干部处副处长郑毅皱皱眉：“谈谈法，干部考核分级制度试点属性化数据模型项重点工程，省委组织部近少项目，村官政策相提并论工程。项彪炳史册工程，居短短周间内完，底力众敷衍？此重项目，定断论证，组织精干力量进攻关，怎猫狗三两完呢？此简单属性构建，简直滑稽！”
犀利呀！苗秀秀顿变脸，何海阳王鹏脸色极其难，位郑副处长甚至内容完怎，直接三工力展质疑，干嘛？三齐齐向邓华，邓处长悠闲喝茶水。别伙陶桃模狗，实际此刻茶杯香水冲泡茶叶，真很喝啊！
邓处长表，让三数，连处长乎乎什？邓某间久，知觉被信感染，信十足，三轻点烦气躁感觉。
干部处处级调研员周枫敲敲文件：“郑毅志见，组织工定追求严谨，绝它敷衍，毕竟涉及党员干部程问题。份模型，网络游戏属性构建什区别嘛！果仅仅抄袭罢，扔掉早已经合宜项目，比方什孝悌仁本、礼山重迁居、义先，什跟什啊？连封建余孽糟粕冒，党组织工吗？”
嘿！尽管组织部内部声音，君二公，反声音此。听台干部接法眼，君鸣笑容带丝冷酷，帮伙绝非反项目反，实反邓华！
邓华谁？君部长川渝市挖回充马卒，反邓华，实际反君部长！君鸣笑，眼神已经带股杀气，敢反绝软！
批判继续，奇怪展批判居干部处员，其各处领导顶痛痒几句，远干部处反应强烈。况点诡异，按照正常单位圈利益明显，谁贬低单位政绩。
今完全，渐渐君鸣笑容越越灿烂，邓志干部处掌控力度够！君二公终点理平衡，伙往表太妖孽，至让身世弟君鸣点危机感。果任由邓某此强势，哪，君二公向邓某叫领导！
切尽掌控，君鸣轻轻敲敲茶杯打断葛颖言：“很！够集思广益工极促进，部务议畅欲言，千万很法。百花齐放百争鸣件，争鸣进步，才让业蒸蒸！邓华志吧，志诚恳建议什感？”
感？邓华放茶杯，像喝够般咂咂舌：“请问刚刚批评属性化数据模型各位，认真吗？各位批评虚接受，莫须批判请收回！孝悌仁本、礼山重迁居、义先封建余孽糟粕？呵呵！连孝悌忠信礼义廉耻弃敝屣，干部考核分级制度试点属性化数据模型全部差评！”
嘶！周枫等脸色变：“邓华志打击报复！严重抗议公器私，严重抗议邓华志干部考核分级制度试点径，果属性化数据模型被处公持，怎相信份考核真实？”
邓志注，君二公嘴角居丝翘，混蛋居笑话，很显君部长乐见干部炒团。什狗皮倒灶官术，属团结致管理，搞架空领导。
各处各存思，干部处更内部团糟，根本思部务跟部长掰腕，疑君部长喜闻乐见。君二公，感伙调进，搅浑滩池水！
！邓华摊双：“请问，忠孝仁义干部，怎符合干部考核标准？或者往干部考核，列候选项，选拔干部乎基本做准则？份属性化数据模型按照君部长指示，根据产工表，根据活表，做符合性评判。或者份模型干部考核模型，德模版，干部果连德模版符合，怎党员干部？”
怎升德高度？郑毅怒遏：“术探讨请乱扣帽！什叫做忠孝仁义干部？历史糟粕应该未选拔才模版，果数千标准衡量，组织工制度才选拔百害利！展眼光世界，展方法解决问题，千封建迷信挑东西，让组织工整充斥腐朽气息！”
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充斥腐朽气息？苗秀秀、何海阳王鹏鼻气歪，见靠谱领导，底谁乱扣帽？果旁听权，三伙真理论番！
君二公怡喝茶，真怀疑伙香水泡茶喝，怕喝列腺炎！邓某恶，难怪邓志，调淮阳省省委组织部愿，居被马卒！
叫什？搞模型构建搞术研究搞制度建设，涉及内部纷争，邓志短期内进步，什让安静工呢？（未完待续）