教室坐满，组织干部培训课堂，燕京党校特组部启培训项目，市委组织部长培训始，据将县委组织部长省委组织部长培训。
台张张疑问孔，很显此轻老师讲课，洪图教授登讲台候，比邓某轻九岁。
两讲组织干部关，讲解际经济，讲解网络经济，轮组织部长听，数政府方领导。
眼邓志思管：“堂课跟分享，干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建！”
话，邓华黑板写题目，干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建，办法邓志投影仪类熟练。
按照原始方式讲课，果芮锐或者唐笑，给秘书，课堂放幻灯片。
某银功夫流，，邓某板书错，伙专门练，文化高字体，男二张脸啊。
“，！”
邓志真敢，台高级组织干部，果党校领导旁听，早跳质疑，组织干部忌讳句话，简直职业侮辱！
邓华叹口气：“很幸段更实！很句话服气，感觉玷污组织工纯洁性？请，证明何选材吧，拿证据！”
初真跳，听证据傻眼，咋证明提拔干部“，”？
根本办法证明，相反，让邓某证明话反很容易，干部神，工纰漏很正常，恰恰证明啊！
伙话实难听，果党校高层，邓志肯定被围攻，处级干部居贬低组织工，找病！
信邪，举直接站：“选拔干部哪儿证据？果，提拔任免干部勤勤恳恳政绩，证据！”
话毛病！课堂员感觉很提气，应该反驳，知高厚伙，简直莫名其妙！
话位鼓掌，每干部声，市委常委组织部长，哪受气主儿？受处级干部气！
听，邓华笑：“！跟，提拔每干部政绩显著，远超提拔干部，群竞争者唯二选！拿什证明给？”
刚刚跳干部站场，居句话，且唯二选，即便，拿什证明给？
至政绩显著远超提拔干部更扯淡，少政绩显著吏，因阵营员，或者毛病，才被否定？
少干却听话干部，被提拔领导岗位？少干实却儿干部，被提拔任命？
座敢底私宽，即便真底私，拿切实证据，何况谁敢半辈任唯亲？
即便邓某，敢选点私，果政见合，古城县李珉宇绝符合提拔标准。
错路，居跟武汉贝混，群钻营走，干部邓华直接选择视，即便初老领导。
课堂很安静，邓华笑笑：“组织干部，遇锥问题，，怎让工更严谨，少让质问哑口言吧？干部考核分级制度初！”
哈哈哈！课堂爆阵笑声，刚刚稍稍点尴尬气氛消失见，找共鸣，组织干部谁知点。
错，科严谨制度，毕竟私制诞始，谓公理主义，理社。
每私，点，追求钱财追求权势，追求色追求名声，贪念念头。
选拔干部候，贪念体每细节，选干部阻止财？阻止进阶？影响追求？
干部够带资源，相似条件选拔选拔男？选拔选拔政敌？
任免，质疑，问题私，拿足够证据证明，公私选材！干部考核分级制度似乎给全新视角啊！
“属性化数据模型灵感源游戏信吗？”邓华打笔记本，实准备投影白板，游戏截屏。
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投影仪质量错，清晰展示截屏每细节，游戏角色各属性历历见。台很拿眼镜仔细，毕竟四五十岁居。
邓志笑：“！，轻喜欢游戏截屏，组织工什雷。”
呼啦！，包括党校领导，白板属性数据，再教材，真回。
份教材唐笑、芮锐等帮忙弄，毕竟此次燕京党校授课，关系调研室存价值，调研室工义展示给，谁支持试点工？（未完待续）