因素很，其关键三签次全改革。正次改革，使风紫将真正实控制娱乐业资源，站巅峰目标。
娱乐业各公司关注风紫次三签制度改革，财经业与股民——股民因新力量关注风紫，关注则风紫次重组。
风紫创办二次资源与结构重组，次重组挂牌集团。次，罗致轩与保罗主持重组，风紫实资源重复与结构繁复问题，公司效率与结构立汗马功劳。
风紫完重组与制度改革，新力量受此影响，连续数股价飙升，竟达十五亿市值，令震惊风紫影响力。
按照风紫重组净资产评估，形资产与固定资产，竟超百亿——数字止三巨头震惊，便俞聿徽认真品味几。
专业资产评估机构显玩笑，风紫形资产庞艺与更庞影，光合约，价值低二十亿——因少艺影视合约快期满。
罗致轩知数字掰指算半，呻吟：“岂二三十亿资产？真钱吗？”觉点离奇，，四赚二三十亿，确奇迹。
“财迷，八十万！”冷常恶狠狠抨击钱伙：“才二三十亿，算什，叶码低四十亿。”
四百万，增值万倍，，很恐怖数字。初林旭投资几十万获几百倍增值，俞聿徽千万更增值两百倍——太赚，此感慨。
超越百亿净资产，味什？味风紫娱乐集团单论资产言，已经稳内公司（应该及香港TVB）。
，果梦似幻，令难置信。短短四，内娱乐公司？内资产百亿娱乐公司？论资产额，超华易倍？
，回顾往，蓦，切未必理由。光陆浩四部影片，风紫赚概十五亿，影视投资方，风紫四业绩几乎完——除叶秋，知其《浮华场》。
关键，风紫恰机入主新力量及百佳等院线，功制产业链效应。风紫核，带周边产业及公司火红。风紫影画，靠效应，光牌卖几千万。新力量百佳例，风紫初入主两候，新力量资产两亿，百佳资产十亿，新力量市值十五亿，百佳资产超三十亿。
且，投资鼎盛公司亦笔非常功投资，初鼎盛价值两亿，风紫与三疯投资几千万。，鼎盛价值已经飙百七十亿，其价值少。
，令赞许，其实风紫身。更确切，风紫三巨头苦经营。初颜青萱艺，，拥三签超三百庞艺队伍。方维智与宋冠友两影视，三签超六百幕部。
正初三巨头正确策略，表赚少钱经纪业核产业关键策略，将影响力逐渐扩其范围。直，风紫取绩，与经纪业密切关系，因，风紫擅长利资源取。
光艺部幕部形资产超二十亿价值，足够体三巨头明智。
《浮华场》催化剂，它帮助风紫取功，决定性。
风紫，其公司闲……
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