“怎关？”邓华笑，“每独立坐标系，标准进评判打分，像条正弦曲线般。”
浅显东西解读干部考核分级制度，唐笑师海等建议，帮忙弄教案，几朋友很借力。
换做邓志，正弦曲线真懵啊，初肄业，什函数曲线熟，算初点给老师。
邓华刘枫教授笑：“您给教育程度、习力创新力2.5分似庸，让其给少分？分？零分？”
别，教育程度项博士，更获正儿八经教授职称，干部二点五分，邓志负五分？
连负五分牵强啊！初肄业距离博士远？名牌博士，野鸡博士比性，谓职研究历比性。
连刘枫笑：“新物必须沉研究，绝主观臆断，邓华志给课，希望每位志此鉴，妄菲薄卖夸，实求。”
刘枫教授给67分？呆住，名鼎鼎刘教授67分，凭什九十分？
答题卡超高分数，每始冒汗，唰唰唰，处橡皮擦声音，谁敢刚刚评分交，太丢。
芮锐唐笑真先见明，答题卡清洁，似乎早，帮干部很难认清，幸刘教授。
思，刚刚刘教授真谦虚，故给低分？张海岩副校长，故嚷？
领导精，比妖精更狡猾精，果真耍机，恐怕邓志卖帮数钱呢，幸政敌。
政敌，邓华火组部帮，特别文鸣局长，文局长视眼钉肉刺，其实真做错什。
勾汉蓉部长，厘头讲话，已经燕京城官场扩散，老勾志则反教材，废话连篇反教材。
被邓某反背景，勾汉蓉部长知恶劣，邓志真，谁让利干部考核分级制度试点？受！
答题卡全部收，邓华很随拿张：“公布位姓名，单纯张答题卡做评估，数据模型拥普遍适应性。”
每紧张，谁知邓某拿，答题卡，果位留神给曝光，惨。
“分67分，刘枫教授哈！”哈哈！全笑，“健康状况2.5，习力2.5，创新力4.0，际关系3.5，党性原则5分。”
很色古怪，因刘枫教授车鉴，每寻求庸，党性原则条谦虚呀，创新力。
敢党性原则够强，失立足官场资本啊！连老虎，即便被纪委监察部调查，反腐倡廉呢。
管背做什明副正义凛，完展给，见跟：“昨晚收五十万！”
邓志笑眯眯向员：“五项规矩，知创新力4.0怎，本弄属性化数据模型才敢给3.8分！”
嘶！变脸，知干部考核分级制度试点暨属性化数据模型构建，被誉华夏文官政治突破，选机制创新。
搞政绩邓志，居给3.8分，其凭什给4.0分？知场组织干部，谁搞属性化数据模型近似创新？
台燕京党校副校长张海岩扬声：“邓华志谦，各执政经历且谈，单纯创造性提属性化数据模型，组织工史例，凭创新力5.0分愧！”
哗哗哗！全场报热烈掌声，反驳张副校长话，因反驳张副校长。等否定评分，万万妥。
更羡慕目光向邓志，瞧张副校长话，似儿戏填充答题卡，张海岩给予邓某评价，势必传扬。
别忘位燕京党校副校长，党系干部领军物，除储君校长外，党系干部位扛旗呀。
物给予邓志评价，足够邓某享终，“组织工史例，凭创新力5.0分愧！”
此高评价，让侧目，邓华却暗暗苦笑，本燕京党校远离政斗，战场处。
很显张副校长仅仅夸赞，更表态，邓志智商低却傻，很清楚候评价，传递组部帮耳味什。
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知燕京党校义非凡，华夏培养高级干部摇篮，更华夏智囊团，声音够视。
给组部保守派施压吗？果换方式施压，邓志求，夸赞方式向边施压，捧杀甚捧杀呀！
偏偏邓某反驳什，吧，既法推搪笑纳，算明知欲戴王冠必承其重，承受别戴高帽。
因邓华很清楚，进入组部搞试点始，已经始选择站边别途：“非常感谢张副校长肯定，谦虚，医医。”（未完待续）