啧！劲吧？邓华笑眯眯向焦文顺：“焦副局长，孟主任，知今谈话什况，知向兴师问罪，跟取经？三位谁今主角？”
知糟糕，任谁受高海博般刁难，焦文顺孟晴知高海博邓某间往，法理解老高做派，剧本写。
组织局办公室主任孟晴柔声：“接举报信，先声明次正式谈话，果话需，懂？”
怎懂？谓非正式谈话，非邓志项目价值，确凿证据，必纪委部门，先邓志真本榨干再。
何况邓某组织关系组部，论何轮边收拾区区处级干部，与其找邓华谈话，给君二公。
几乎转念间邓华明白，别干部考核分级制度试点操办，组部份绩君鸣，领导政绩具体执。
调查邓志，连处级干部，需副处级甚至正科级足矣。试点工涉及君鸣君二公，性质完全，邓志客气假。
三真正恭敬邓华，身君麒麟君鸣！，邓志释，资格让组部领导尊重，虽实点冷。
居被邓华视，高海博更加恼火：“既清楚，项目，真科给任唯亲找借口！”
哦！原此！真舍文县任免问题，难怪，雷厉风处理批干部，拿包括县长内群，任命扶持批，怎被诟病？
诟病，诟病试点工，高海博居何？别，干部考核分级制度试点川渝市步，淮阳省花结果。
某义，试点工已经步入实际操阶段，再蓝图，姓高底质疑项目本身，质疑支持？
邓志喜欢阴谋论者，更喜欢阴谋论受害者，果针单纯针项目，倒话，针支持项目领导，特问题！
邓华微微笑：“三位既耻问，妨敞谈，与请担待，果反话，录音笔拿点吗？”
被，孟晴点尴尬，本隐藏录音笔拿交给邓华，本证据，更确切做整理资料素材。
很显邓某很敏感，谈话顺利进点难度，偏偏高劲往赶，底干嘛？高海博皱皱眉：“妄……”
“谓干部考核分级制度试点属性化数据模型，网络游戏找灵感，实干部各项属性数据化，此比往单纯档案数据更形象更具服力！”
等高海博废话，邓华已经侃侃谈，焦文顺认真倾听。身干部二局（方干部局）副局长，焦文顺很追求，试点工很实理媒介。
孟晴充满奇，孟主任儿叫叶莹，燕京经济院微观经济9601班团支部书记，洪图教授班。
新代，叶莹喜欢网络游戏，特别风雅集团旗轻松网游公司产品，更儿爱，孟晴真知，什游戏居帮助组织工。
简直儿戏！高海博脸色越难：“乱弹琴！游戏充工模版，组织工什？”
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邓志冷冷瞪眼高副局长继续：“理解，找具体明，试点工涉及私隐，外做举例，高副局长，您言吗？”
啊？做例？高副局长忽祥预感，刚刚太火，什：干部拒绝蝇营狗苟，底私宽德操，直勇气，否则凭什担领导干部？什见光？
轮才，果邓某相关属性数据曝光，像剥光？怎感觉给挖坑？
邓华微微笑：“高海博副局长次认识，因互相间点摩擦，解高副局长各项指标，毕竟追求朋友，解必嘛，相相亲核实资料。”
底什？高海博脸色越越难，特明明欺男霸恶棍，却什帮黄玉英相亲，凭配？
偏偏高副局长反驳，打脸，焦文顺脸色古怪，早听邓某弄，高志偏偏罪，今倒霉。
相亲核实资料？孟晴忍住笑，法很趣，知高副局长完，眼位付啊！
“数据仅供参考，高海博志健康状况2.5分！际关系0.5分！庭状况负5分，别瞪眼，离异管因什，数据考核负五分！”
张口呀！焦文顺点晕，甚至比高海博诧异，高副局长身体健康，喜欢户外运，健康状况居2.5分，信口胡诌？
老焦点怀疑什数据模型科性，纯粹主观臆断，凭高世脉，际关系怎0.5分，庭状况负5分什鬼？
科，仅仅始，焦文顺已经给邓志数据模型定义，已经再期待今什收获惊喜！（未完待续）