难怪直觉芮福剑部长太感冒，感老勾炮制，邓华勾汉蓉感恩戴德法，相反点恶。
借助儿位伙，邓志已经厌烦干部，君二公，仇志伟勾汉蓉！
很难像群试点工向攀爬阶梯，够干部考核分级制度真正回，掉功利，才品味项工真正义。
老勾知邓华反感：“鉴此，调研室获部限度支持，给钱给钱，务必华夏打造全新选模式，构建特色才培养机制。”
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法很靠谱，邓某构建数据模型初衷，始至终，邓志勾副部长宏设，设真打造全新选模式。
主华夏组织工建才，选机制几千文化传承结果，隋唐始文官政治，科举考试始选模式。
别代诸改变，完全，实际骨却新瓶装老酒。选机制依旧本，科技本啊。
选拔任免干部候，官本位思严重，，话绝酒桌笑话，官场实真实反映。
既勾副部长客气，邓志真实实：“需解数据模型干部助！”
啧！给钱给钱客气，伙真，隔玻璃窗听，泡制高海博场，勾汉蓉真刮目相。
资料显示邓某，莽撞辈，连星公敢暴揍伙，指望文化？
既反悔，两名额勾副部长边：“汉三帮，理解，谁组部帮忙？”
“川渝市委组织部干部三处办公室主任钱康！”
初搞数据模型候，帮助构建数据模型，计算机专业毕业钱康负责帮助技术完善，才今数据模型，点钱康功。
调什，勾汉蓉点点头直接拿电话：“祺铭志勾汉蓉！哈哈，找真，跟，钱康，，错邓华志让边帮忙，挂职调职！”
别，冲勾汉蓉姿态，邓华很感谢。果仅仅钱康干部交流方式借调挂职话，老钱并公平，调职。
川渝市候，邓华帮帮老钱，被君二公调走突，很安排，此次清远市调职完全。
此次离清远市，邓志几乎该安排安排遍，才安理离，目星辰海，却变组部。
机选择钱康，虽历经磨难老钱，已经官痞味，才华绝。
邓志浑身毛病，选拔干部候求全责备，更重力，更重基本品质，钱康品质坏贪财毛病。
组织部门干部，完全拒绝权、色、钱三俗很难，毕竟太诱惑摆，吴莎莎其做法，已经让邓某知，组织干部淤泥染难。
给川渝市委常委、组织部长黄祺铭直接打电话，副处级干部，真题做，边非常爽快放。
放电话，勾汉蓉向邓华：“什求？并提，争取揽解决，求，组织局试点工调研做做扎实，绝应付。”
足够，钱康许选，却眼邓华需。实话搞文案*干部，实擅长，钱康够帮解决诸琐。
其求：“进试点单位，必须向调研室公原始纸媒档案资料，需构建真实数据模型。”
狮口，权利算，勾汉蓉点点头：“必须，临陌环境陌，才考验数据模型科性命力。”
此数据模型，组部领导知构建程，此次彻底解。勾汉蓉知，几位组部退老志，尤感兴趣。
调研室构知，吴越组部干部，主任科员，初乍边况未必解，限度保证数据模型客观性科性。
够！邓某直保持军传统，级命令定坚决执：“请勾副部长放，调研组每位干部精英，保证完任务！”
冲啊！其实唐笑已经悔参与其，拿某县区做试点，组部组织局做试点，节奏啊！
邓志知，等别知，组部组织局藏龙卧虎，领导让邓志做试点工，绝非仅仅试点简单，其定更深层次考量。
唐笑算局，仅仅敏锐感觉，此次试点工太突，选择方向太敏感，果其什猫腻，华夏唐半辈白活。
邓志莽汉，才被勾汉蓉忽悠找北，唐笑已经撤打算，趟趟浑水，承受果。
很显清洗组部，试点工武器，清洗掉适合干部，底谁干？（未完待续）