啪！王炸位老志摔扑克牌：“争取杜绝，彻查此类件，边拿外绿卡边爱，骗孙呢？什属性化数据模型很，公领导干部方方，敢接受监督干部耍流氓！”
始骂，话很耳熟啊，像哪儿听，听听别转述，错听别转述类似话。
原话像“领导干部政府必须接受民监督，接受民监督政府耍流氓！”应该话吧，似乎邓某？
应该，邓某粗俗，听老，居非般豪气，组部骂进！
体制内神秘部门监察部纪委，案件处理尽管早期保密，随案件深入完结，终曝光公众。
神秘部门恰恰华夏部吏部！别改委被称务院，边众省部级干部副省部级干部，组部卑躬屈膝呀。
华夏吏部，公办公，更接受什群众监督，什？什公示期呀？关？
公示期给帮吃瓜群众，真正选程，除操者知详，更什衡量标准。
邓志干部考核分级制度，却完全打破陈规，让选全新程序，摆台程序，让清清楚楚明明白白程序。
背刷分重，重程序公正、程序公、程序公平，足够！文鸣忽害怕，似乎找全新目标。
果此关注组部内派系斗争，已经转移目标，被群老干部项目，远比派系斗争途啊！
原此做错，原邓某才走正确路，真知伙怎，居游戏找灵感，难游戏？
文局长双眼放光：“请您放，法规局坚决支持邓华志试点工，绝让此次改革试点功亏篑！”
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文鸣审度势本流，够纪轻轻走司局级宝座，仅仅身远远够，位纯粹识务者俊杰！
换更贴切法，文鸣政治投机者，凭借敏锐政治嗅觉，刻刻保持见风使舵力，官场并罕见，甚至很。
文鸣等字典，什原则什操守，更关注政治正确，关注够取悦级，取悦群老干部。
帮纪假，拥精力，离领导岗位错，影响力异乎寻常，跟老部耳朵边吹吹风，分分钟影响批命运。
文局长受益者，绝倒霉蛋，文鸣瞬间打定主，回论何促试点工，更交邓某相反。
远几千外邓华，知因几位老话，组部内试点工风向始变化，正验收干部考核分级制度试点果。
初川渝市搞属性化数据模型，够完善，毕竟仅仅熟理念，初数据模型仅仅雏形。
干部考核分级制度试点墙内花墙外香，实让川渝市市委组织部干部跌眼镜，懊恼疑黄川明。
果邓某走话，项政绩妥妥，结果被君二公截胡，导致位候点波折。
果助推给力话，准位路此终结，邓志重新回指导工，即将正式履新川明部长份外关。
因此验收规格骤提升，居几位川渝市市委常委席，顿让今议显隆重热烈。
主持议川渝市委组织部干部三处处长李晓：“……试点工期间百位处级及副处级干部进考核，收货果众，因间关系选取几典型，首先万盛县县委常委、常务副县长兼资产管理公司董长唐德海志！”
实话，唐德海邓华万盛县外喜，果，邓志快融入群众，快解万盛县。
正因唐德海建议，才白鹿镇党委班群，批近乎被放逐干部，却干醒目政绩。
老唐蹉跎十久，果被刘丽军等耽搁，许需，带领万盛县走贫困泥沼。
唐德海，邓志，初破格提拔副科级干部，短短几月副科级跨级跃升副处级，甚至进入常委班，曾经被数诟病。
连升三级提拔方式，进入川渝市市委组织部，曾经被质疑，重次邓志做，因唐德海足够优秀！
“试点工二群体，邓华志任职县委书记期间，白鹿镇党委班群。贫穷方做平凡，其包括任万州县县委副书记、兼组织部部长赵军志！”
白鹿镇党委班群，正引邓志连串象，正候始，筹备干部考核分级制度，群模版，属性化数据模型打分。
数据模板很简陋，却已经彰显足够服力，码选拔任白鹿镇党委班群候，做知善任，知群分数值少。
“深挖川渝市优秀干部，邓华志更关注机制改革，属性化数据模型，干部考核分级制度试点！”（未完待续）