芮部长勾引？邓华很受宠若惊：“非常感谢您赏识，更喜欢方工，基层工给更灵感，实践获经验认知，才够广泛适方方。”
伙很思，芮福剑邓某简历，初肄业弄项目，初并，项目才始关注。
随随便便功，凭邓某刚刚话，实干，干部远比科班毕业更脚踏实。
芮部长点点头：“，实践找规律，科方*结规律性，让工更科更高效更先进。”
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党建研究室主任兼政策法规局局长文鸣笑：“请部长放，组建调研组，部步立调研室，及结经验搜集资料，争取步建立档案库，期邓华志指导。”
“！”芮福剑点点头，“待识，创新习识，组部级领导机关，让方干部笑话，阻碍改革展障碍。”
实话跟副级干部交流很压力，芮部长亲力超强，甚至远比司局级干部更气，更跟淮阳省吴鹏相比。
重邓志少见识高官，早结识副级兰北，位给印象很，高高居演悔婚戏码，实让邓某瞧。
见识师书记，位传形象，让邓华重新认知高官，，品官品。
文鸣继续汇报：“请求兼任试点调研室主任，孟晴文顺志兼任副主任，争取短间内拿套方案，始构建直机关属性化数据模型。”
构建直机关属性化数据模型？邓华打突，给县处级试点干部评分阻力辣，给直机关构建属性化数据模型，知引什反应。
邓志忽掉坑感觉，挡箭牌、炮灰吧？毕竟项工首创，由亲推广，知少高海博反。
直机关什方？潢贵胄云集，十三四高海博少吧？比高海博更强，构建数据模型难点始攻坚，似乎很明智。
知谁法，果文鸣，伙太拿官帽回，拿官帽回，拿每官帽回。
果文鸣法，件点诡谲味，见芮部长眼神带寒光，将军呢。
怎况？此认识啊，初位组部办公厅副秘书长，央委员组部常务副部长杨辰东专职秘书，低调内敛，绝张扬。
老领导离职，位反高调张扬，莫非投靠新主？邓华脑念头转飞快，房间气氛点微妙，邓志够精明却足够敏锐嗅觉。
已经感觉劲，很显什调研室立，并通芮部长认，直接抛，几乎挑衅芮福剑权威。
联芮部长刚刚任，邓志点明白，组部潭水很深啊，远比象深浑，掺合进，知被潭浑水淹死？
坐主位芮部长稍沉吟向邓华：“邓华志怎？调研室设置很重，调研组工更重，务必短间内打局。”
完！知淌进潭浑水，居双方交锋沿，特招谁惹谁？更奇怪文鸣，特司局级干部居挑战副级直属领导权威，谁给胆？
芮部长问题什答案，关键邓某什态度，很显芮部长已经恼，尽管外表依旧春风满，眼杀伤力已经足让胆寒。
文鸣选择直机关试点，聪明举措，甚至找死。高海博反应知，旦直机关展试点，引反感？
甚至反击！做毁干部考核分级制度试点，文鸣什目重，重邓志必须拿态度，必须给芮部长明确表态。
老挂职吧？挂职干部呀，连正式编制，主帮忙铲短期雇工，居间选择站边，坑？
即便脑，邓志敢坑爹词：“咳咳！军身，军服命令职，领导枪，指哪儿打哪儿！”
谁初肄业智商够？唐笑今儿见问题，虽酒席鸿门宴，项目鸡飞蛋打，搞鸡死蛋打。
邓某鸡，杀鸡骇猴鸡！师海感觉劲，口却，级别点低，何况师芮什往，尴尬。
师公什身份话？副处级组织部长，司局级干部，甚至副级干部三四，远远够啊。
狡猾伙，文鸣笑容变，尽管芮部长，却足够底气。何况试点工部务议通，芮部长虽，却做组部遮。
选择候提，并够明智，恰恰聪明极点法做法。新官任芮福剑，虽渡性质领导，必给留民主形象专制。
机，芮部长立足未稳际抛干部考核分级制度试点，导致混乱，部长领导力足，彰显芮部长阻挠改革展，任选择芮部长很难受。（未完待续）