奇盯邓华，知答案，果干部考核分级制度试点评分系统神奇，很改变变组织工，改变往选模式。
邓志笑：“本按照校认定模式，六十分算及格，制定标准点高，绝数干部分四十六十间，及格线定五十分已经很错！”
五十分算及格线？陈洁难象，什干部，更奇邓某何界定相应等级，何给干部打分？
“至及格线干部坏分，点真法断言！”邓华喝口酒继续，“比方县委办公室主任卢久梅评分43分，因缺少主观性，诸主观评分超低造。”
思，太思，唐笑始评分系统感兴趣：“具体，怎给打分？哪项分很低？”
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考校？邓华伸根根掰指头：“习力、创新力、党性原则、应变力、突处置、抗压力、局观、洞察力、适应新物魅力，评分低零，高2分。”
啊？低？陈洁差点叫声：“干部算坏分？”
哈！邓华笑：“充其量算平庸辈，实际实活，哪平庸？或者某方某岗位平庸，换环境换岗位再平庸，卢久梅却优秀干部！更合格领导干部！”
真回，全才，通松已经罕见，更每岗位做尽善尽。
邓华话获认，何玲悄悄红脸，知评分少，许刚刚位让警醒，找擅长业，否则辈碌碌！
师公联工，身组织部长，清楚识重性。尽其才物尽其已，世间千马常伯乐常，红色代非常荒谬。
让*专养猪，让数耕田，让物理打扫厕，其名曰接受贫农再教育。
与相反，让斗字识筐文盲半文盲领导专者，让走领导岗位，其名曰红专，呵呵！
邓志继续：“川渝市候，位干部被免职，随推荐搞食推广项目，已经级食顾问，川渝市方食推广使，优秀？”
邓志话引深思，错，精通，每擅长方，富五车知识分干体力活渣，却传授业解惑！
八级钳工领导，产，却做。运员搞问，却运场摘金拿银，凡此邓某论据。
刚刚邓华例，城垣县县委常委、常务副县长白虹，位县长位碌碌干部，四十六七岁重新步，食图《舌尖华夏》《舌尖川渝》主编，今名声噪，取远远超常务副县长位！
狮竖拇指：“老爷夸考核试点，点服气，视野够，法够超，河池市搞试点。”
搞试点？邓华摇摇头：“消停点吧，试点很伤，搞众矢，被级孤立，绝偿失……”
“什呢？孤立？”
话陈洁爱听，邓华赶紧罚杯：“瞧嘴话，果您支持，怎全市范围内搞试点呢？您功劳，否则建立全套干部档案系统，给全市备干部建档啊！”
感伙耿直呀！唐笑撇撇嘴，邓某拍马屁，马屁拍够漂亮，错，见陈书记眼神变？
邓华回清远市搞试点，陈洁次听分级评分应，真判断干部坏，简直点神奇。
并回，陈洁奇问：“评分系统，清远市分高少？满分少？”
“！”邓华摇摇头，“抱歉书记，机密，已经违反规定错再错，果您知话向市委组织部函，否则整套系统。”
居拿捏，陈洁气乐，唐笑诧异：“绝密文件，给干部建档评分，完吧？怎做保密？”
真，清远市少干部？全部建档绝项工程，甚至超物流产业园超级工程，给建档评分，累死做啊！
何况清远市干部知，邓某工辛苦，何玲笑：“邓副秘书长似乎加班，且工重早转移市委边，怎间建档？”
任谁相信，邓华气：“工做，知做什，知给打分味什，建档候，才完整评分体系。”
神奇？陈洁点明白：“参与此项工志，分别完单项目评分？”
“确切完属性化数据模型建模！至满分理论存，每项五分制，二十四项合计120分满分！”
120分满分？刚刚舒艳云分78分已经被邓志推崇备至，四五十分干部才常态，评分系统苛刻？（未完待续）