相比蓝航空诚惶诚恐做法，局方新东华航此反应并预料，报局方，局方算认蓝航空处理结果，华航高层因此蓝航空领导层做调整，让担惊受怕蓝航空领导终松口气。
公司领导此引局方华航度反应此并未扩散，保密工做错，实际造影响。本化化原则，此次件处理结果公示，通知。蓝航空将此随间渐渐淹，连浪花掀。
徐清赵姗姗处理结果惜，其余倒啥见。，闹，双方付代价，惜惜，却段插曲已。
经报警风波，徐清始将重转移民航联谊，主电竞比赛。
原本离比赛几，徐清几集练练，临阵磨枪，快亮啊。结果飞标边通知MAX理论培训提，间定几，MAX理论培训间跟战队集训间重叠。
徐清很爽，MAX理论培训半月吗？怎言合提，打乱程安排。怎战队比赛公司争荣誉，。
被徐清追问烦，飞标专管培训宜工员偷偷告诉徐清，公司领导临决定将MAX首飞提。
蓝航空民航联谊正式交接，领导交接二完MAX首飞，算给新东献礼。
别徐清，飞标头疼厉害，整套理论培训计划重新排，联系计划室临培训相关员控班。反正领导，劳劳力底员工。
徐清真服蓝航空群领导，怎经营公司，整琢磨怎保住亩三分，抑或怎讨新东。此等径让徐清理性厌恶。
徐清容易，点量化考核积分，连公司争荣誉脸话。，果飞标因程冲突取消MAX理论安排才掉馅饼喜。
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果徐清飞MAX，常教员带飞几次MAX机长回归737NG庭，简直完。
实证明徐清真白做梦！
战队比赛，公司乎？乎！
MAX理论培训，公司？！
鱼与熊掌兼，公司偏偏两，苦徐清。
飞标驳回徐清取消MAX培训申请，机队工否决徐清退战队求，并且言明果临阵退队，别加分，扣分。徐清顿觉贼船思，哑巴吃黄连，苦。
照顾战队既定午训练，飞标甚至将原定每午训练转午，公司照顾，徐清真谢谢全。
常教员结束MAX模拟机培训，马停蹄赶回K市连参加理论培训。原本常教员指望徐清先几，底理论培训候帮帮。理论培训硬提半月，听徐清参加民航联谊什比赛，几训练，根本间书。徐清跟岂赤膊阵？怜纪，重新记理论东西，真难。
MAX理论培训其实，算差异化培训，整课程持续两。MAX理论教员华航派驻。内首先引进737MAX航空公司，华航运737MAX算内首屈指。蓝航空换华航东，至少MAX运迹循，避免走少弯路。
由737MAX仪表板沿787风格，两块超PFD显示屏，块集NDEI-CAS板功显示屏块ECAM显示屏，737经典显示模式六块型DU，整数据显示产翻覆变化。
因显示屏扩，挤压原先DU旋钮位置，连带刹车，N1旋钮，速度基准旋钮挪原DU位置。落架柄变，且掉立位，MAX落架两位置，即收位放位。
因换新型机，程序变化。徐清听教员讲MAX正常言，双完全约需五分钟，远远超NG间，且涉及数据参考NG。徐清通明明应该技术越越进步，怎变越越麻烦。
两台新型机唯算技术进步推重比高，耗油低，经济性确实较老机少。
另外，MAX增加新功，比陆修正系统等等。徐清听老感觉变化华实，改变改变错觉。
MAX增加谓新功部分完全屁，反倒换装新型机，却拿新型机身机构匹配新机，导致旧瓶装新酒问题。
737机身偏矮，新型机较老机圈，导致机离距离太。变化导致很延伸问题。
比杂物更容易吸入机，果陆横滚候，MAX比NG飞机更容易擦机。
，据教员波音通细改变，让机离距离其实变化。让徐清度怀疑MAX错觉，毕竟已经几次MAX真机。
始徐清听737MAX320NEO使相机，次培训课，徐清才知谣传。
320NEO舍弃原先CFPLEAP-1A机，转选择更尺寸，涵比更PW1100G，其尺寸达81英寸。81英寸机放737短腿根本塞，737MAX机CFP公司，尺寸78英寸。
饶此，由落架短先缺陷，737MAX机与整体机身结构伦类。